انتقل إلى المحتوى
قانون العمل
يشرح هذا الموقع القانون الهولندي ولا يقدم استشارات بشأن قوانين دول أخرى.

إجازة الوالدية في هولندا: المدفوعة وغير المدفوعة وطلبها

في أي موضوع تحتاج إلى مساعدة؟

قراءة الشرح الكامل · عرض المصادر

الشرح المفصل وقائمة التحقق والمصادر

يمكن للموظف الحصول لطفل دون الثامنة على إجازة والدية تصل إلى 26 ضعف ساعات عمله الأسبوعية. قد تُدفع إعانة جزئية عن تسعة أسابيع عمل ضمن هذا المجموع إذا استُخدمت في الوقت المناسب. اطلب الإجازة كتابة من صاحب العمل قبل شهرين على الأقل؛ طلب إعانة UWV إجراء منفصل.

في هذه الصفحة

1. تحقق من الطفل وعلاقة العمل

يتعلق الشرح بالموظفين الخاضعين للنظام الهولندي. قد ينشأ الحق منذ بدء العمل، ولكل والد حق مستقل، بشرط أن يكون الطفل دون الثامنة. للأطفال في الرعاية البديلة وأبناء الزوج أو الزوجة والأطفال في مرحلة ما قبل التبني شروط للسكن المشترك في BRP؛ لا تشمل القاعدة الإيواء الطارئ. للتوأم حق من حيث الأصل لكل طفل، لكن الجزء المدفوع لعدة أطفال في الرعاية البديلة أو أبناء الزوج يخضع لقواعد خاصة. اطلب من UWV فحص الحالة الخاصة.

Rijksoverheid · Recht op ouderschapsverlof ↗

Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗

2. افصل المجموع عن الجزء المدفوع

عند ثبات العمل على 24 ساعة أسبوعياً يكون المجموع 26 × 24 = 624 ساعة قبل خصم المستخدم سابقاً. قد تستحق إعانة UWV عن تسعة أسابيع عمل من هذا المجموع، وليست تسعة إضافية. استخدمها في السنة الأولى للطفل؛ وفي التبني أو الرعاية البديلة خلال سنة من انضمامه للأسرة وقبل الثامنة. الجزء المدفوع الذي لم يُستخدم في موعده يبقى ضمن الرصيد غير المدفوع حتى الثامنة. يلزم إعادة حساب الرصيد إذا تغيرت ساعات العقد.

Rijksoverheid · Ouderschapsverlof berekenen ↗

Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗

UWV · Verlof opnemen ↗

3. قدّم طلباً مكتوباً

أرسل خطاباً أو بريداً إلكترونياً قبل البدء بشهرين على الأقل. حدّد البداية والنهاية والساعات الأسبوعية والأيام المطلوبة؛ يمكن ربط البداية بتاريخ الولادة. بيّن الجزء المخطط المدفوع وغير المدفوع واطلب تأكيد الاستلام. أكمل المسودة أدناه وأرسلها بنفسك. طلب الإجازة لا يغيّر ساعات عقدك تلقائياً.

Rijksoverheid · Verlof aanvragen ↗

4. سجّل الجدول وأي تغيير

لا يجوز لصاحب العمل رفض أصل الحق في إجازة الوالدية. حتى أربعة أسابيع قبل البداية يمكنه بعد التشاور تغيير التوزيع لمصلحة تشغيلية أو خدمية جوهرية. اطلب أسباباً محددة وبديلاً قابلاً للتنفيذ، واتفقا أيضاً بشأن العطل الرسمية. النزاع لا يمدد حد السنة الأولى تلقائياً؛ اطلب المساعدة سريعاً إذا هدد تغيير الجدول الجزء المدفوع.

Rijksoverheid · Verlof aanvragen ↗

5. تابع طلب UWV المنفصل

يطلب صاحب العمل عادة الإعانة عبر بوابة أصحاب العمل لدى UWV أو Digipoort أو النموذج الرسمي. لا يمكن الطلب إلا بعد استخدام ساعات تعادل أسبوع عمل واحد على الأقل فعلياً. يكون الطلب عن مكافئات أسابيع عمل كاملة ويجب أن يصل خلال سنة وثلاثة أشهر من أول يوم إجازة. يمكن توزيع ساعات الإجازة نفسها. اطلب تأكيد التقديم والدفع. للمدير المساهم الرئيسي والمساعدين المنزليين وعمال الرعاية بميزانية pgb مسارات خاصة تشرحها UWV.

