Arbeidsrecht

Duidelijkheid over werk en ontslag

Van een vaststellingsovereenkomst tot achterstallig loon: ontdek waar u op moet letten en welke stap bij uw situatie past.

Stel uw arbeidsrechtelijke vraag
Kies uw situatie

Waar gaat uw vraag over?

Vaststellingsovereenkomst

Controleer de ontslagreden, einddatum, vergoeding, opzegtermijn en gevolgen voor WW.

Lees verder

Transitievergoeding

Bereken een indicatie op basis van uw bruto maandloon en de duur van uw dienstverband.

Lees verder

Ontslag tijdens ziekte

Lees over het opzegverbod, uitzonderingen en de risico's van zelf ontslag nemen.

Lees verder

Ontslag op staande voet

Controleer de dringende reden, directe mededeling en korte termijnen om te reageren.

Lees verder

Tijdelijk contract niet verlengd

Controleer aanzegging, transitievergoeding, eindafrekening en mogelijke WW.

Lees verder

Opzegtermijn bij ontslag

Bekijk welke wettelijke termijn geldt en welke contract- of cao-afspraken meetellen.

Lees verder

WW na ontslag

Lees welke ontslagroute en formulering gevolgen kunnen hebben voor uw uitkering.

Lees verder

Belasting over ontslagvergoeding

Lees wat inhouding, aangifte, toeslagen en vermogen kunnen betekenen voor het nettobedrag.

Lees verder

Recht op transitievergoeding

Controleer het initiatief, de duur van het dienstverband en mogelijke uitzonderingen.

Lees verder

Eindafrekening controleren

Controleer loon, vakantiegeld, openstaande uren, declaraties en vergoedingen.

Lees verder

Vakantiedagen bij ontslag

Bekijk wanneer u dagen kunt opnemen en wanneer uitbetaling aan de orde is.

Lees verder

Concurrentiebeding na ontslag

Controleer of het beding geldig is en wat u bij een VSO kunt afspreken.

Lees verder

Bedrijfseconomisch ontslag

Controleer de noodzaak, afspiegeling, herplaatsing en vergoeding bij een reorganisatie.

Lees verder

Ontslag wegens disfunctioneren

Bekijk of verwachtingen, begeleiding, verbetertraject en herplaatsing zorgvuldig zijn vastgelegd.

Lees verder

Zelf ontslag nemen

Controleer uw opzegtermijn, WW-risico, eindafrekening en beperkende bedingen.

Lees verder

Ontslag in de proeftijd

Controleer of de proeftijd geldig is en wat de gevolgen voor loon en WW zijn.

Lees verder

Ontslag tijdens zwangerschap

Lees over het opzegverbod, een tijdelijk contract en bescherming tegen verboden onderscheid.

Lees verder

Achterstallig loon

Breng ontbrekend salaris, toeslagen en uren in kaart en lees hoe u betaling kunt eisen.

Lees verder

Studiekostenbeding

Controleer of opleidingskosten bij uw vertrek werkelijk mogen worden teruggevraagd.

Lees verder

Loon tijdens ziekte

Controleer het loonpercentage, wachtdagen en een eventuele opschorting of loonstop.

Lees verder

Arbeidsconflict met werkgever

Leg gebeurtenissen vast, blijf zorgvuldig communiceren en teken niet onder druk.

Lees verder

Overuren uitbetalen

Bekijk of extra uren in geld of vrije tijd moeten worden vergoed en welk bewijs telt.

Lees verder

Vakantiegeld niet betaald

Controleer het percentage, betaalmoment en de berekening van uw vakantiebijslag.

Lees verder

Onze werkwijze

We gebruiken officiële informatie van onder meer Rijksoverheid en UWV. Juridische uitkomsten hangen altijd af van de precieze feiten, uw contract en mogelijk uw cao.

Informatie gecontroleerd: 9 september 2026