Wat moet er op uw eindafrekening staan?
Na het einde van uw dienstverband rekent de werkgever openstaande bedragen af. Controleer niet alleen uw laatste loon, maar ook vakantiedagen, vakantiegeld en eventuele vergoedingen.
Tegoeden
Denk aan laatste salaris, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantie-uren, overuren, declaraties, bonus of dertiende maand en een eventuele transitie- of aanzegvergoeding.
Inhoudingen
Controleer terugbetalingen, voorschotten, studiekosten en andere verrekeningen. Vraag om een duidelijke specificatie wanneer de reden of berekening niet begrijpelijk is.
Wanneer wordt betaald?
Veel onderdelen worden met het laatste reguliere loon betaald. Volgens het Juridisch Loket mogen sommige onderdelen, zoals openstaande vakantiedagen of transitievergoeding, later volgen en doorgaans binnen een maand na het einde van het contract.
Controleer dit nu
- Laatste loon en loonstrook
- Openstaande wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren
- Vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering
- Bonus, provisie, overuren en declaraties
- Transitievergoeding, aanzegvergoeding en inhoudingen
Veelgestelde vragen
Wat doe ik als de eindafrekening niet klopt?
Vraag uw werkgever schriftelijk om een specificatie en correctie. Bewaar loonstroken, urenregistratie en correspondentie als bewijs.
Mag mijn werkgever zomaar bedragen verrekenen?
Niet iedere inhouding is toegestaan. Vraag naar de contractuele of wettelijke grond en laat een grote of onduidelijke verrekening beoordelen.
Wilt u weten welke hulp bij uw situatie past?
Juridisch Antwoord kan uitleggen waar u zelf een geschikte advocaat of andere officiële juridische hulp kunt zoeken.
Vraag het aan Juridisch AntwoordOfficiële bronnen
Juridisch Loket — ontslag en eindafrekeningJuridisch Loket — voorbeeldbrief eindafrekeningInhoud gecontroleerd op 10 september 2026. Algemene informatie, geen persoonlijk juridisch advies.