UWV · Uitkering aanvragen ↗

UWV · Verlof opnemen ↗

6. راجع الدخل والاتفاقية الجماعية

الإعانة القانونية 70% من الأجر اليومي المحدد، وبحد أقصى 70% من سقف الأجر اليومي؛ وليست بالضرورة 70% من راتبك الصافي. تشمل بدل العطلة. راجع الاتفاقية الجماعية والتكملة وموعد الدفع مع قسم الرواتب. لا يُدفع عادة راتب عن الساعات الأخرى إلا باتفاقات إضافية. قد يؤثر انخفاض الدخل السنوي في toeslagen. تحقق بصورة منفصلة من أثر الإجازة في التقاعد وسائر شروط العمل. تستخدم UWV طريقة حساب مختلفة للمديرين المساهمين الرئيسيين وبعض المساعدين المنزليين. اسأل UWV عن أساس الحساب المنطبق على حالتك.

Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗

UWV · Hoogte van de uitkering ↗

Rijksoverheid · Gevolgen voor inkomen ↗

7. احفظ الرصيد واطلب المساعدة مبكراً

احتفظ برصيد الساعات والجدول ورد صاحب العمل وقرار UWV. يمكن نقل الرصيد المتبقي إلى صاحب عمل جديد؛ اطلب من السابق شهادة بالرصيد. البطالة تنهي الإجازة، والمرض لا يوقفها تلقائياً. ناقش العودة إلى العمل والتغييرات مبكراً. رفض صاحب العمل وقرار UWV الخاطئ يحتاجان مسارين مختلفين: اتبع تعليمات الاعتراض في القرار واستخدم طلب المساعدة الخاص بنا للتقييم الفردي. إجازة الوالدية تختلف عن إجازة الولادة الإضافية للشريك.

Rijksoverheid · Recht op ouderschapsverlof ↗

Rijksoverheid · Gevolgen voor inkomen ↗

Rijksoverheid · Nieuwe werkgever ↗

مسودة طلب إجازة والدية

املأ الأقواس وراجع الرصيد والتواريخ. أرسل بنفسك قبل شهرين على الأقل. هذا طلب لصاحب العمل وليس إلى UWV. أدرج البيانات اللازمة فقط.

عدّل المسودةWord

تبقى تعديلاتك في هذه الصفحة ولا تُحفظ أو تُرسل تلقائياً. أكمل جميع الحقول بين الأقواس.

هل الأسابيع التسعة المدفوعة إضافية إلى 26 أسبوعاً؟

لا، هي ضمن مجموع 26 ضعف ساعات العمل الأسبوعية. لإعانة UWV حد لاستخدام الإجازة وموعد منفصل لتقديم الطلب. يمكن توزيع الساعات، لكن طلب الإعانة يتعلق بمكافئات أسابيع عمل كاملة. تحقق من الإجازة السابقة والاتفاقية الجماعية.

مستندات للتحضير

حضّر خطوتك التاليةتعبئة وحفظ · Word

ضع علامة على ما راجعته أو جمعته. دوّن ما ينقصك وخذ ملخصك إلى الموعد.

ما لم تحفظ في ملخصي: تبقى مدخلاتك في هذه الشاشة فقط. نزّلها قبل المغادرة؛ إغلاق الصفحة أو تحديثها يمحوها. لا تدخل أرقام الهوية أو كلمات المرور أو بيانات شخصية غير ضرورية.

ما الذي ما زلت تحتاجه لخطوتك التالية؟

النقطة 1 / 6 · ما وضعك بشأن هذه النقطة؟

العلاقة بالطفل وتاريخ الولادة أو الانضمام وشرط BRP

يعتمد هذا الملخص على إجاباتك. ولا يقيّم حقوقك أو يضمن اكتمال ملفك.

تبقى اختياراتك هنا. يمكنك الحفظ أو التنزيل بنفسك باستخدام الأزرار أدناه.

عرض جميع البيانات والملاحظات والتسلسل الزمني
تسلسل الأحداث والأدلة

دوّن الأحداث والتواصل ومكان حفظ الأدلة. لا تحتاج إلى رفع ملفات.

ماذا أكتب في تسلسل الأحداث؟

دوّن ما حدث وتاريخه والرد الذي تلقيته ومكان الرسالة أو الصورة. وضّح التواريخ غير المؤكدة.

