WW po zwolnieniu: czy mam do niego prawo i kiedy złożyć wniosek?
W czym możemy Ci pomóc?
Czy jesteś chory(-a) lub proszą Cię o samodzielne wypowiedzenie umowy? Zleć ocenę skutków dla wynagrodzenia i świadczenia, zanim wypowiesz umowę lub podpiszesz porozumienie o rozwiązaniu umowy.
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Po zwolnieniu przez pracodawcę możesz otrzymać WW, jeśli spełniasz warunki. Pismo o zwolnieniu lub porozumienie rozwiązujące umowę nie daje gwarancji: UWV ocenia również Twoją historię zatrudnienia, utratę godzin pracy, dyspozycyjność oraz przyczynę zwolnienia. Złóż wniosek o WW od jednego tygodnia przed pierwszym dniem bezrobocia do najpóźniej jednego tygodnia po nim.
Ogólne informacje o prawie niderlandzkim · Sprawdzono · Jak działamy
Twój osobisty plan na start
Zacznij od tych trzech kroków. Otwórz wyjaśnienie pasujące do Twojej sytuacji, a następnie uzupełnij listę kontrolną.
- Kiedy przysługuje Ci WW?
- Zwolnienie przez pracodawcę lub na podstawie VSO
- Samodzielne wypowiedzenie umowy: zwykle bez WW
Przejdź do listy kontrolnej i przygotowania
Ten plan pomaga się przygotować i nie zapisuje niczego automatycznie. Nie jest indywidualną oceną prawną i nie pilnuje terminów.
Na tej stronie
- Kiedy przysługuje Ci WW?
- Zwolnienie przez pracodawcę lub na podstawie VSO
- Samodzielne wypowiedzenie umowy: zwykle bez WW
- Kiedy i jak złożyć wniosek o WW?
- Jak sprawdzić status wniosku o WW?
- Ile wynosi WW brutto i netto?
- Jak długo przysługuje WW?
- Twoja lista kontrolna
- Najczęściej zadawane pytania
- Źródła i dodatkowe informacje
Kiedy przysługuje Ci WW?
Musisz być ubezpieczony(-a) na wypadek bezrobocia i natychmiast dostępny(-a) do podjęcia płatnej pracy. Zwykle musisz przepracować co najmniej 26 tygodni w ostatnich 36 tygodniach. Czy pracowałeś(-aś) średnio co najmniej 10 godzin tygodniowo? W takim przypadku musisz stracić co najmniej 5 godzin pracy tygodniowo oraz wynagrodzenie za te godziny. Przy mniej niż 10 godzinach wymagane jest utracenie co najmniej połowy godzin i odpowiadającego im wynagrodzenia. Choroba, urlop lub wcześniejsza praca na własny rachunek mogą zmienić ocenę. Zleć UWV ocenę swojej sytuacji.
Zwolnienie przez pracodawcę lub na podstawie VSO
UWV ocenia, czy stałeś(-aś) się bezrobotny(-a) z własnej winy. W przypadku porozumienia rozwiązującego umowę inicjatywa pracodawcy oraz brak pilnej przyczyny muszą być jasne. Liczy się również data zakończenia: przy zbyt krótkim okresie wypowiedzenia WW może rozpocząć się później niż ustaje wynagrodzenie. Obietnica pracodawcy nie wiąże UWV. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego ważna jest szybka pomoc prawna.
Samodzielne wypowiedzenie umowy: zwykle bez WW
Jeśli samodzielnie wypowiesz umowę, zazwyczaj nie otrzymasz WW, również nie automatycznie po okresie próbnym. Mogą istnieć szczególne okoliczności, w których dalsza praca nie jest rozsądnie możliwa. Dlatego nie wypowiadaj najpierw umowy w oczekiwaniu, że UWV później wypłaci świadczenie. Zleć uprzednią, indywidualną ocenę swoich powodów i możliwości. Podczas choroby zagrożone mogą być ponadto Twoje wynagrodzenie i ewentualne świadczenie Ziektewet.
Kiedy i jak złożyć wniosek o WW?
Wniosek składa się przez Mijn UWV, od jednego tygodnia przed pierwszym dniem bezrobocia do najpóźniej jednego tygodnia po nim. Jest to pierwszy dzień, w którym pracował(a)byś, gdybyś nadal miał(a) pracę; nie zawsze jest to więc dzień po dacie zakończenia umowy. Zbyt późne złożenie wniosku może czasowo skutkować niższym WW lub jego brakiem. Jeśli termin już minął, mimo to złóż wniosek jak najszybciej. Przygotuj DigiD, ostatni odcinek wynagrodzenia, umowę o pracę, numer rachunku bankowego i datę bezrobocia.
