Selbst kündigen: Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Wobei möchten Sie Hilfe?
Haben Sie bereits gekündigt und Zweifel? Holen Sie sofort rechtlichen Rat ein. Bei einer Eigenkündigung gibt es keine gesetzliche Bedenkzeit wie bei einem Aufhebungsvertrag.
Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen
Wenn Sie selbst kündigen, erhalten Sie meist keine niederländische WW-Arbeitslosenleistung von UWV. Allein das Abwarten Ihrer Kündigungsfrist ändert daran nichts. Lassen Sie daher vor Ihrer Kündigung beurteilen, was Ihr Ausscheiden für Ihr Einkommen bedeutet, insbesondere bei Krankheit oder einem Konflikt.
Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht · Geprüft am · Unsere Arbeitsweise
Ihr persönlicher Startplan
Beginnen Sie mit diesen drei Schritten. Öffnen Sie die Erklärung, die zu Ihrer Situation passt, und arbeiten Sie danach Ihre Checkliste ab.
- Wann ist Arbeitslosengeld nach einer Eigenkündigung möglich?
- Krank oder noch in der Probezeit?
- Welche Kündigungsfrist gilt bei einem unbefristeten Vertrag?
Zur Checkliste und Vorbereitung
Dieser Startplan hilft bei der Vorbereitung und speichert nichts automatisch. Er ist keine individuelle Rechtsprüfung und überwacht keine Fristen.
Auf dieser Seite
- Wann ist Arbeitslosengeld nach einer Eigenkündigung möglich?
- Krank oder noch in der Probezeit?
- Welche Kündigungsfrist gilt bei einem unbefristeten Vertrag?
- Kann ich einen befristeten Vertrag vorzeitig beenden?
- Was muss ich vor meinem letzten Arbeitstag regeln?
- Ihre Checkliste
- Häufig gestellte Fragen
- Quellen und weitere Informationen
Wann ist Arbeitslosengeld nach einer Eigenkündigung möglich?
Eine Ausnahme kann vorliegen, wenn Ihnen die Fortsetzung der Arbeit vernünftigerweise nicht zugemutet werden kann, beispielsweise bei Bedrohung durch Ihren Arbeitgeber. Ein Konflikt allein bietet keine Gewissheit, dass Sie Arbeitslosengeld erhalten. Sammeln Sie Beweise und besprechen Sie zunächst mit einer Rechtsberatung, welche anderen Lösungen möglich sind. Das UWV beurteilt Ihren Leistungsanspruch; eine Zusage Ihres Arbeitgebers bietet dafür keine Garantie.
Krank oder noch in der Probezeit?
Eine Eigenkündigung während einer Krankheit kann Ihren Anspruch auf Lohn und Leistungen gefährden. Lassen Sie Ihre Situation zunächst beurteilen. Auch während einer wirksamen Probezeit können Sie ohne Kündigungsfrist selbst kündigen, dadurch entsteht jedoch noch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Welche Kündigungsfrist gilt bei einem unbefristeten Vertrag?
Für Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Vertrag gilt grundsätzlich ein Kalendermonat. Prüfen Sie abweichende Vereinbarungen in Ihrem Vertrag und Tarifvertrag. Bei der Grundregel und einer Kündigung zum Monatsende gilt: Wenn Sie im Oktober kündigen, ist der 30. November Ihr letzter Tag im Arbeitsverhältnis. Für einen Abrufvertrag können andere Regeln gelten. Bitten Sie um Bestätigung des korrekten Enddatums.
Kann ich einen befristeten Vertrag vorzeitig beenden?
Ein befristeter Vertrag endet normalerweise zum vereinbarten Datum. Für eine gewöhnliche vorzeitige Kündigung muss eine schriftliche Möglichkeit zur vorzeitigen Kündigung bestehen. Fehlt diese, besprechen Sie eine schriftliche Beendigungsvereinbarung oder holen Sie Rat zur Auflösung durch den kantonrechter ein. Während einer wirksamen Probezeit oder bei einem dringenden Grund können andere Möglichkeiten gelten. Hören Sie nicht einfach auf: Wenn Sie den Vertrag auf falsche Weise beenden, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber möglicherweise eine Entschädigung zahlen.
