Welke werk- en rustregels gelden bij consignatie en slaapdiensten?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Bereikbaar zijn thuis en verplicht op de werkplek blijven zijn niet hetzelfde. Leg vast hoeveel vrijheid u werkelijk heeft, welke oproepen u krijgt en welke cao geldt. Arbeidstijd en betaling zijn bovendien twee afzonderlijke vragen.
Conceptverzoek: Welke werk- en rustregels gelden bij consignatie en slaapdiensten?
Vul de feiten in en controleer de gekozen regeling. Dit concept verstuurt niets en is geen juridische goedkeuring.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
Classificeer de dienst
Consignatie betekent buiten werktijd bereikbaar zijn om bij onvoorziene spoed zo snel mogelijk te werken. Dat is niet hetzelfde als ieder oproep- of nulurencontract. Bij aanwezigheids- of slaapdienst blijft u verplicht op de werkplek: alle uren tellen als arbeid, ook slapen. Beide diensten zijn niet toegestaan onder18jaar. In de zorg kan bereikbaarheidsdienst ook voorzienbare oproepen omvatten; daarvoor bestaan sectorafwijkingen.
Tel oproepen en beperkingen mee
Bij gewone consignatie begint arbeid bij de oproep, met minimaal een halfuur telling bij korte inzet; komt binnen een halfuur na einde werk opnieuw een oproep, dan telt de tussenruimte mee. De hele bereikbaarheidsperiode kan arbeidstijd zijn als reactietijd, frequentie en duur uw vrije tijd sterk beperken. Noteer concrete beperkingen; alleen het etiket thuisdienst bewijst geen rust. De bijzondere rust-/nachttelling voor gewone consignatie is geen vrijbrief om feitelijke arbeid te verbergen.
Controleer het consignatierooster
Bij gewone consignatie geldt maximaal13uur arbeid in24uur inclusief oproepen, maximaal14consignatiedagen per4weken en tweemaal twee aaneengesloten dagen zonder werk én consignatie per4weken. Geen consignatie in11uur vóór of14uur na een nachtdienst. Tel reguliere werkzaamheden en andere banen mee. Zorg-bereikbaarheidsdiensten hebben niet dezelfde eis van14oproepvrije dagen, maar zijn niet onbeperkt: laat de specifieke cao/sectorregel aanwijzen.
Controleer nachtelijke consignatie
Bij16ofmeer consignaties in16weken die geheel/deels00.00–06.00 raken geldt gemiddeld maximaal40werkuren per week in die periode. Tot45gemiddeld kan alleen met de vereiste8uur aaneengesloten rust na de laatste nachtelijke oproep, of bij direct aansluitende dienst8uur rust binnen06.00–24.00. Een gewone nachtelijke consignatieoproep geldt niet als een volledige nachtdienst voor de frequentietelling. Bewaar begin/einde van elke oproep en rust.
Toets de aanwezigheidsdienst en rust
Aanwezigheidsdienst moet noodzakelijk zijn en collectief geregeld. Bij regelmatige inzet: maximaal24uur per dienst,52diensten in26weken en gemiddeld48uur per week over26weken. Regelmatig is bijvoorbeeld minstens26diensten/26weken of meer dan de helft van werktijd. Voor/na geldt11uur rust; in7x24uur90uur rust met24uur aaneengesloten plus6x11. Alleen bij noodzakelijkheid en collectieve afspraak mag eenmaal10en eenmaal8uur, niet direct achter elkaar; gemiste rust komt bij de eerstvolgende rust. Incidentele inzet valt niet automatisch onder dit hele afwijkingsregime.
Controleer opt-out en vergoeding
Een opt-out tot gemiddeld60uur/26weken voor regelmatige aanwezigheidsdiensten vereist uw persoonlijke schriftelijke instemming en werkgeversregister. Instemming geldt26weken en verlengt stilzwijgend tenzij u verlenging afwijst. Vraag gevolgen en planning vóór ondertekening; niet ieder rooster mag daarmee. De Arbeidstijdenwet bepaalt geen afzonderlijke consignatievergoeding: controleer cao/contract en loonstrook, los van de arbeidstijdtelling. Vraag correctie van fout rooster of registratie en hulp bij onveilige belasting.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Dienstvorm en cao
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Dienstvorm en cao
- Reactietijd en oproeplog
- Reguliere uren en andere banen
- Rust vóór/na en over4/16/26weken
- Eventuele opt-out en geldigheid
- Vergoeding, loonstrook en correctieverzoek
Veelgestelde vragen
Telt een oproep als onderbreking van rust?
Voor gewone wettelijke consignatie worden oproepuren bij bepaalde dagelijkse/wekelijkse rustregels buiten beschouwing gelaten. Dat betekent niet dat werken geen arbeidstijd is. Is de hele wachtdienst door verplicht verblijf of zware beperkingen arbeidstijd, laat dan het juiste regime beoordelen in plaats van deze uitzondering automatisch toe te passen.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid — consignatieRijksoverheid — aanwezigheidsdienstArboportaal — aanwezigheidsdiensten en consignatieInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.