Перейти до вмісту
Трудове право
Цей сайт пояснює нідерландське право і не консультує щодо законодавства інших країн.

Чи можу я відкликати заяву про звільнення в Нідерландах?

У чому вам потрібна допомога?

Прочитати повне пояснення · Переглянути джерела

Докладне пояснення, перелік і джерела

Для звільнення за власною ініціативою нідерландське право не передбачає загального законного строку на роздуми. Негайно письмово попросіть роботодавця погодитися на відкликання. Юридичне значення вашої заяви також залежить від її змісту та обставин.

На цій сторінці

1. З’ясуйте вид документа

Власна заява відрізняється від письмової угоди про припинення трудового договору (VSO). Для VSO зазвичай діє строк на роздуми 14 днів, а якщо роботодавець не повідомив про це право — три тижні. Не застосовуйте цей строк до власної заяви. Збережіть повний документ і дату отримання.

UWV · Zelf ontslag nemen ↗

Rijksoverheid · Bedenktijd ↗

2. Емоції, тиск і намір

Потрібне чітке й однозначне волевиявлення, спрямоване на припинення роботи. Залежно від обставин роботодавець має перевірити намір і пояснити наслідки. Емоції не роблять заяву автоматично недійсною. У справі про тимчасовий судовий захист 2022 року суд врахував контекст електронного листа та продовження роботи. Ваша ситуація може відрізнятися.

Rechtspraak · ECLI:NL:RBNHO:2022:11901 ↗

3. Що робити зараз?

Одразу письмово поясніть, що ви мали на увазі та чому повертаєтеся до своєї заяви. Попросіть письмове підтвердження умов продовження роботи або повернення. Збережіть відповіді та швидко зверніться по допомогу з трудового права за відмови, тиску чи сумнівів. Не припиняйте працювати самовільно; хворобу чи небезпечні умови обговоріть окремо. Прохання відкликати заяву не гарантує збереження роботи.

UWV · Zelf ontslag nemen ↗

Rechtspraak · ECLI:NL:RBNHO:2022:11901 ↗

Чи достатньо того, що я передумав?

Ні. Свідому й однозначну заяву не можна односторонньо скасувати лише через жаль. Попросіть згоди роботодавця. Якщо ви не мали наміру звільнятися, потрібна оцінка заяви, обставин і реакції роботодавця.

Підготуйте документи

Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word

Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.

Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.

Що вам ще потрібно для наступного кроку?

Пункт 1 / 5 · На якому етапі ви з цим пунктом?

Повний текст заяви або підписана угода

Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.

Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.

Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази

Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.

Що записати в хронології?

Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.

Чи надсилаються докази?

Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.

Як зберегти хронологію?

Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.

До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.

0 / 5 · Перевірено або зібрано

Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.

Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.

Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?

Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.

Після розмови

Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.

Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.

Зберегти й продовжити пізніше
Назва в огляді
Приватність і зберігання

До 100 записів. Кожен доступний рік після збереження або оновлення. Можна видалити раніше. Автоматичного передавання партнерам немає. Збережена відповідь відображає минулий стан; правила й обставини можуть змінитися.

Приватність і зберігання
Очистити дані

Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.

  • Повний текст заяви або підписана угода
  • Дати й спосіб надсилання та отримання
  • Ваш намір і події до та після повідомлення
  • Відповідь роботодавця та домовленості про роботу
  • Договір, колективна угода та запланована дата завершення

Потрібна індивідуальна допомога?

Подайте запит через наш чат. Ми визначимо, який фахівець підходить для вашого питання. Перевірте дані перед надсиланням. Запит ще не є замовленням послуг.

Джерела

Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.

UWV · Zelf ontslag nemen ↗Rijksoverheid · Bedenktijd ↗Rechtspraak · ECLI:NL:RBNHO:2022:11901 ↗

Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.

Поширені запитання на цю тему

Переглянути запитання й відповіді

Завантаження відповідей…