Minimumloon 2026: welk uurloon geldt voor mijn leeftijd?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Vanaf 1 juli 2026 is het gewone minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar € 14,99 bruto. Jongeren en sommige BBL-leerlingen hebben andere bedragen. Controleer leeftijd, loonperiode, uren en cao samen: een netto bankbetaling is niet hetzelfde als het bruto minimumloon.
Minimumuurloon vanaf 1 juli 2026
Europees Nederland; voor loonperioden vanaf 1 juli tot en met 31 december 2026. Een cao of contract kan een hoger loon voorschrijven. De nieuwe jeugd- en BBL-regels gaan pas op 1 januari 2027 in.
| Leeftijd | Gewoon minimum | BBL-minimum |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,99 | € 14,99 |
| 20 | € 11,99 | € 9,22 |
| 19 | € 8,99 | € 7,87 |
| 18 | € 7,50 | € 6,82 |
| 17 | € 5,92 | € 5,92 |
| 16 | € 5,17 | € 5,17 |
| 15 | € 4,50 | € 4,50 |
Concept: controle van mijn minimumloon
Vul alleen gecontroleerde feiten in. Kies zelf een redelijke reactiedatum; deze datum is geen wettelijke termijn. Deze verduidelijkingsbrief garandeert geen stuiting van verjaring en wordt niet verzonden.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
Bepaal welke regels voor u gelden
Deze uitleg gaat over Europees Nederland. Het minimum geldt ook voor tijdelijke werknemers, oproep- en uitzendkrachten en werknemers na de AOW-leeftijd. Onder 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumjeugdloon; controleer de loonafspraak en toegestane werkzaamheden. Een cao of contract kan méér voorschrijven. Voor zelfstandige ondernemers geldt niet automatisch dit werknemersminimum; een betaalde opdracht zonder ondernemerschap kan wel onder de regeling vallen. Bij Wajong kan alleen onder voorwaarden en met UWV-toestemming loondispensatie spelen.
Kies de juiste leeftijd en loonperiode
Gewone bruto uurtarieven vanaf 1 juli 2026: 21 jaar en ouder € 14,99; 20 jaar € 11,99; 19 jaar € 8,99; 18 jaar € 7,50; 17 jaar € 5,92; 16 jaar € 5,17; 15 jaar € 4,50. Voor januari–juni 2026 gelden de eerdere bedragen in de officiële jaartabel; voor 21+ was dat € 14,71. Gebruik juli-bedragen niet voor oudere loonperioden. Het hogere jeugdloon geldt vanaf de verjaardag. Splits een periode bij een verjaardag of tariefwijziging.
Controleer BBL en de wijziging in 2027
Bij een arbeidsovereenkomst in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden vanaf 1 juli 2026 afwijkende minima voor 18 jaar (€ 6,82), 19 jaar (€ 7,87) en 20 jaar (€ 9,22). De andere leeftijden volgen de gewone tabel; een toepasselijke cao kan hoger uitkomen. De afschaffing van deze aparte BBL-staffel en verhoging van jeugdpercentages is vastgesteld voor 1 januari 2027. Pas die wijziging niet al toe op loon over 2026; controleer de dan geldende eurobedragen opnieuw.
Reken niet met één vast minimummaandloon
Sinds 2024 bestaat geen uniform wettelijk minimum per maand, week of dag. Begin bij het passende uurloon en de uren die voor de loonperiode meetellen. Naast gewerkte uren zijn betaalde verlofuren en ziekte-uren met recht op doorbetaling relevant; ziekte kent aanvullende regels. Bij vaste maandbetaling vraagt u hoe de gemiddelde arbeidsduur is berekend. Een grove omrekening met 40 uur per week bewijst niet dat uw eigen maandloon klopt.
Vergelijk de juiste loonbestanddelen
Vergelijk bruto met bruto. Basisloon en bepaalde toeslagen of vaste beloningen kunnen meetellen; extra gewerkte uren moeten ook correct worden betaald. Vakantiebijslag, onkostenvergoeding en eindejaarsuitkering mogen een tekort op het minimumloon niet opvullen. Controleer een all-in loon daarom in afzonderlijke onderdelen. Bewaar contract, cao, rooster, urenregistratie, loonstroken en bankbetalingen. Een lagere netto betaling door inhoudingen bewijst op zichzelf geen onderbetaling.
Vraag uitleg en herstel bij onderbetaling
Maak per loonperiode een overzicht van leeftijd, BBL-status, meetellende uren, toegepast tarief en mogelijk verschil. Vraag de werkgever schriftelijk om uitleg en correctie; de conceptbrief is een voorbereiding, geen automatische indiening. Bij blijvende betaling onder het minimum kunt u het officiële meldformulier van de Nederlandse Arbeidsinspectie gebruiken. Een loonvordering kan via de kantonrechter; vraag zo nodig hulp via onze aanvraagroute. Achterstallig loon en vakantiegeld zijn in beginsel vijf jaar opeisbaar vanaf de betreffende betaaldatum. Wacht niet tot het einde: laat verjaring en eventuele stuiting gericht beoordelen.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Leeftijd en verjaardag binnen de loonperiode
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Leeftijd en verjaardag binnen de loonperiode
- Loonperiode en bijbehorende officiële jaartabel
- BBL-overeenkomst en toepasselijke cao
- Gewerkte uren, betaald verlof en relevante ziekte-uren
- Bruto loonbestanddelen apart van vakantiegeld en onkosten
- Berekening per periode, reactie werkgever en betaaldatum
Veelgestelde vragen
Is € 14,99 het bedrag dat ik netto moet ontvangen?
Nee. Dit is vanaf 1 juli 2026 het gewone bruto minimum per uur voor 21 jaar en ouder in Europees Nederland. Belastingen en toegestane inhoudingen bepalen mede het netto bedrag. Uw cao kan een hoger loon eisen. Controleer jeugdloon, BBL en de juiste loonperiode afzonderlijk.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid · Minimumuurloon 2026Rijksoverheid · BBL-bedragen 2026Government.nl · Entitlement and exceptionsRijksoverheid · Wat telt mee?Rijksoverheid · OnderbetalingStaatsblad 2026, 279 · Wijziging vanaf 2027Ondernemersplein · Minimumloon en minimumjeugdloonInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.