Hoe regel ik adoptieverlof of pleegzorgverlof en de uitkering?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Als werknemer kunt u maximaal zes weken adoptie- of pleegzorgverlof opnemen. Vraag het verlof minstens drie weken vooraf bij uw werkgever; de aparte UWV-uitkering wordt tussen vier en twee weken vóór de start aangevraagd. Controleer eerst uw verzekerde positie en bewijsstukken.
Conceptverzoek: Hoe regel ik adoptieverlof of pleegzorgverlof en de uitkering?
Vul de feiten in en controleer de gekozen regeling. Dit concept verstuurt niets en is geen juridische goedkeuring.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
Wie heeft recht?
Deze uitleg betreft Nederlands verlof en UWV. Werknemers die Ziektewetverzekerd zijn en ontvangers van WW, Ziektewet of loongerelateerde WGA kunnen onder voorwaarden een adoptie-/pleegzorguitkering krijgen. Ook vrijwillige Ziektewetverzekering of plaatsing binnen tien weken na einde dienstverband/WW/ZW kan relevant zijn. Zelfstandig werk geeft niet vanzelf recht; pgb-contracten vereisen een aparte check. Crisispleegzorg is uitgesloten.
Wanneer neem ik het op?
U kunt maximaal zes weken opnemen binnen het tijdvak van vier weken vóór tot en met 22 weken na komst van het kind: samen 26 weken. Werknemers kunnen spreiden; uitkeringsgerechtigden nemen zes aaneengesloten weken. Beide werkende ouders kunnen ieder verlof krijgen en hoeven dat niet tegelijk te doen. Meerdere kinderen die tegelijk komen geven niet meer verlof.
Hoe vraag ik verlof?
Meld uiterlijk drie weken vóór de gewenste start hoe u de uren wilt opnemen. De werkgever mag spreiding alleen weigeren bij ernstige bedrijfsproblemen. Leg start, eind, uren en eventuele reactie vast. Vakantiedagen blijven aangroeien; de werkgever mag geen compensatie met vakantie verlangen. Ziekte tijdens dit verlof stopt het verlof niet.
Wie vraagt UWV aan?
De werkgever vraagt tussen vier en twee weken vooraf aan via Verzuimmelder/Digipoort of het WAZO-formulier. Zonder werkgever: WW via Mijn UWV; ZW, loongerelateerde WGA of vrijwillige ZW via UWV-contact voor het formulier. Voor pgb kan budgethouder/SVB aanvragen. Bewijs van adoptie of pleegzorg moet volgens de officiële instructies worden meegestuurd of nagestuurd.
Hoeveel wordt betaald?
Werknemers krijgen in beginsel 100% van het UWV-dagloon, tot het maximumdagloon; dat is niet gegarandeerd het hele nettosalaris. Bij WW/ZW/loongerelateerde WGA sluit de hoogte aan bij die uitkering. Er is geen afzonderlijk wettelijk recht op salaris tijdens het verlof. Controleer cao-aanvulling, betaaldatum en ontvanger van de UWV-betaling.
Wat controleer ik daarna?
Bewaar plaatsingsdocument en BRP-bewijs; bij adoptie kan naast het plaatsingsbewijs een toegestane immigratie-/verblijfsregistratie dienen. Volg de precieze UWV-documentlijst. UWV beslist doorgaans binnen vier weken na een volledige aanvraag. Controleer besluit en bezwaar-instructie. Eindigt het dienstverband tijdens verlof, dan blijft de uitkering bestaan; laat vervolguitkering na afloop apart regelen.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Arbeids-/uitkeringspositie
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Arbeids-/uitkeringspositie
- Plaatsingsdatum en bewijs
- BRP of toegestaan adoptiebewijs
- Verlofrooster en uren
- Werkgeversmelding en UWV-aanvraagbewijs
- Besluit, dagloon en betaling
Veelgestelde vragen
Is adoptieverlof hetzelfde als ouderschapsverlof?
Nee. Adoptie-/pleegzorgverlof is een afzonderlijke regeling rond de komst van het kind. Ouderschapsverlof heeft eigen uren, leeftijdsgrenzen en voorwaarden; trek niet zonder controle het ene verlof van het andere af.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid — regelenRijksoverheid — duurRijksoverheid — uitkeringUWV — voorwaardenUWV — aanvragenUWV — hoogteUWV — dagloonInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.