Самостійне звільнення: чи маю я право на допомогу по безробіттю (WW)?
У чому вам потрібна допомога?
Ви вже звільнилися й маєте сумніви? Негайно зверніться за юридичною порадою. У разі самостійного звільнення не діє встановлений законом строк на обдумування, як у випадку угоди про припинення трудового договору.
Докладне пояснення, перелік і джерела
Якщо ви звільняєтеся за власним бажанням, зазвичай ви не отримуєте нідерландську допомогу по безробіттю WW від UWV. Саме лише відпрацювання строку попередження цього не змінює. Тому до подання заяви про звільнення оцініть, що ваш вихід з роботи означатиме для вашого доходу, особливо у разі хвороби або конфлікту.
Загальна інформація про право Нідерландів · Перевірено · Як ми працюємо
Ваш особистий початковий план
Почніть із цих трьох кроків. Відкрийте пояснення, яке відповідає вашій ситуації, а потім заповніть контрольний список.
- Коли можливе WW після самостійного звільнення?
- Хворієте або ще на випробувальному терміні?
- Який строк попередження діє за безстрокового трудового договору?
Перейти до контрольного списку й підготовки
Цей план допомагає підготуватися й нічого не зберігає автоматично. Це не індивідуальна юридична оцінка, і він не відстежує строки.
На цій сторінці
- Коли можливе WW після самостійного звільнення?
- Хворієте або ще на випробувальному терміні?
- Який строк попередження діє за безстрокового трудового договору?
- Чи можу я достроково припинити строковий трудовий договір?
- Що мені слід владнати до мого останнього робочого дня?
- Ваш контрольний список
- Поширені запитання
- Джерела та додаткова інформація
Коли можливе WW після самостійного звільнення?
Виняток можливий, якщо від вас не можна обґрунтовано вимагати продовжувати роботу, наприклад у разі погроз з боку роботодавця. Сам по собі конфлікт не гарантує права на WW. Зберіть докази та спершу обговоріть із фахівцем з правової допомоги, які можливі інші рішення. UWV оцінює ваше право на виплату; обіцянка роботодавця не є гарантією цього.
Хворієте або ще на випробувальному терміні?
Самостійне звільнення під час хвороби може поставити під загрозу ваше право на зарплату та виплату. Спершу оцініть свою ситуацію. Навіть під час дійсного випробувального терміну ви можете самостійно припинити роботу без строку попередження, але це ще не означає, що ви маєте право на WW.
Який строк попередження діє за безстрокового трудового договору?
Для працівника з безстроковим трудовим договором основним правилом є один календарний місяць. Перевірте інші умови у вашому договорі та колективному договорі (cao). За основним правилом і звільненні наприкінці місяця: якщо ви подаєте заяву в жовтні, останнім днем ваших трудових відносин буде 30 листопада. Для договору з викликом на роботу можуть діяти інші правила. Попросіть підтвердити правильну дату закінчення.
Чи можу я достроково припинити строковий трудовий договір?
Строковий трудовий договір зазвичай закінчується в узгоджену дату. Для звичайного дострокового розірвання має існувати письмова можливість дострокового розірвання. Якщо її немає, обговоріть письмову угоду про припинення або зверніться за порадою щодо розірвання договору кантональним судом. Під час дійсного випробувального терміну або за наявності невідкладної причини можуть застосовуватися інші можливості. Не припиняйте договір просто так: якщо ви припините його неналежним способом, можливо, вам доведеться сплатити компенсацію роботодавцю.
Що мені слід владнати до мого останнього робочого дня?
Зафіксуйте вашу заяву про звільнення та дату закінчення так, щоб це можна було підтвердити. Перевірте остаточний розрахунок: зарплату, відпускні, години відпустки та узгоджені компенсації або утримання. У разі самостійного звільнення ви зазвичай не отримуєте перехідної компенсації. За серйозно винних дій або бездіяльності роботодавця ситуація може бути іншою; це слід оцінити окремо.
Ваш контрольний список
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 5 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Оцініть свій дохід після звільнення; не розраховуйте автоматично на WW.
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 5 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Оцініть свій дохід після звільнення; не розраховуйте автоматично на WW.
- Попросіть фахівця оцінити вашу ситуацію щодо хвороби, погроз або трудового конфлікту до того, як ви звільнитеся.
- Перевірте договір, cao, випробувальний термін і можливе положення про дострокове розірвання.
- Спершу письмово оформіть нову роботу та перевірте умови.
- Зберігайте вашу заяву про звільнення, підтвердження її отримання та домовленості щодо остаточного розрахунку.
Проєкт заяви про звільнення — звичайне попередження працівника
Використовуйте лише після свідомого рішення та перевірки права припинити договір і правильної дати. Не використовуйте для оскарження звільнення, за сумнівів щодо хвороби/виплат, під тиском, при строковому договорі без дострокового припинення або для негайного виходу. Спершу отримайте пораду. Власне звільнення не має загального законного строку передумати. Заповніть дужки й надішліть самостійно; завантаження нічого не надсилає.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Поширені запитання
Чи отримаю я WW, якщо звільнюся за власним бажанням?
Зазвичай ні. За особливих обставин можливий виняток. До подання заяви про звільнення оцініть, які факти та докази є важливими; UWV ухвалює рішення щодо вашої заяви.
Чи можу я відкликати своє звільнення протягом чотирнадцяти днів?
У разі самостійного звільнення не існує встановленого законом строку на обдумування тривалістю чотирнадцять днів. Негайно зв’яжіться з роботодавцем і зверніться за юридичною порадою, якщо ви звільнилися під тиском або не усвідомлювали наслідків.
Чи повинен мій роботодавець прийняти моє звільнення?
Дійсне одностороннє звільнення не потребує згоди вашого роботодавця. Однак ви повинні перевірити, чи можете ви звільнитися достроково та який строк застосовується. Для угоди про припинення необхідна згода сторін.