Welke cao geldt voor mijn werk?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Welke Nederlandse cao voor u geldt, hangt af van de werkgever, de werkingssfeer, de periode en eventuele contractafspraken. Alleen uw functietitel of het ontbreken van een cao-naam in uw contract geeft geen definitief antwoord. Verzamel de stukken en vraag om een onderbouwde uitleg.
Conceptvraag over toepasselijke cao
Vul de velden in en stuur zelf aan werkgever of HR. Dit is een informatievraag, geen loonvordering of formele procedure.
Bewerk uw conceptWord
Uw wijzigingen blijven in deze pagina en worden niet automatisch opgeslagen of verstuurd. Vul alle blokhaken aan.
Op deze pagina
- Begin bij contract en werkgever
- Vergelijk de werkingssfeer
- Controleer de juridische grond
- Bekijk de juiste periode
- Vergelijk de concrete arbeidsvoorwaarde
- Vraag om uitleg en passende hulp
- Ben ik vrij of krijg ik extra loon op een feestdag?
- Welke officiële data moet ik controleren?
- Uw checklist
- Veelgestelde vragen
- Bronnen en verdere uitleg
Begin bij contract en werkgever
Zoek uw arbeidsovereenkomst, bijlagen, personeelshandboek en loonstrook. Noteer de juridische werkgever, uw werkzaamheden en de periode waarover u zekerheid wilt. Vraag HR of uw werkgever welke cao en versie worden gebruikt; werknemers mogen de toepasselijke cao inzien.
Vergelijk de werkingssfeer
Lees in de cao voor welke ondernemingen en werknemers deze geldt. De feitelijke bedrijfsactiviteiten en eventuele uitzonderingen zijn belangrijk. Uw functienaam of een sectorlabel alleen beslist dit niet. Bij uitzendwerk is de werkgever doorgaans het uitzendbureau: neem niet automatisch de cao van de inlener over.
Controleer de juridische grond
Een cao kan gelden doordat de werkgever zelf partij is, aangesloten is bij een betrokken werkgeversorganisatie, of doordat bepalingen algemeen verbindend zijn verklaard (AVV). Ook een verwijzing in uw arbeidscontract kan betekenis hebben. Laat bij twijfel vaststellen welke grond in uw geval geldt.
Bekijk de juiste periode
Controleer zowel de looptijd van de cao als de AVV-periode voor de relevante datum. Bekijk bij een contractverwijzing of ook opvolgende cao’s zijn bedoeld. Een verlopen cao betekent niet vanzelf dat alle afspraken verdwijnen. Vragen over doorwerking, dispensatie of overlappende cao’s vragen afzonderlijke beoordeling.
Vergelijk de concrete arbeidsvoorwaarde
Benoem de bepaling waarover het gaat, bijvoorbeeld loon, overwerk of opzegtermijn. Controleer of het om een minimum- of standaardregeling gaat voordat u van afspraken afwijkt. Zonder cao blijven wettelijke arbeidsrechten gelden. Deze voorbereiding berekent geen loonclaim en vervangt geen beoordeling van de precieze bepaling.
Vraag om uitleg en passende hulp
Vraag schriftelijk om cao-naam, versie, grond van toepassing en relevante bepaling. Bewaar de reactie. Cao-partijen, een vakbond of het cao-secretariaat kunnen uitleg geven over de werkingssfeer; het ministerie wijst uw cao niet individueel toe. Bij een geschil gebruikt u passende juridische hulp. Onze voorbereiding verzendt niets en stopt geen aparte termijn.
Ben ik vrij of krijg ik extra loon op een feestdag?
Een officiële feestdag is niet automatisch een vrije werkdag. Cao, contract of bedrijfsreglement bepalen vrijstelling en eventuele toeslag; ook nacht- of weekendwerk geeft niet op zichzelf wettelijk recht op extra loon. Goede Vrijdag is bij veel werkgevers een gewone werkdag. Voor Tweede Paasdag, Hemelvaart, Tweede Pinksterdag en Koningsdag zijn veel werknemers vrij; ook bij ambtenaren bestaan functiegebonden uitzonderingen, zoals politie, defensie en academische ziekenhuizen. Bevrijdingsdag is jaarlijks officieel, maar vrij zijn op5mei volgt niet automatisch uit de wet. Vraag de precieze bepaling en het rooster. Schoolsluiting geeft ouders niet vanzelf verlof: controleer het schooljaarrooster apart.
Rijksoverheid — heb-ik-recht-op-extra-loon-als-ik-s-nachts-in-het-weekend-of-op-een-feestdag-werk ↗
Rijksoverheid — is-tweede-pinksterdag-een-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — goede-vrijdag-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — is-tweede-paasdag-een-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — officiele-feestdagen ↗
Rijksoverheid — hemelvaartsdag-vrije-dag ↗
Welke officiële data moet ik controleren?
2026: Nieuwjaar1januari; Goede Vrijdag3april; Pasen5–6april; Koningsdag27april; Bevrijdingsdag5mei; Hemelvaart14mei; Pinksteren24–25mei; Kerst25–26december. 2027: Nieuwjaar1januari; Goede Vrijdag26maart; Pasen28–29maart; Koningsdag27april; Bevrijdingsdag5mei; Hemelvaart6mei; Pinksteren16–17mei; Kerst25–26december. Valt27april op zondag, dan wordt Koningsdag zaterdag gevierd. Bij betaling of juridische reactie is een feestdag een afzonderlijke termijnvraag: controleer of de toepasselijke termijn werkelijk wordt verlengd; leid dat niet af uit uw vrije werkdag.
Rijksoverheid — heb-ik-recht-op-extra-loon-als-ik-s-nachts-in-het-weekend-of-op-een-feestdag-werk ↗
Rijksoverheid — is-tweede-pinksterdag-een-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — goede-vrijdag-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — is-tweede-paasdag-een-vrije-dag ↗
Rijksoverheid — officiele-feestdagen ↗
Rijksoverheid — hemelvaartsdag-vrije-dag ↗
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Contract en bijlagen
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Contract en bijlagen
- Juridische werkgever en activiteiten
- Eigen werkzaamheden en contractvorm
- Relevante periode
- Cao-versie, werkingssfeer en AVV-periode
- Betwiste bepaling en reactie werkgever
Veelgestelde vragen
Geen cao in mijn contract: geldt er dan geen cao?
Dat volgt daar niet automatisch uit. Onderzoek ook de gebondenheid van de werkgever, de werkingssfeer en een eventuele AVV voor de juiste periode. Vraag de werkgever om uitleg; een online zoekresultaat bepaalt uw toepasselijke cao niet.
Bronnen en verdere uitleg
Rijksoverheid · Cao toepasselijkheidRijksoverheid · Werkingssfeer en contractverwijzingOndernemersplein · Cao volgenRijksoverheid · Wat is een caoRijksoverheid — heb-ik-recht-op-extra-loon-als-ik-s-nachts-in-het-weekend-of-op-een-feestdag-werkRijksoverheid — is-tweede-pinksterdag-een-vrije-dagRijksoverheid — goede-vrijdag-vrije-dagRijksoverheid — is-tweede-paasdag-een-vrije-dagRijksoverheid — officiele-feestdagenRijksoverheid — hemelvaartsdag-vrije-dagRijksoverheid — koningsdag-27-april-vrije-dagRijksoverheid — bevrijdingsdag-5-mei-vrije-dagInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.