Nieprzedłużenie umowy w Holandii: odprawa i rozliczenie
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Pracodawca nie przedłuża Twojej holenderskiej umowy? Osobno sprawdź pisemne powiadomienie, transitievergoeding i końcowe rozliczenie. Upływ ustalonego terminu umowy nie usuwa należnych Ci płatności.
Na tej stronie
1. Sprawdź pisemne powiadomienie
Przy umowie na co najmniej sześć miesięcy z ustaloną datą końca pracodawca zazwyczaj musi pisemnie poinformować o przedłużeniu lub jego braku najpóźniej miesiąc przed końcem. Informacja zawarta już przy podpisaniu umowy może wystarczyć. Są wyjątki, między innymi określone klauzule pracy tymczasowej. Brak wymaganego powiadomienia może dawać prawo do miesięcznego wynagrodzenia brutto, a spóźnienie do odpowiedniej części. Nie oznacza to automatycznego przedłużenia umowy. W razie upadłości, odroczenia płatności lub ustawowej restrukturyzacji zadłużenia pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty rekompensaty za brak lub opóźnienie powiadomienia. To osobny wyjątek; inne prawa do wynagrodzenia i rekompensat sprawdź oddzielnie.
2. Sprawdź prawo do transitievergoeding
Gdy o nieprzedłużeniu decyduje pracodawca, zwykle przysługuje transitievergoeding, czyli holenderska odprawa. Jeśli samodzielnie odrzucasz przedłużenie, ocena jest inna. Wyjątki mogą dotyczyć także wieku emerytalnego czy upadłości pracodawcy. Sprawdź wyliczenie, okres zatrudnienia i wynagrodzenie. Rekompensata za brak powiadomienia jest osobnym roszczeniem.
3. Rozlicz należności i kolejne kroki
Poproś o zestawienie końcowej pensji, niewykorzystanego urlopu i dodatku urlopowego. Sprawdź na czas w UWV możliwość otrzymania WW; samo wygaśnięcie umowy nie gwarantuje zasiłku. Rozróżnij dwa terminy sądowe: wniosek wyłącznie o rekompensatę za brak lub opóźnienie powiadomienia musi wpłynąć do sądu kantonalnego w ciągu dwóch miesięcy od końca umowy. Wniosek wyłącznie o transitievergoeding ma termin trzech miesięcy od zakończenia zatrudnienia. Żądanie zapłaty skierowane do pracodawcy nie jest wnioskiem do sądu. W razie sporu szybko uzyskaj pomoc i zachowaj dowody odbioru. Inne roszczenia mogą mieć krótsze terminy. W razie sporu nie odkładaj uzyskania pomocy.
Która sytuacja Cię dotyczy?
Najpierw ustal, jak kończy się zatrudnienie. To informacje o prawie holenderskim; UWV decyduje o świadczeniu.
| Twoja sytuacja | Co to oznacza? | Następny krok |
|---|---|---|
| Umowa wygasa; możesz pracować | WW może przysługiwać. Sprawdź wszystkie warunki. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Umowa wygasa; nadal chorujesz | Możliwy zasiłek Ziektewet. To inna sytuacja niż własne wypowiedzenie. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Chcesz złożyć wypowiedzenie | Przed decyzją sprawdź skutki dla dochodu i świadczeń. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
| Pracodawca proponuje porozumienie VSO | Sprawdź przyczynę i okres wypowiedzenia. Przy chorobie najpierw zasięgnij porady prawnej. | Przeczytaj wyjaśnienie Źródło UWV ↗ |
Zbierz umowę, datę zakończenia i wiadomości pracodawcy w swojej liście kontrolnej.
Przegląd sprawdzono .
Czy wystarczy powiadomienie ustne?
Jeśli obowiązuje ustawowy wymóg powiadomienia, musi ono być pisemne. Sprawdź jednak umowę i wcześniejsze e-maile. Szybko skonsultuj brak lub opóźnienie powiadomienia; to inne roszczenie niż transitievergoeding. Wniosek do sądu o samą rekompensatę za brak lub opóźnienie powiadomienia musi wpłynąć w ciągu dwóch miesięcy od końca umowy.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 4 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Obecna i poprzednie umowy
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 4 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Obecna i poprzednie umowy
- Powiadomienie i data odbioru
- Ewentualna oferta przedłużenia
- Paski wypłaty, saldo urlopu i wyliczenia
Źródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
Rijksoverheid · Aanzegtermijn ↗Rijksoverheid · Transitievergoeding ↗Rechtspraak · Termijnen verzoekschrift ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.