Samodzielne wypowiedzenie umowy o pracę: czy mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych (WW)?
W czym możemy Ci pomóc?
Czy już wypowiedziałeś umowę i masz wątpliwości? Niezwłocznie zasięgnij porady prawnej. W przypadku samodzielnego wypowiedzenia nie obowiązuje ustawowy okres namysłu, taki jak przy porozumieniu rozwiązującym umowę.
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Jeśli sam wypowiesz umowę, zazwyczaj nie otrzymasz holenderskiego zasiłku dla bezrobotnych WW z UWV. Samo odczekanie okresu wypowiedzenia tego nie zmienia. Dlatego przed złożeniem wypowiedzenia zleć ocenę, co odejście oznacza dla Twoich dochodów, zwłaszcza w przypadku choroby lub konfliktu.
Ogólne informacje o prawie niderlandzkim · Sprawdzono · Jak działamy
Twój osobisty plan na start
Zacznij od tych trzech kroków. Otwórz wyjaśnienie pasujące do Twojej sytuacji, a następnie uzupełnij listę kontrolną.
- Kiedy po samodzielnym wypowiedzeniu umowy możliwy jest zasiłek WW?
- Chorujesz lub nadal jesteś w okresie próbnym?
- Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje przy umowie na czas nieokreślony?
Przejdź do listy kontrolnej i przygotowania
Ten plan pomaga się przygotować i nie zapisuje niczego automatycznie. Nie jest indywidualną oceną prawną i nie pilnuje terminów.
Na tej stronie
- Kiedy po samodzielnym wypowiedzeniu umowy możliwy jest zasiłek WW?
- Chorujesz lub nadal jesteś w okresie próbnym?
- Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje przy umowie na czas nieokreślony?
- Czy mogę wcześniej zakończyć umowę na czas określony?
- Co powinienem załatwić przed ostatnim dniem pracy?
- Twoja lista kontrolna
- Najczęściej zadawane pytania
- Źródła i dodatkowe informacje
Kiedy po samodzielnym wypowiedzeniu umowy możliwy jest zasiłek WW?
Wyjątek może mieć zastosowanie, jeśli nie można rozsądnie wymagać od Ciebie dalszej pracy, na przykład w przypadku gróźb ze strony pracodawcy. Sam konflikt nie daje pewności co do zasiłku WW. Zbierz dowody i najpierw omów z doradcą prawnym, jakie inne rozwiązania są możliwe. UWV ocenia Twoje prawo do świadczenia; zapewnienie pracodawcy nie stanowi w tym zakresie gwarancji.
Chorujesz lub nadal jesteś w okresie próbnym?
Samodzielne wypowiedzenie umowy w czasie choroby może zagrozić Twojemu prawu do wynagrodzenia i świadczenia. Najpierw zleć ocenę swojej sytuacji. Również w trakcie ważnego okresu próbnego możesz samodzielnie odejść bez okresu wypowiedzenia, ale nie daje Ci to automatycznie prawa do zasiłku WW.
Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje przy umowie na czas nieokreślony?
Dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony podstawową zasadą jest jeden miesiąc kalendarzowy. Sprawdź odmienne ustalenia w umowie i układzie zbiorowym pracy (cao). Przy zasadzie podstawowej i wypowiedzeniu na koniec miesiąca: jeśli wypowiesz umowę w październiku, 30 listopada będzie Twoim ostatnim dniem zatrudnienia. Umowa na wezwanie może podlegać innym zasadom. Poproś o potwierdzenie prawidłowej daty zakończenia.
Czy mogę wcześniej zakończyć umowę na czas określony?
Umowa na czas określony co do zasady kończy się w uzgodnionym terminie. Zwykłe wypowiedzenie w trakcie jej trwania wymaga istnienia pisemnej możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Jeśli jej brakuje, omów pisemne porozumienie o rozwiązaniu umowy lub zasięgnij porady w sprawie rozwiązania przez sąd rejonowy (kantonrechter). W trakcie ważnego okresu próbnego lub w przypadku pilnej przyczyny mogą obowiązywać inne możliwości. Nie przestawaj po prostu pracować: jeśli zakończysz umowę w niewłaściwy sposób, możesz być zobowiązany do zapłaty odszkodowania pracodawcy.
Co powinienem załatwić przed ostatnim dniem pracy?
Utrwal w sposób możliwy do udowodnienia swoje wypowiedzenie i datę zakończenia. Sprawdź końcowe rozliczenie: wynagrodzenie, dodatek urlopowy, godziny urlopu oraz uzgodnione rekompensaty lub potrącenia. Przy samodzielnym wypowiedzeniu zazwyczaj nie przysługuje odprawa przejściowa. W przypadku poważnie zawinionego działania lub zaniechania pracodawcy może być inaczej; zleć odrębną ocenę tej kwestii.
Twoja lista kontrolna
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 5 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Ustal swoje dochody po odejściu; nie zakładaj automatycznie otrzymania zasiłku WW.
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 5 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Ustal swoje dochody po odejściu; nie zakładaj automatycznie otrzymania zasiłku WW.
- Przed wypowiedzeniem zleć ocenę choroby, gróźb lub konfliktu w pracy.
- Sprawdź umowę, układ zbiorowy pracy (cao), okres próbny oraz ewentualną klauzulę wcześniejszego wypowiedzenia.
- Najpierw potwierdź nową pracę na piśmie i sprawdź warunki.
- Zachowaj wypowiedzenie, potwierdzenie odbioru oraz ustalenia dotyczące końcowego rozliczenia.
Projekt wypowiedzenia — zwykłe odejście pracownika
Użyj dopiero po świadomej decyzji oraz sprawdzeniu możliwości wypowiedzenia i prawidłowej daty końca. Nie używaj do sprzeciwu wobec zwolnienia, przy wątpliwościach o chorobie/świadczeniach, pod presją, przy umowie czasowej bez wcześniejszego wypowiedzenia ani do odejścia natychmiastowego. Najpierw uzyskaj poradę. Własne wypowiedzenie nie ma ogólnego ustawowego czasu na zmianę decyzji. Uzupełnij nawiasy i wyślij samodzielnie; pobranie niczego nie wysyła.
Edytuj projektWord
Zmiany pozostają na tej stronie i nie są automatycznie zapisywane ani wysyłane. Uzupełnij wszystkie nawiasy.
Najczęściej zadawane pytania
Czy otrzymam zasiłek WW, jeśli sam wypowiem umowę?
Zazwyczaj nie. W szczególnych okolicznościach może mieć zastosowanie wyjątek. Przed złożeniem wypowiedzenia zleć ocenę, które fakty i dowody są istotne; UWV podejmuje decyzję w sprawie Twojego wniosku.
Czy mogę cofnąć wypowiedzenie w ciągu czternastu dni?
Przy samodzielnym wypowiedzeniu nie obowiązuje ustawowy czternastodniowy okres namysłu. Skontaktuj się niezwłocznie z pracodawcą i zasięgnij porady prawnej, jeśli złożyłeś wypowiedzenie pod presją lub nie przewidziałeś konsekwencji.
Czy mój pracodawca musi zaakceptować moje wypowiedzenie?
Ważne jednostronne wypowiedzenie nie wymaga zgody pracodawcy. Musisz jednak sprawdzić, czy możesz wypowiedzieć umowę przed terminem i jaki okres obowiązuje. Do porozumienia o rozwiązaniu umowy konieczna jest zgoda obu stron.