Ontslag op staande voet: welke stappen beschermen uw positie?
Waarmee kan ik u helpen?
Voor een verzoek aan de kantonrechter tot vernietiging van dit ontslag of een billijke vergoeding geldt een termijn van twee maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst. Laat de exacte einddatum direct controleren. Een protest aan de werkgever of overleg met onze chat vervangt het verzoekschrift niet.
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Ontslag op staande voet is bedoeld als onmiddellijke beëindiging. Dat de werkgever dit zegt, bewijst niet dat het rechtsgeldig is. Laat snel beoordelen welke feiten, loonrechten en vervolgstappen voor u gelden.
Op deze pagina
Leg eerst vast wat er is meegedeeld
Noteer wanneer en hoe u bent ontslagen, welke reden letterlijk is genoemd en wie daarbij was. Bewaar brief, e-mail en berichten. Vraag ontbrekende schriftelijke bevestiging op, maar wacht daarop niet met juridische hulp. Een schorsing of voorstel tot beëindiging is iets anders dan een gegeven ontslag.
Controleer de reden én de tijdlijn
Een dringende reden, onverwijlde opzegging en onverwijlde mededeling van die reden zijn belangrijk. Noodzakelijk onderzoek kan tijd kosten, maar moet voortvarend gebeuren. Vergelijk het incident, het moment waarop de werkgever ervan wist, het onderzoek en de ontslagmededeling. Een beschuldiging bewijst op zichzelf geen geldig ontslag; omstandigheden en uw reactie tellen mee.
Protest en werkhervatting zorgvuldig formuleren
Bent u het oneens, leg dit schriftelijk vast zonder onjuiste feiten toe te geven. Laat beoordelen hoe u loon en bereidheid tot werk voorbehoudt. Bent u ziek of niet in staat het werk te doen, beloof dan niet ongeclausuleerd dat u direct kunt werken. Bewaar verzendbewijs. Onderteken geen verklaring of beëindigingsafspraak zonder de gevolgen te begrijpen.
Kies de passende gerechtelijke route
Bij de kantonrechter kunt u vernietiging van het ontslag vragen of in plaats daarvan een billijke vergoeding. De keuze en eventuele loon- of andere vorderingen vragen een inhoudelijke beoordeling. Een advocaat is bij de kantonrechter niet verplicht; tijdige deskundige hulp is wel verstandig. Alleen onderhandelen beschermt de termijn niet: zorg dat een noodzakelijk verzoek tijdig wordt ingediend.
Beoordeel inkomen afzonderlijk
Bij rechtsgeldig ontslag kan het loon onmiddellijk stoppen. UWV beoordeelt de gevolgen voor WW; ga niet uit van een gegarandeerde uitkering. Ook transitievergoeding en eventuele schadeclaims moeten afzonderlijk worden beoordeeld. Voor een verzoek uitsluitend over transitievergoeding geldt drie maanden na het contracteinde: dat verlengt de termijn voor het aanvechten van het ontslag niet.
Bereid gerichte hulp voor
Maak een korte tijdlijn en geef aan of u uw baan wilt behouden of een vergoeding wilt onderzoeken. Neem contract, loonstroken en bewijs mee naar uw vakbond, rechtsbijstandsverzekeraar of juridisch adviseur. Gebruik onze eigen hulpaanvraag voor een gericht verzoek, zonder volledige privédossiers in de chat te zetten; dit is geen indiening bij de rechter.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Exacte ontslagdatum en mededeling
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Exacte ontslagdatum en mededeling
- Incident, bekendwording en onderzoek apart
- Contract, cao en personeelsregels
- Loonstroken en ontbrekende betalingen
- Relevante berichten, getuigen en uw reactie
- Uw doel en gecontroleerde uiterste indieningsdatum
Veelgestelde vragen
Is een protestmail genoeg?
Nee. Zij kan uw standpunt vastleggen, maar vervangt niet het tijdige verzoekschrift aan de kantonrechter. Laat de processtap en termijn meteen controleren.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid — ontslag op staande voetRechtspraak — verzoekschriftprocedure werknemerO&P Rijk — dringende reden en onderzoekInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.