Захворів під час відпустки: чи повернуть дні?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Якщо під час визначеної відпустки хвороба унеможливлює роботу, повідомте за правилами роботодавця. Ці дні зазвичай не є відпусткою, крім конкретної згоди або чинної обмеженої письмової домовленості щодо додаткових днів. Перевірте облік і домовленості.
На цій сторінці
1. Одразу повідомте про хворобу
Це пояснення стосується працівників за нідерландським трудовим правом. Негайно повідомте про хворобу за протоколом, зокрема перебуваючи за кордоном. Запишіть початок, повідомлення та одужання. Дотримуйтеся розумних правил зв’язку й контролю. Медичні подробиці обговорюйте з лікарем підприємства або службою охорони праці; не надсилайте просто діагноз чи медичну справу керівникові.
2. Запишіть обставини й дати
Збережіть погоджений період відпустки та дату захворювання. Захворіти під час уже визначеної відпустки — не те саме, що просити відпустку, коли вже хворієте. Вкажіть списані години та спірний період. Саме розчарування відпочинком ще не доводить, що хвороба заважала працювати.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
3. Перевірте законні години та згоду
Дні або частини днів хвороби під час визначеної відпустки за основним правилом не є відпусткою, якщо ви не погодилися саме в цій ситуації. Запитайте, чим підтверджується заявлена згода. Продовження подорожі не означає автоматичної згоди на списання. Неясні висловлювання потрібно оцінювати з урахуванням обставин.
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
4. Прочитайте правила додаткових днів
Письмова домовленість може відступати від правила лише в межах кількості понадмінімальних днів відпустки, які ви маєте за рік. Перевірте договір і cao, відокремлюючи законні та додаткові години. Виняток не перетворює автоматично всі дні хвороби на відпустку. Попросіть назвати застосоване положення та години.
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
5. Відрізняйте відпустку під час наявної хвороби
Якщо ви хочете відпустку під час уже наявної хвороби, попросіть дозволу роботодавця. Лікар підприємства може оцінити одужання та реінтеграцію. Узгодьте, які години є відпусткою. За фактично використану відпустку в період хвороби виплачується повна зарплата, навіть якщо звичайна оплата хвороби нижча. Не змішуйте це зі спірним списанням.
6. Попросіть пояснення або виправлення
Після повернення порівняйте облік відпусток, зарплатні листки, повідомлення та угоди. Письмово попросіть пояснення або виправлення конкретних годин без зайвих медичних даних. Збережіть відповідь і за спору чи загрози зарплатним заходам своєчасно використайте наш запит про допомогу. Підготовка нічого не надсилає та не гарантує залишку чи контролю строків.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Проєкт запиту щодо відпустки під час хвороби
Заповніть дати й години, видаліть неправильні варіанти та самі надішліть роботодавцю або кадровій службі. Не додавайте діагноз чи медичну справу. Це запит пояснення або виправлення, не визначення права.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Чи можна списати всі дні хвороби як відпустку?
Не автоматично. Хвороба під час визначеної відпустки зазвичай не є відпусткою без конкретної згоди. Письмовий виняток можливий лише в законних межах додаткових днів. Перевірте години, домовленість і згоду.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Погоджена відпустка й звичайні робочі години
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Погоджена відпустка й звичайні робочі години
- Початок хвороби, повідомлення та одужання
- Протокол і домовленості про зв’язок
- Законні/додаткові години та письмова угода
- Списання, можлива згода й зарплатні листки
- Спірні години, відповідь і наступний крок
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗Rijksoverheid · Loon bij vakantie tijdens ziekte ↗Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.