هل تُرسل أدلتي؟

لا. تذكر فقط مكان حفظها. لا تُرفع ملفات ولا تُرسل تلقائياً.

كيف أحفظ تسلسل الأحداث؟

لا تُحفظ المدخلات تلقائياً. اختر احفظ وتابع لاحقاً لحفظ التحضير مع التسلسل الزمني في ملخصي. انتظر التأكيد واحفظ التغييرات الجديدة مجدداً. يمكنك أيضاً تنزيل ملف Word دون حساب.

20 حدثاً كحد أقصى. اختر موضعاً آخر للحدث لتغيير الترتيب.

0 / 6 · تمت المراجعة أو الجمع

دوّن لكل واقعة تاريخها وما حدث ومكان الدليل. مثال: 3 أكتوبر — استلام رسالة — ملف المراسلات.

صف الحل المطلوب، مثل توضيح خصم وإعادة المبلغ المتبقي.

مثلًا: ما الوثيقة الناقصة، ومن يستطيع توفيرها، وما الخطوة الأولى؟

دوّن التاريخ ومصدره. إذا كان مجهولًا فاذكر ذلك وتحقق منه فورًا. هذه الأداة لا تحسب المهل ولا تراقبها.

بعد المحادثة

هذه ملاحظاتك الشخصية. أكد الاتفاقات مع الطرف الآخر؛ فهذه الملاحظات لا تثبت موافقته.

هذا تحضيرك الشخصي، وليس طلبًا أو اعتراضًا مقدمًا ولا وثيقة خضعت لمراجعة قانونية. العلامة تعكس تقدمك فقط. تحقق من الإجراء والمهلة في الرسالة الأصلية.

احفظ وتابع لاحقاً
الاسم في ملخصك
الخصوصية والحفظ

حتى 100 عنصر. يبقى كل عنصر متاحاً سنة بعد الحفظ أو التحديث ويمكنك حذفه قبل ذلك. لا مشاركة تلقائية مع الشركاء. الإجابة المحفوظة تعكس وقتاً سابقاً؛ قد تتغير القواعد والظروف.

الخصوصية والحفظ
مسح المدخلات

نزّل أولًا ما تريد الاحتفاظ به. لا يمكن التراجع عن المسح.

  • العلاقة بالطفل وتاريخ الولادة أو الانضمام وشرط BRP
  • ساعات العقد والمستخدم سابقاً وشهادة الرصيد
  • الساعات المدفوعة ضمن السنة الأولى والباقي قبل الثامنة
  • طلب مكتوب قبل شهرين يتضمن الأيام والساعات
  • الاتفاقية الجماعية والتكملة وطلب UWV وترتيب الدفع
  • الجدول وتأكيد الاستلام والقرار والمواعيد ذات الصلة

هل تحتاج إلى مساعدة شخصية؟

اطلب المساعدة عبر محادثتنا. نقيّم أي مختص يناسب سؤالك. راجع بياناتك قبل الإرسال. تقديم الطلب لا يعني التعاقد على خدمات بعد.

التواصل مع محامٍ

يمكن استخدام المحادثة والمعلومات دون رقم هاتف. يتطلب طلب التواصل رقم هاتف وعنوان بريد إلكتروني مؤكداً ورغبتك في التواصل هاتفياً. يقيّم فريقنا الشريك المناسب لطلبك. لا تُشارك البيانات إلا وفق إجراء الموافقة الموضح. لا نضمن العثور على شريك أو قبول القضية.

اطّلع على إجراء الطلب الحالي

المصادر

هل تحتاج إلى مساعدة شخصية؟ اطلب محاميًا عبر محادثتنا. نوضح الخطوة التالية؛ تقديم الطلب لا يعني إبرام اتفاق مع محامٍ بعد. الروابط أدناه تدعم المعلومات القانونية.

Rijksoverheid · Recht op ouderschapsverlof ↗Rijksoverheid · Ouderschapsverlof berekenen ↗Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗Rijksoverheid · Verlof aanvragen ↗UWV · Uitkering aanvragen ↗UWV · Verlof opnemen ↗UWV · Hoogte van de uitkering ↗Rijksoverheid · Gevolgen voor inkomen ↗Rijksoverheid · Nieuwe werkgever ↗

قد تكون المصادر بالهولندية. معلومات عامة عن القانون الهولندي وليست استشارة فردية.

أسئلة شائعة حول هذا الموضوع

عرض الأسئلة والإجابات

جارٍ تحميل الإجابات…