Heb ik na ontslag recht op WW en wanneer moet ik die aanvragen?
Waarmee kan ik u helpen?
Bent u ziek of wordt u gevraagd zelf op te zeggen? Laat de gevolgen voor loon en uitkering beoordelen voordat u ontslag neemt of een beëindigingsovereenkomst tekent.
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Na ontslag door uw werkgever kunt u WW krijgen als u aan de voorwaarden voldoet. Een ontslagbrief of vaststellingsovereenkomst geeft geen garantie: UWV beoordeelt ook uw arbeidsverleden, urenverlies, beschikbaarheid en ontslagreden. Vraag WW aan vanaf één week vóór tot uiterlijk één week na uw eerste werkloosheidsdag.
Uw persoonlijke startplan
Begin met deze drie stappen. Open de uitleg die bij uw situatie past en werk daarna uw checklist af.
- Wanneer heeft u recht op WW?
- Ontslag door uw werkgever of met een VSO
- Zelf ontslag nemen: meestal geen WW
Ga naar uw checklist en voorbereiding
Dit startplan helpt u voorbereiden en bewaart niets automatisch. Het is geen individuele juridische beoordeling en bewaakt geen termijn.
Op deze pagina
Wanneer heeft u recht op WW?
U moet verzekerd zijn voor werkloosheid en direct beschikbaar zijn voor betaald werk. Meestal moet u in de laatste 36 weken minstens 26 weken hebben gewerkt. Werkte u gemiddeld minimaal 10 uur per week? Dan moet u ten minste 5 uur per week én het loon daarover verliezen. Bij minder dan 10 uur is verlies van minstens de helft van uw uren en het bijbehorende loon vereist. Ziekte, verlof of eerder werk als zelfstandige kunnen de beoordeling veranderen. Laat UWV uw situatie beoordelen.
Ontslag door uw werkgever of met een VSO
UWV beoordeelt of u verwijtbaar werkloos bent geworden. Bij een vaststellingsovereenkomst moeten het initiatief van de werkgever en het ontbreken van een dringende reden duidelijk zijn. Ook de einddatum telt: bij een te korte opzegtermijn kan WW later ingaan dan uw loon stopt. Een belofte van uw werkgever bindt UWV niet. Bij ontslag op staande voet is snelle juridische hulp belangrijk.
Zelf ontslag nemen: meestal geen WW
Als u zelf opzegt, krijgt u doorgaans geen WW, ook niet automatisch na uw proeftijd. Er kunnen bijzondere omstandigheden zijn waarin blijven werken redelijkerwijs niet mogelijk is. Zeg daarom niet eerst op in de verwachting dat UWV later wel zal betalen. Laat uw redenen en mogelijkheden vooraf individueel beoordelen. Tijdens ziekte kunnen daarnaast uw loon en een mogelijke Ziektewet-uitkering in gevaar komen.
Wanneer en hoe vraagt u WW aan?
U vraagt aan via Mijn UWV, vanaf één week vóór tot uiterlijk één week na uw eerste werkloosheidsdag. Dat is de eerste dag waarop u zou werken als u uw baan nog had; het is dus niet altijd de dag na de einddatum van uw contract. Te laat aanvragen kan tijdelijk tot minder of geen WW leiden. Bent u al te laat, vraag dan alsnog zo snel mogelijk aan. Houd DigiD, uw laatste loonstrook, arbeidscontract, rekeningnummer en werkloosheidsdatum bij de hand.
Hoe volg ik mijn WW-aanvraag?
Bekijk in Mijn UWV onder Uw WW-aanvraag de status. Vraagt UWV om extra stukken, lever die dan daar aan via Aanvullende gegevens doorgeven. Verzamel loonstroken, uw contract en een eventuele beëindigingsovereenkomst voordat uw werkaccount sluit. Onze voorbereiding verstuurt niets naar UWV en is geen WW-aanvraag.
Hoe hoog is WW bruto en netto?
UWV berekent het WW-maandloon uit uw dagloon × 21,75, met een wettelijk maximum. De eerste twee maanden is bruto WW 75% daarvan, daarna 70%; inkomsten worden verrekend. Gebruik de officiële UWV-rekenhulp voor een schatting. UWV geeft geen persoonlijke netto-inschatting: inhoudingen verschillen. Controleer uw besluit en specificatie.
Hoelang krijg ik WW?
Als u recht heeft op WW en aan de wekeneis voldoet, duurt de uitkering drie maanden. Voor langer WW geldt ook de jareneis: minstens vier meetellende arbeidsjaren in de laatste vijf jaar. Het arbeidsverleden bepaalt de duur; het startjaar telt niet mee. Gebruik de UWV-duurrekenhulp en controleer de einddatum in uw besluit. Een schatting is geen toekenning.
Welke situatie geldt voor u?
Vergelijk eerst hoe uw werk eindigt. Dit overzicht gaat over Nederlands recht; UWV beoordeelt uw uitkeringsrecht.
| Uw situatie | Wat betekent dit? | Vervolgstap |
|---|---|---|
| Contract loopt af; u kunt werken | WW kan mogelijk zijn. Controleer alle WW-voorwaarden. | Lees de uitleg UWV-bron ↗ |
| Contract loopt af; u bent nog ziek | Ziek uit dienst: mogelijk Ziektewet. Dit verschilt van zelf opzeggen. | Lees de uitleg UWV-bron ↗ |
| U wilt zelf opzeggen | Laat vooraf de gevolgen voor inkomen en uitkering beoordelen. | Lees de uitleg UWV-bron ↗ |
| Werkgever stelt een VSO voor | Controleer ontslagreden en opzegtermijn. Vraag bij ziekte eerst juridisch advies. | Lees de uitleg UWV-bron ↗ |
Verzamel contract, einddatum en berichten van uw werkgever in uw checklist.
Dit overzicht gecontroleerd op .
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 5 · Waar staat u met dit punt?
Leg vast wie het ontslag heeft voorgesteld en waarom.
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 5 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Leg vast wie het ontslag heeft voorgesteld en waarom.
- Controleer gewerkte weken, verloren uren en beschikbaarheid voor werk.
- Vergelijk de einddatum met de geldende opzegtermijn.
- Bewaar contract, loonstroken en ontslagbrief of VSO voordat uw werkaccount sluit.
- Bepaal uw eerste werkloosheidsdag en noteer de aanvraagperiode.
Veelgestelde vragen
Krijg ik automatisch WW met een VSO?
Nee. UWV beslist over uw recht op WW. Een passende ontslagreden, correcte einddatum en opzegtermijn zijn belangrijk; ook de overige WW-voorwaarden blijven gelden.
Kan ik WW krijgen als ik nog gedeeltelijk werk?
Dat kan bij voldoende verlies van arbeidsuren en loon, als u ook aan de overige voorwaarden voldoet. Minder uren verliezen is niet hetzelfde als volledig werkloos zijn.
Ik ben ziek als mijn contract eindigt. Vraag ik dan gewoon WW aan?
WW vereist dat u direct beschikbaar bent voor betaald werk. Bij ziekte kan een andere route gelden, zoals Ziektewet. Laat vóór beëindiging uw loon- en uitkeringspositie beoordelen; zeg niet zelf op om een uitkering te krijgen.
Bronnen en verdere uitleg
UWV — voorwaarden voor WWUWV — WW na ontslagUWV — WW aanvragenUWV — zelf ontslag nemenUWV — hoogte van WWUWV — duur van WWInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.