Ik ben per direct ontslagen
Bewaar de exacte reden en tijdlijn; lees de korte gerechtelijke termijn.
Arbeidsrecht
Duidelijkheid over werk en ontslag
Wat is er met uw werk gebeurd?
Bewaar de ontvangen brief met datum en bijlagen. Een voorstel, een gegeven ontslag en een verzoek van UWV of de rechtbank vragen verschillende reacties. Controleer de termijn bij die procedure; een chatvraag of onderhandeling beschermt deze niet.
Van een vaststellingsovereenkomst tot achterstallig loon: ontdek waar u op moet letten en welke stap bij uw situatie past.
Stel uw vraag over werk
Wat is er met uw werk gebeurd?
Kies wat u daadwerkelijk hebt ontvangen of meegemaakt. De route helpt voorbereiden; zij bepaalt niet of uw ontslag geldig is.
Ik krijg een beëindigingsvoorstel
Controleer de vaststellingsovereenkomst vóór ondertekening.
Mijn tijdelijke contract loopt af
Controleer einddatum, aanzegging en eindafrekening.
Reorganisatie of bedrijfseconomisch ontslag
Bekijk de ontslagroute en het ontvangen UWV-bericht.
Mijn werkgever beroept zich op proeftijd
Controleer het proeftijdbeding en de omstandigheden.
Ik ben ziek en mijn baan eindigt
Controleer ziekte, contractsoort en wijze van beëindiging.
Ik wil zelf vertrekken
Controleer eerst contract, opzegtermijn en inkomensgevolgen.
Mijn loon ontbreekt
Bereid ontbrekende bedragen, loonstroken en betaaldata voor.
Bewaar de ontvangen brief met datum en bijlagen. Een voorstel, een gegeven ontslag en een verzoek van UWV of de rechtbank vragen verschillende reacties. Controleer de termijn bij die procedure; een chatvraag of onderhandeling beschermt deze niet.
Kies uw situatie
Waar gaat uw vraag over?
Vaststellingsovereenkomst
Controleer de ontslagreden, einddatum, vergoeding, opzegtermijn en gevolgen voor WW.
Lees verderTransitievergoeding niet betaald
Controleer de vervaldatum en laat de korte verzoektermijn bewaken.
Lees verderOnderhandelen over ontslagvergoeding
Vergelijk het voorstel, uw rechten en de voorwaarden voor beëindiging.
Lees verderTransitievergoeding
Bereken een indicatie op basis van uw bruto maandloon en de duur van uw dienstverband.
Lees verderOntslag tijdens ziekte
Lees over het opzegverbod, uitzonderingen en de risico's van zelf ontslag nemen.
Lees verderOntslag op staande voet
Controleer de dringende reden, directe mededeling en korte termijnen om te reageren.
Lees verderTijdelijk contract niet verlengd
Controleer aanzegging, transitievergoeding, eindafrekening en mogelijke WW.
Lees verderOpzegtermijn bij ontslag
Bekijk welke wettelijke termijn geldt en welke contract- of cao-afspraken meetellen.
Lees verderWW na ontslag
Lees welke ontslagroute en formulering gevolgen kunnen hebben voor uw uitkering.
Lees verderBelasting over ontslagvergoeding
Lees wat inhouding, aangifte, toeslagen en vermogen kunnen betekenen voor het nettobedrag.
Lees verderRecht op transitievergoeding
Controleer het initiatief, de duur van het dienstverband en mogelijke uitzonderingen.
Lees verderEindafrekening controleren
Controleer loon, vakantiegeld, openstaande uren, declaraties en vergoedingen.
Lees verderVakantiedagen bij ontslag
Bekijk wanneer u dagen kunt opnemen en wanneer uitbetaling aan de orde is.
Lees verderConcurrentiebeding na ontslag
Controleer of het beding geldig is en wat u bij een VSO kunt afspreken.
Lees verderBedrijfseconomisch ontslag
Controleer de noodzaak, afspiegeling, herplaatsing en vergoeding bij een reorganisatie.
Lees verderOntslag wegens disfunctioneren
Bekijk of verwachtingen, begeleiding, verbetertraject en herplaatsing zorgvuldig zijn vastgelegd.
Lees verderZelf ontslag nemen
Controleer uw opzegtermijn, WW-risico, eindafrekening en beperkende bedingen.
Lees verderOntslag in de proeftijd
Controleer of de proeftijd geldig is en wat de gevolgen voor loon en WW zijn.
Lees verderOntslag tijdens zwangerschap
Lees over het opzegverbod, een tijdelijk contract en bescherming tegen verboden onderscheid.
Lees verderAchterstallig loon
Breng ontbrekend salaris, toeslagen en uren in kaart en lees hoe u betaling kunt eisen.
Lees verderStudiekostenbeding
Controleer of opleidingskosten bij uw vertrek werkelijk mogen worden teruggevraagd.
Lees verderLoon tijdens ziekte
Controleer het loonpercentage, wachtdagen en een eventuele opschorting of loonstop.
Lees verderArbeidsconflict met werkgever
Leg gebeurtenissen vast, blijf zorgvuldig communiceren en teken niet onder druk.
Lees verderOveruren uitbetalen
Bekijk of extra uren in geld of vrije tijd moeten worden vergoed en welk bewijs telt.
Lees verderVakantiegeld niet betaald
Controleer het percentage, betaalmoment en de berekening van uw vakantiebijslag.
Lees verderOnze werkwijze
We gebruiken officiële informatie van onder meer Rijksoverheid en UWV. Juridische uitkomsten hangen altijd af van de precieze feiten, uw contract en mogelijk uw cao.
Lees verder bij uw situatie
Veelgestelde vragen bij dit onderwerp
Bekijk de vragen en antwoorden
Antwoorden laden…