Moet uw werkgever overuren uitbetalen?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Of overuren in geld of vrije tijd worden vergoed, hangt sterk af van uw contract, cao en de omstandigheden waaronder u extra werkte.
Op deze pagina
Opgedragen of geaccepteerd overwerk
Als de werkgever vraagt om over te werken, moeten de extra uren doorgaans worden vergoed. Ook zonder uitdrukkelijke opdracht kan relevant zijn dat de werkgever structureel wist van het overwerk en dit accepteerde.
Controleer contract en cao
Afspraken kunnen bepalen of u het gewone uurloon, een toeslag of tijd-voor-tijd krijgt. Bij sommige functies kan redelijk overwerk al in het salaris zijn verwerkt. Het gemiddelde uurloon mag niet onder het minimumloon komen.
Bewijs de gewerkte uren
Bewaar roosters, urenstaten, inloggegevens, berichten en loonstroken. Maak zelf een overzicht per dag en vraag schriftelijk om correctie wanneer de geregistreerde uren niet kloppen.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 5 · Waar staat u met dit punt?
Arbeidscontract en cao-bepalingen over overwerk
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 5 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Arbeidscontract en cao-bepalingen over overwerk
- Roosters, urenregistratie en inklokgegevens
- Berichten waarin extra werk wordt gevraagd
- Loonstroken en saldo van tijd-voor-tijd
- Berekening van uren, uurloon en eventuele toeslag
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op vakantiegeld over uitbetaalde overuren?
Over loon uit overwerk kan vakantiebijslag verschuldigd zijn. De precieze berekening kan afhangen van de loonafspraken en wettelijke uitzonderingen.
Kan mijn werkgever alle overuren in het salaris opnemen?
Een afspraak daarover kan mogelijk zijn, vooral bij hogere functies, maar moet redelijk worden toegepast en mag niet leiden tot betaling onder dwingende loonregels.
Bronnen en verdere uitleg
Juridisch Loket — overuren uitbetalenRijksoverheid — minimumloon en overwerkInhoud Controledatum niet vastgelegd. Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.