Kan ik mijn ontslag intrekken?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Heeft u zelf ontslag genomen? In Nederland geldt daarvoor geen algemene wettelijke bedenktijd. Vraag uw werkgever direct schriftelijk om uw opzegging terug te draaien. Of uw verklaring juridisch als ontslag geldt, hangt ook af van wat u zei en de omstandigheden.
Op deze pagina
Welke verklaring heeft u afgelegd?
Een eigen opzegging is iets anders dan een schriftelijke beëindigingsovereenkomst (VSO). Bij een VSO geldt in beginsel veertien dagen bedenktijd, of drie weken als de werkgever de bedenktijd niet vermeldde. Pas deze termijn niet zomaar toe op zelf ontslag nemen. Bewaar het volledige bericht of document en de ontvangstdatum.
Ontslag in boosheid of onder druk
Voor een eigen opzegging is een duidelijke, ondubbelzinnige verklaring nodig die op beëindiging is gericht. Onder omstandigheden moet de werkgever onderzoeken of u echt wilde stoppen en u op de gevolgen wijzen. Emotie maakt ontslag niet automatisch ongeldig. In een kort geding uit 2022 woog de rechter onder meer de context van de e-mail en het daarna voortzetten van het werk mee. Uw situatie kan anders uitpakken.
Wat doet u nu?
Leg meteen schriftelijk vast wat u bedoelde en waarom u terugkomt op uw bericht. Vraag om schriftelijke bevestiging van de afspraken over voortzetting en werkhervatting. Bewaar reacties en zoek snel arbeidsrechtelijke hulp bij weigering, druk of twijfel. Stop niet op eigen initiatief met werken; bespreek ziekte of een onveilige situatie apart. Een verzoek om terug te komen op uw opzegging garandeert geen herstel van uw baan.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 5 · Waar staat u met dit punt?
Volledig ontslagbericht of ondertekende overeenkomst
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 5 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Volledig ontslagbericht of ondertekende overeenkomst
- Datum en wijze van verzending en ontvangst
- Wat u bedoelde en wat er vóór en na het bericht gebeurde
- Reactie werkgever en afspraken over doorwerken
- Contract, cao en eventuele einddatum
Veelgestelde vragen
Is spijt op zichzelf genoeg?
Nee. Wie bewust en duidelijk heeft opgezegd, kan dat niet alleen wegens spijt eenzijdig terugdraaien. Vraag of de werkgever instemt. Was werkelijk stoppen niet uw bedoeling, laat dan de verklaring, context en reactie van de werkgever beoordelen.
Bronnen en verdere uitleg
UWV · Zelf ontslag nemenRijksoverheid · BedenktijdRechtspraak · ECLI:NL:RBNHO:2022:11901Inhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.