Moet uw werkgever overuren uitbetalen?
Of overuren in geld of vrije tijd worden vergoed, hangt sterk af van uw contract, cao en de omstandigheden waaronder u extra werkte.
Opgedragen of geaccepteerd overwerk
Als de werkgever vraagt om over te werken, moeten de extra uren doorgaans worden vergoed. Ook zonder uitdrukkelijke opdracht kan relevant zijn dat de werkgever structureel wist van het overwerk en dit accepteerde.
Controleer contract en cao
Afspraken kunnen bepalen of u het gewone uurloon, een toeslag of tijd-voor-tijd krijgt. Bij sommige functies kan redelijk overwerk al in het salaris zijn verwerkt. Het gemiddelde uurloon mag niet onder het minimumloon komen.
Bewijs de gewerkte uren
Bewaar roosters, urenstaten, inloggegevens, berichten en loonstroken. Maak zelf een overzicht per dag en vraag schriftelijk om correctie wanneer de geregistreerde uren niet kloppen.
Controleer dit nu
- Arbeidscontract en cao-bepalingen over overwerk
- Roosters, urenregistratie en inklokgegevens
- Berichten waarin extra werk wordt gevraagd
- Loonstroken en saldo van tijd-voor-tijd
- Berekening van uren, uurloon en eventuele toeslag
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op vakantiegeld over uitbetaalde overuren?
Over loon uit overwerk kan vakantiebijslag verschuldigd zijn. De precieze berekening kan afhangen van de loonafspraken en wettelijke uitzonderingen.
Kan mijn werkgever alle overuren in het salaris opnemen?
Een afspraak daarover kan mogelijk zijn, vooral bij hogere functies, maar moet redelijk worden toegepast en mag niet leiden tot betaling onder dwingende loonregels.
Wilt u weten welke hulp bij uw situatie past?
Juridisch Antwoord kan uitleggen waar u zelf een geschikte advocaat of andere officiële juridische hulp kunt zoeken.
Vraag het aan Juridisch AntwoordOfficiële bronnen
Juridisch Loket — overuren uitbetalenRijksoverheid — minimumloon en overwerkInhoud gecontroleerd op 10 september 2026. Algemene informatie, geen persoonlijk juridisch advies.