Jak sprawdzić status wniosku o WW?
Sprawdź status w Mijn UWV w sekcji Uw WW-aanvraag. Jeśli UWV poprosi o dodatkowe dokumenty, przekaż je tam przez Aanvullende gegevens doorgeven. Zbierz paski wynagrodzenia, umowę o pracę i ewentualne porozumienie o jej rozwiązaniu, zanim utracisz dostęp do konta służbowego. Nasze przygotowanie nie wysyła nic do UWV i nie jest wnioskiem o WW.
Ile wynosi WW brutto i netto?
UWV oblicza miesięczną podstawę WW: stawka dzienna × 21,75, z ustawowym limitem. WW brutto wynosi 75% przez pierwsze dwa miesiące, potem 70%; dochody są rozliczane. Użyj oficjalnego kalkulatora UWV do oszacowania. UWV nie podaje indywidualnej prognozy netto, ponieważ potrącenia się różnią. Sprawdź decyzję i specyfikację.
UWV — wysokość świadczenia WWUWV — okres wypłaty WWJak długo przysługuje WW?
Jeżeli masz prawo do WW i spełniasz warunek tygodni, świadczenie trwa trzy miesiące. Dłuższy okres wymaga też co najmniej czterech zaliczanych lat pracy w ostatnich pięciu latach. Staż określa czas wypłaty; rok rozpoczęcia WW nie jest zaliczany. Użyj kalkulatora okresu UWV i sprawdź datę końcową w decyzji. Szacunek nie jest przyznaniem świadczenia.
UWV — wysokość świadczenia WWUWV — okres wypłaty WWKtóra sytuacja Cię dotyczy?
Najpierw ustal, jak kończy się zatrudnienie. To informacje o prawie holenderskim; UWV decyduje o świadczeniu.
| Twoja sytuacja | Co to oznacza? | Następny krok |
|---|---|---|
| Umowa wygasa; możesz pracować | WW może przysługiwać. Sprawdź wszystkie warunki. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Umowa wygasa; nadal chorujesz | Możliwy zasiłek Ziektewet. To inna sytuacja niż własne wypowiedzenie. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Chcesz złożyć wypowiedzenie | Przed decyzją sprawdź skutki dla dochodu i świadczeń. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Pracodawca proponuje porozumienie VSO | Sprawdź przyczynę i okres wypowiedzenia. Przy chorobie najpierw zasięgnij porady prawnej. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
Zbierz umowę, datę zakończenia i wiadomości pracodawcy w swojej liście kontrolnej.
Przegląd sprawdzono .
Twoja lista kontrolna
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 5 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Udokumentuj, kto zaproponował zwolnienie i dlaczego.
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 5 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Udokumentuj, kto zaproponował zwolnienie i dlaczego.
- Sprawdź przepracowane tygodnie, utracone godziny oraz dyspozycyjność do pracy.
- Porównaj datę zakończenia z obowiązującym okresem wypowiedzenia.
- Zachowaj umowę, odcinki wynagrodzenia oraz pismo o zwolnieniu lub VSO, zanim Twoje konto służbowe zostanie zamknięte.
- Ustal swój pierwszy dzień bezrobocia i zanotuj okres składania wniosku.
Najczęściej zadawane pytania
Czy automatycznie otrzymam WW na podstawie VSO?
Nie. O prawie do WW decyduje UWV. Ważne są odpowiednia przyczyna zwolnienia, prawidłowa data zakończenia i okres wypowiedzenia; nadal obowiązują także pozostałe warunki WW.
Czy mogę otrzymać WW, jeśli nadal częściowo pracuję?
Jest to możliwe przy wystarczającej utracie godzin pracy i wynagrodzenia, jeśli spełniasz również pozostałe warunki. Utrata mniejszej liczby godzin nie jest tym samym co całkowite bezrobocie.
Jestem chory(-a), gdy moja umowa się kończy. Czy po prostu składam wniosek o WW?
WW wymaga natychmiastowej dyspozycyjności do płatnej pracy. W razie choroby może obowiązywać inna ścieżka, na przykład Ziektewet. Przed zakończeniem umowy zleć ocenę swojej sytuacji dotyczącej wynagrodzenia i świadczeń; nie wypowiadaj umowy samodzielnie, aby otrzymać świadczenie.