Ziek tijdens vakantie: krijg ik mijn vakantiedagen terug?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Meld u volgens uw verzuimregels ziek als u tijdens vastgestelde vakantie door ziekte niet kunt werken. Die ziektedagen gelden in beginsel niet als vakantie, behalve bij uw instemming of een geldige beperkte afspraak over bovenwettelijke dagen. Controleer de registratie en uw afspraken.
Conceptvraag over vakantie-uren tijdens ziekte
Vul datums en uren in, verwijder onjuiste opties en verstuur zelf naar HR of uw werkgever. Voeg geen diagnose of medisch dossier toe. Het concept is een verzoek om uitleg of correctie, geen vaststelling van uw recht.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
Meld ziekte meteen volgens het protocol
Deze uitleg betreft werknemers onder Nederlands arbeidsrecht. Meld ziekte direct volgens het verzuimprotocol, ook als u in het buitenland bent. Noteer eerste ziektedag, melding en herstelmelding. Houd u aan redelijke controle- en bereikbaarheidsafspraken. Bespreek medische details met de bedrijfsarts of arbodienst; stuur niet zomaar een diagnose of medisch dossier naar uw leidinggevende.
Leg de juiste situatie en datums vast
Bewaar de goedgekeurde vakantieperiode en noteer wanneer u ziek werd. Ziek worden tijdens al vastgestelde vakantie is iets anders dan vakantie aanvragen terwijl u al ziek bent. Vermeld welke uren zijn afgeschreven en welke periode u betwist. Alleen een minder prettige vakantie bewijst nog niet dat u door ziekte niet kon werken.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Controleer wettelijke uren en instemming
Dagen of dagdelen waarop u tijdens vastgestelde vakantie ziek bent, gelden volgens de hoofdregel niet als vakantie, tenzij u in dat concrete geval instemt. Vraag waarop een gestelde instemming berust. Ga er niet automatisch van uit dat vakantie voortzetten hetzelfde is als instemmen met afboeking. Laat onduidelijke verklaringen in hun context beoordelen.
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Lees afspraken over bovenwettelijke uren
Een schriftelijke afspraak kan afwijken voor maximaal het aantal bovenwettelijke vakantiedagen dat u in het jaar hebt. Controleer contract en cao en houd wettelijke en extra uren apart. De uitzondering voor bovenwettelijke uren maakt niet automatisch alle ziektedagen vakantiedagen. Vraag de werkgever welke afspraak en welke uren precies zijn toegepast.
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Onderscheid vakantie tijdens bestaande ziekte
Wie tijdens bestaande ziekte vakantie wil opnemen, vraagt daarvoor toestemming aan de werkgever. De bedrijfsarts kan adviseren over herstel en re-integratie. Spreek af welke uren als vakantie gelden. Tijdens daadwerkelijk opgenomen vakantiedagen in een ziekteperiode geldt volledig loon, ook als het loon tijdens ziekte lager is. Vermeng die situatie niet met een betwiste afboeking.
Vraag gericht om uitleg of correctie
Vergelijk na terugkomst het verlofoverzicht, de loonstrook, de meldingen en uw afspraken. Vraag schriftelijk om uitleg of correctie van concrete uren; voeg geen onnodige medische gegevens toe. Bewaar de reactie en vraag bij een geschil of dreigende loonmaatregel tijdig hulp via onze eigen aanvraag. De voorbereiding verzendt niets en garandeert geen saldo of deadline.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Goedgekeurde vakantieperiode en normale arbeidsuren
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Goedgekeurde vakantieperiode en normale arbeidsuren
- Eerste ziektedag, ziekmelding en herstelmelding
- Verzuimprotocol en contactafspraken
- Wettelijke/bovenwettelijke uren en schriftelijke regeling
- Afboeking, mogelijke instemming en loonstroken
- Betwiste uren, werkgeversreactie en vervolgstap
Veelgestelde vragen
Mag mijn werkgever alle ziektedagen als vakantie afboeken?
Niet automatisch. Tijdens vastgestelde vakantie geldt de hoofdregel dat ziekte geen vakantie is, tenzij u concreet instemt. Een schriftelijke afspraak kan alleen binnen de wettelijke grens voor bovenwettelijke dagen afwijken. Controleer daarom de uren, afspraak en eventuele instemming.
Bronnen en verdere uitleg
O&P Rijk · Ziekte en vakantieRijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagenRijksoverheid · Loon bij vakantie tijdens ziekteBurgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026Inhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.