Was muss ich vor meinem letzten Arbeitstag regeln?
Halten Sie Ihre Kündigung und das Enddatum nachweisbar fest. Prüfen Sie die Endabrechnung: Lohn, Urlaubsgeld, Urlaubsstunden sowie vereinbarte Vergütungen oder Abzüge. Bei einer Eigenkündigung erhalten Sie normalerweise keine Übergangsentschädigung. Bei schwerwiegendem schuldhaftem Handeln oder Unterlassen Ihres Arbeitgebers kann dies anders sein; lassen Sie dies gesondert beurteilen.
Ihre Checkliste
Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word
Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.
Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.
Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?
Punkt 1 / 5 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihr Einkommen nach dem Ausscheiden; rechnen Sie nicht automatisch mit Arbeitslosengeld.
Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.
Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege
Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.
Was gehört in den Zeitablauf?
Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.
Werden Belege verschickt?
Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.
Wie speichere ich den Zeitablauf?
Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.
Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.
0 / 5 · Geprüft oder gesammelt
Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.
Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.
Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?
Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.
Nach Ihrem Gespräch
Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.
Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.
Speichern und später fortsetzen
Eingaben löschen
Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihr Einkommen nach dem Ausscheiden; rechnen Sie nicht automatisch mit Arbeitslosengeld.
- Lassen Sie Krankheit, Bedrohung oder einen Arbeitskonflikt beurteilen, bevor Sie kündigen.
- Prüfen Sie Vertrag, Tarifvertrag, Probezeit und eine mögliche Klausel zur vorzeitigen Kündigung.
- Halten Sie eine neue Stelle zunächst schriftlich fest und prüfen Sie die Bedingungen.
- Bewahren Sie Ihre Kündigung, die Empfangsbestätigung und Vereinbarungen über die Endabrechnung auf.
Entwurf Kündigungsschreiben — ordentliche Arbeitnehmerkündigung
Nur verwenden, wenn Sie bewusst kündigen möchten und Kündigungsmöglichkeit sowie Enddatum geprüft sind. Nicht als Widerspruch gegen Entlassung, bei Unsicherheit über Krankheit/Leistungen, unter Druck, bei Befristung ohne vorzeitige Kündigungsklausel oder für sofortigen Austritt verwenden. Dann zuerst beraten lassen. Eigenkündigung kennt keine allgemeine gesetzliche Bedenkzeit. Alle Platzhalter ergänzen und selbst versenden; Download versendet nichts.
Entwurf bearbeitenWord
Ihre Änderungen bleiben auf dieser Seite und werden nicht automatisch gespeichert oder versandt. Alle Platzhalter ausfüllen.
Häufig gestellte Fragen
Erhalte ich Arbeitslosengeld, wenn ich selbst kündige?
Meist nicht. Unter besonderen Umständen kann eine Ausnahme vorliegen. Lassen Sie vor Ihrer Kündigung beurteilen, welche Tatsachen und Beweismittel wichtig sind; das UWV entscheidet über Ihren Antrag.
Kann ich meine Kündigung innerhalb von vierzehn Tagen widerrufen?
Bei einer Eigenkündigung gilt keine gesetzliche Bedenkzeit von vierzehn Tagen. Nehmen Sie unverzüglich Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber auf und holen Sie rechtlichen Rat ein, wenn Sie unter Druck gekündigt haben oder die Folgen nicht überblickt haben.
Muss mein Arbeitgeber meine Kündigung akzeptieren?
Eine wirksame einseitige Kündigung erfordert keine Zustimmung Ihres Arbeitgebers. Sie müssen jedoch prüfen, ob Sie vorzeitig kündigen dürfen und welche Frist gilt. Für eine Beendigungsvereinbarung ist Einvernehmen erforderlich.