Kan ik bijzonder of onbetaald verlof aanvragen?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Controleer eerst of een wettelijke verlofregeling past. Bijzonder verlof voor bijvoorbeeld een huwelijk of verhuizing volgt meestal uit cao, contract of bedrijfsreglement. Bespreek bij onbetaald verlof niet alleen de data, maar ook loon, vakantie, pensioen, uitkeringen en terugkeer.
Conceptverzoek: Kan ik bijzonder of onbetaald verlof aanvragen?
Vul de feiten in en controleer de gekozen regeling. Dit concept verstuurt niets en is geen juridische goedkeuring.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
Lees de bijzondere verlofafspraak
Bijzonder of buitengewoon verlof is niet algemeen wettelijk geregeld. Cao, contract of bedrijfsreglement kunnen gebeurtenissen, duur en betaling bepalen: denk aan huwelijk, begrafenis, verhuizing, examen, ambtsjubileum of vakbondsactiviteit. Zoek de exacte bepaling en relatievoorwaarden; een collega met een andere situatie bewijst niet dezelfde aanspraak.
Scheid wettelijke rechten van een extra afspraak
Een acute overlijdenssituatie kan calamiteitenverlof geven, gevolgd door bijzonder verlof volgens afspraken. Een doktersbezoek plant u zo mogelijk buiten werktijd; als dat niet kan, kan kort verzuimverlof passen. Zwangerschapsonderzoek onder werktijd is betaald, inclusief noodzakelijke reistijd, zonder vakantieopname. Beoordeel dus eerst wettelijke rechten voordat u onbetaald verlof afspreekt.
Leg aanvraag en terugkeer vast
Vraag schriftelijk om concrete dagen of uren, de toepasselijke regeling en bevestiging van betaling of onbetaalde uren. Bespreek overdracht, contact tijdens afwezigheid, einddatum en terugkeer. Noteer wat bij ziekte of wijziging moet gebeuren en vraag om uitleg als iets onduidelijk is. Dit verzoek schept op zichzelf geen toestemming: vertrek niet op basis van alleen een onbeantwoorde aanvraag voor een vrije onbetaalde periode.
Bereken gevolgen voor inkomen en regelingen
Minder loon kan gevolgen hebben voor toeslagen. Werk uw verwachte jaarinkomen bij en vraag naar passende huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag; lagere inkomsten garanderen niet dat aan alle overige voorwaarden is voldaan. Vraag DUO zo nodig naar gevolgen voor schoolkosten/studentensteun. Bij moeite met gemeentelijke belasting kunt u de gemeente naar kwijtschelding vragen. Maak een maandbudget voordat u akkoord gaat.
Controleer vakantie en pensioen
Gewoon onbetaald verlof levert in beginsel geen vakantieopbouw over die uren op; langdurend zorgverlof en aanvullend geboorteverlof zijn uitzonderingen met opbouw. Ouderschapsverlof heeft eigen regels. Vraag het saldo vóór en na de periode. Pensioenregelingen verschillen: laat werkgever of fonds uitleggen wat doorloopt, wat u zelf moet betalen en wat dit voor de dekking betekent.
Vraag UWV naar gevolgen voor later
Voor een latere WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering werkt onbetaald verlof niet simpelweg als een lager loon. UWV kan het loon vóór verlof gebruiken, zonder tussentijdse loonsverhogingen; als de gewone dagloonregel gunstiger uitpakt, geldt die correctie. Meer dan18maanden voltijds onbetaald verlof kan recht en duur beïnvloeden. Laat uw concrete periode en arbeidsverleden vooraf beoordelen; dit is geen individuele uitkeringsgarantie.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Cao/contract en exacte bepaling
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Cao/contract en exacte bepaling
- Gebeurtenis en eventuele wettelijke regeling
- Gewenste uren en terugkeerdatum
- Schriftelijke reactie werkgever
- Inkomens-, vakantie- en pensioenberekening
- Eventuele UWV/DUO/toeslagenvragen
Veelgestelde vragen
Heb ik betaald verlof voor een sollicitatiegesprek?
Er bestaat geen algemeen recht op betaald sollicitatieverlof. Zonder gunstiger cao- of bedrijfsafspraak neemt u daarvoor vakantieuren op. Vraag tijdig toestemming en maak geen automatische gelijkstelling met wettelijk kort verzuim.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid — bijzonder verlofRijksoverheid — gevolgen onbetaald verlofInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.