Kunt u WW krijgen na ontslag?
WW hangt niet alleen af van gewerkte weken en urenverlies, maar ook van de ontslagreden en de manier waarop uw dienstverband eindigt.
Neem niet zelf ontslag en teken geen beëindigingsovereenkomst voordat duidelijk is wat dit voor uw WW betekent.
Ontslag door de werkgever
Na ontslag door de werkgever kunt u mogelijk WW krijgen als u aan de voorwaarden voldoet en niet verwijtbaar werkloos bent geworden.
Vaststellingsovereenkomst
De formulering moet duidelijk maken dat het initiatief bij de werkgever ligt en dat geen dringende reden bestaat. Ook de juiste opzegtermijn is belangrijk om een inkomensgat te voorkomen.
Zelf ontslag nemen
Wie zelf ontslag neemt, krijgt doorgaans geen WW. Alleen bijzondere omstandigheden kunnen dit anders maken; vraag vooraf persoonlijk advies.
Controleer dit nu
- Wie nam het initiatief tot beëindiging?
- Staat er een dringende of verwijtbare reden?
- Is de juiste opzegtermijn verwerkt?
- Wanneer is uw eerste werkloosheidsdag?
- Heeft u loon, vakantie-uren of ander werk naast deze baan?
Veelgestelde vragen
Krijg ik automatisch WW met een VSO?
Nee. UWV beoordeelt uw aanvraag. De inhoud en timing van de overeenkomst moeten wel zo zijn ingericht dat onnodige risico's worden voorkomen.
Wanneer vraag ik WW aan?
UWV adviseert dit rond het einde van uw dienstverband binnen de daarvoor geldende aanvraagperiode. Controleer de actuele instructies van UWV.
Wilt u weten welke hulp bij uw situatie past?
Juridisch Antwoord kan uitleggen waar u zelf een geschikte advocaat of andere officiële juridische hulp kunt zoeken.
Vraag het aan Juridisch AntwoordOfficiële bronnen
UWV — WW na ontslagUWV — WW na tijdelijk contractInhoud gecontroleerd op 10 september 2026. Algemene informatie, geen persoonlijk juridisch advies.