Direct naar de inhoud
Arbeidsrecht
Concurrentiebeding

Geldt uw concurrentiebeding na ontslag?

Waarmee kan ik u helpen?

Alle uitleg lezen · Bronnen bekijken

Algemene uitleg over Nederlands recht · Controledatum niet vastgelegd · lees onze werkwijze

Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen

Een concurrentie- of relatiebeding kan uw overstap beperken, maar is niet in iedere situatie geldig of onverkort afdwingbaar. De tekst, contractsoort en belangen van beide partijen zijn belangrijk.

Op deze pagina

Vast of tijdelijk contract

Bij een tijdelijk contract is een concurrentiebeding in beginsel niet toegestaan, tenzij de werkgever in het contract concreet motiveert waarom zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen het beding noodzakelijk maken.

Schriftelijke afspraak

Controleer welke versie u hebt ondertekend, welk gebied en welke activiteiten onder het beding vallen, hoelang het geldt en welke boete is afgesproken.

Laat het vervallen in de VSO

Bij onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst kunt u expliciet afspreken dat concurrentie-, relatie- en boetebedingen geheel of gedeeltelijk vervallen.

Uw checklist

Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word

Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.

Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.

Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?

Punt 1 / 5 · Waar staat u met dit punt?

Ondertekende arbeidsovereenkomst en latere wijzigingen

Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.

Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.

Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken

Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.

Wat zet ik in mijn tijdlijn?

Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.

Wordt mijn bewijs meegestuurd?

Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.

Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?

Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.

Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.

0 / 5 · Gecontroleerd of verzameld

Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.

Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.

Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?

Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.

Na uw gesprek

Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.

Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.

Bewaar en ga later verder
Naam in uw overzicht
Privacy en bewaren

Maximaal 100 items. Een item blijft één jaar beschikbaar vanaf opslaan of bijwerken. U kunt het eerder verwijderen. Geen automatische overdracht aan partners. Een bewaard antwoord is een momentopname; regels en uw situatie kunnen veranderen.

Privacy en bewaren
Invoer wissen

Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.

  • Ondertekende arbeidsovereenkomst en latere wijzigingen
  • Vast of tijdelijk contract
  • Concrete motivering bij een tijdelijk contract
  • Duur, geografisch gebied en verboden werkzaamheden
  • Boetebeding en schriftelijke toestemming van werkgever

Veelgestelde vragen

Kan de rechter een concurrentiebeding beperken?

Onder omstandigheden kan een rechter een beding geheel of gedeeltelijk vernietigen of beperken wanneer de werknemer onbillijk wordt benadeeld tegenover het te beschermen werkgeversbelang.

Zijn aangekondigde nieuwe regels al van kracht?

Niet ieder wetsvoorstel is al geldend recht. Controleer de actuele ingangsdatum; deze pagina baseert de kern op de huidige informatie van Rijksoverheid.

Persoonlijke hulp nodig?

Vraag hulp aan via onze chat. Wij bekijken welke deskundige bij uw vraag past. U controleert uw gegevens vóór verzending. Een aanvraag is nog geen opdracht.

Bronnen en verdere uitleg

Rijksoverheid — wat is een concurrentiebeding?Rijksoverheid — modernisering concurrentiebeding

Inhoud Controledatum niet vastgelegd. Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.

Veelgestelde vragen bij dit onderwerp

Bekijk de vragen en antwoorden

Antwoorden laden…