Okres na zastanowienie po zawarciu umowy ugodowej
W czym możemy Ci pomóc?
Nie czekaj do ostatniego dnia. Rozwiąż umowę na piśmie i zadbaj o możliwość udowodnienia jej wysłania i otrzymania.
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Po podpisaniu zazwyczaj mają Państwo jeszcze czternaście dni, aby bez podawania przyczyny wycofać się z umowy o rozwiązaniu stosunku pracy. Jeżeli pisemna informacja o tym okresie na zastanowienie nie została zawarta, termin wynosi zazwyczaj 21 dni.
Ogólne informacje o prawie niderlandzkim · Nie zapisano daty weryfikacji · Jak działamy
Na tej stronie
Kiedy rozpoczyna się termin?
Ustawowy okres na zastanowienie rozpoczyna się po dacie zawarcia umowy. Sprawdź daty podpisów oraz brzmienie umowy. W razie sporu co do dokładnego momentu rozpoczęcia warto szybko uzyskać ocenę sytuacji.
Jak skorzystać z okresu na zastanowienie?
Poinformuj na piśmie i jednoznacznie, że rozwiązujesz umowę o rozwiązaniu stosunku pracy. Nie musisz podawać merytorycznej przyczyny. Zachowaj wysłaną wiadomość e-mail lub list polecony oraz potwierdzenie odbioru.
Czy można ponownie skorzystać z okresu na zastanowienie?
Po rozwiązaniu umowy nie można korzystać z tego uregulowania ponownie bez ograniczeń. W przypadku nowej umowy o rozwiązaniu stosunku pracy zawartej w krótkim czasie może obowiązywać ograniczenie. Dlatego przed podpisaniem należy sprawdzić drugą propozycję.
Twoja lista kontrolna
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 5 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Data podpisania przez obie strony
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 5 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Data podpisania przez obie strony
- Postanowienie określające okres na zastanowienie
- Ostatni dzień terminu
- Pisemny dowód rozwiązania umowy
- Skutki dla wynagrodzenia, stosunku pracy i świadczenia WW
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę wyjaśnić, dlaczego rozwiązuję umowę?
Nie, co do zasady w ustawowym okresie na zastanowienie nie trzeba podawać przyczyny.
Czy ustne anulowanie jest wystarczające?
Skorzystaj z pisemnego rozwiązania umowy. Pozwoli to przede wszystkim uniknąć problemów dowodowych.