Choroba podczas urlopu: czy odzyskam dni urlopowe?
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Jeżeli podczas ustalonego urlopu choroba uniemożliwia pracę, zgłoś ją według zasad pracodawcy. Takie dni zasadniczo nie są urlopem, chyba że konkretnie się zgodzisz lub obowiązuje ograniczone pisemne ustalenie dotyczące dodatkowych dni. Sprawdź ewidencję i uzgodnienia.
Na tej stronie
1. Zgłoś chorobę niezwłocznie
Wyjaśnienie dotyczy pracowników objętych holenderskim prawem pracy. Zgłoś chorobę niezwłocznie zgodnie z procedurą, także za granicą. Zapisz pierwszy dzień choroby, zgłoszenie i powrót do zdrowia. Przestrzegaj rozsądnych zasad kontaktu i kontroli. Szczegóły medyczne omawiaj z lekarzem zakładowym lub służbą medycyny pracy; nie wysyłaj po prostu diagnozy ani dokumentacji przełożonemu.
2. Zapisz okoliczności i daty
Zachowaj zatwierdzony okres urlopu i datę zachorowania. Choroba podczas już ustalonego urlopu to inna sytuacja niż wnioskowanie o urlop w trakcie istniejącej choroby. Wskaż odjęte godziny i okres sporu. Sam nieudany wypoczynek nie dowodzi, że choroba uniemożliwiała wykonywanie pracy.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
3. Sprawdź ustawowy urlop oraz zgodę
Dni lub części dni choroby podczas ustalonego urlopu zasadniczo nie liczą się jako urlop, chyba że wyrazisz zgodę w konkretnej sytuacji. Zapytaj, na czym opiera się twierdzenie o zgodzie. Kontynuowanie wyjazdu nie oznacza automatycznie zgody na odliczenie godzin. Niejasne wypowiedzi trzeba ocenić w kontekście.
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
4. Przeczytaj zasady dodatkowych dni
Pisemne ustalenie może przewidywać odstępstwo najwyżej do liczby dodatkowych, ponadustawowych dni urlopu przysługujących w danym roku. Sprawdź umowę i cao, oddzielając godziny ustawowe od dodatkowych. Wyjątek nie zmienia automatycznie wszystkich dni choroby w urlop. Zapytaj pracodawcę, jakie ustalenie i godziny zastosował.
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
5. Odróżnij urlop przy wcześniejszej chorobie
Chcąc korzystać z urlopu podczas wcześniejszej choroby, poproś pracodawcę o zgodę. Lekarz zakładowy może ocenić wpływ na zdrowienie i reintegrację. Ustal, które godziny będą urlopem. Za faktycznie wykorzystane dni urlopu w okresie choroby przysługuje pełna płaca, nawet gdy zwykła płaca chorobowa jest niższa. Nie myl tego z kwestionowanym odliczeniem.
6. Poproś o wyjaśnienie lub korektę
Po powrocie porównaj ewidencję, paski wypłat, zgłoszenia i ustalenia. Pisemnie poproś o wyjaśnienie lub korektę konkretnych godzin, bez niepotrzebnych danych medycznych. Zachowaj odpowiedź i przy sporze lub zagrożeniu płacy szybko użyj naszej ścieżki pomocy. Przygotowanie niczego nie wysyła i nie gwarantuje salda ani pilnowania terminów.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗
Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗
Projekt pytania o urlop w okresie choroby
Uzupełnij daty i godziny, usuń nieprawidłowe opcje i wyślij samodzielnie do pracodawcy lub kadr. Nie dołączaj diagnozy ani dokumentacji medycznej. Wzór prosi o wyjaśnienie lub korektę, nie ustala prawa.
Edytuj projektWord
Zmiany pozostają na tej stronie i nie są automatycznie zapisywane ani wysyłane. Uzupełnij wszystkie nawiasy.
Czy pracodawca może odjąć wszystkie dni choroby jako urlop?
Nie automatycznie. Choroba podczas ustalonego urlopu zasadniczo nie jest urlopem, chyba że konkretnie się zgodzisz. Pisemny wyjątek może dotyczyć wyłącznie ustawowego limitu dodatkowych dni. Sprawdź godziny, ustalenie i zgodę.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Zatwierdzony urlop i zwykłe godziny pracy
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Zatwierdzony urlop i zwykłe godziny pracy
- Początek choroby, zgłoszenie i wyzdrowienie
- Procedura chorobowa i zasady kontaktu
- Godziny ustawowe/dodatkowe i pisemne ustalenie
- Odliczenie, możliwa zgoda i paski wypłat
- Sporne godziny, odpowiedź i dalszy krok
Kontakt z adwokatem
Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.
Sprawdź aktualną procedurę zgłoszeniaŹródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
O&P Rijk · Ziekte en vakantie ↗Rijksoverheid · Ziektedagen en bovenwettelijke vakantiedagen ↗Rijksoverheid · Loon bij vakantie tijdens ziekte ↗Burgerlijk Wetboek Boek 7 · Artikel 638 lid 8, actuele toestand vanaf 8 oktober 2026 ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.