Батьківська відпустка в Нідерландах: оплата та заява
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Працівник може мати відпустку для догляду за дитиною до восьми років обсягом до 26 тижневих норм роботи. Із них до дев'яти робочих тижнів можуть частково оплачуватися, якщо використані вчасно. Подайте роботодавцю письмову заяву щонайменше за два місяці; виплата UWV потребує окремої заяви.
На цій сторінці
- Перевірте дитину й трудові відносини
- Розділіть загальний та оплачуваний обсяг
- Подайте письмову заяву
- Зафіксуйте графік і можливі зміни
- Перевірте окрему заяву до UWV
- Перевірте дохід і колективний договір
- Збережіть залишок і вчасно зверніться по допомогу
- Чи додаються дев'ять оплачуваних тижнів до 26?
- Підготуйте документи
- Джерела
1. Перевірте дитину й трудові відносини
Йдеться про працівників за нідерландською системою, не про українські правила відпусток. Право може виникати з початку роботи; кожен із батьків має власне право. Дитині має бути менше восьми років. Для прийомних дітей, пасинків/падчерок і майбутніх усиновлених дітей діють умови спільної адреси в BRP; кризове тимчасове розміщення виключене. Близнюки зазвичай дають право на кожну дитину, але оплата для кількох прийомних дітей чи пасинків/падчерок має особливості. Перевірте їх в UWV.
2. Розділіть загальний та оплачуваний обсяг
За незмінних 24 годин роботи на тиждень загальний обсяг — 26 × 24 = 624 години до віднімання використаної відпустки. До дев'яти робочих тижнів із цього обсягу можуть давати виплату UWV; це не додаткові тижні. Використайте їх у перший рік життя, а при усиновленні/прийомному вихованні — протягом року після прийняття в сім'ю та до восьми років. Невикористана вчасно оплачувана частина залишається в неоплачуваному залишку до восьми років. При зміні договірних годин потрібен перерахунок.
Rijksoverheid · Ouderschapsverlof berekenen ↗
3. Подайте письмову заяву
Надішліть роботодавцю лист або електронну пошту щонайменше за два місяці до початку. Укажіть початок, кінець, години на тиждень і бажані дні; початок можна пов'язати з датою пологів. Розділіть заплановані оплачувану та неоплачувану частини й попросіть підтвердження отримання. Заповніть проєкт нижче та надішліть самостійно. Заява автоматично не змінює години трудового договору.
4. Зафіксуйте графік і можливі зміни
Роботодавець не може відмовити в самому праві на відпустку. До чотирьох тижнів перед початком він може після обговорення змінити розподіл через вагомі виробничі або службові інтереси. Попросіть конкретні причини та прийнятну альтернативу. Узгодьте святкові дні. Спір автоматично не подовжує межу першого року; швидко шукайте допомоги, якщо зміна графіка загрожує оплаті.
5. Перевірте окрему заяву до UWV
Зазвичай роботодавець подає заяву через портал UWV для роботодавців, Digipoort або офіційний формуляр. Це можливо лише після фактичного використання годин щонайменше одного робочого тижня. Заява охоплює цілі еквіваленти робочих тижнів і має надійти протягом року й трьох місяців від першого дня відпустки. Самі години можна розподіляти. Попросіть підтвердження заяви та виплати. Для директорів-мажоритарних акціонерів, домашніх помічників і працівників догляду pgb є особливі шляхи UWV.
6. Перевірте дохід і колективний договір
Законна виплата становить 70% встановленого денного заробітку, не більше 70% граничного денного заробітку; це не обов'язково 70% чистої зарплати. Відпускна надбавка включена. Перевірте cao, доплату та строк виплати з бухгалтерією. Інші години зазвичай без зарплати, якщо немає додаткової домовленості. Нижчий річний дохід може вплинути на toeslagen. Пенсію й інші умови праці перевірте окремо. Для директорів-мажоритарних акціонерів і деяких домашніх помічників UWV застосовує інший розрахунок. Запитайте в UWV, яка розрахункова основа діє у вашій ситуації.
Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗
7. Збережіть залишок і вчасно зверніться по допомогу
Зберігайте облік годин, графік, відповідь роботодавця та рішення UWV. Залишок можна перенести до нового роботодавця: попросіть попереднього довідку. Безробіття припиняє відпустку; хвороба не перериває її автоматично. Вчасно обговорюйте реінтеграцію й зміни. Відмова роботодавця та помилкове рішення UWV потребують різних дій: дотримуйтеся інструкції bezwaar в рішенні й користуйтеся нашим власним зверненням по допомогу. Ouderschapsverlof відрізняється від додаткової відпустки після народження.
Rijksoverheid · Recht op ouderschapsverlof ↗
Проєкт заяви на батьківську відпустку
Заповніть дужки, перевірте залишок і дати. Надішліть самостійно щонайменше за два місяці. Це заява роботодавцю, не UWV. Надайте тільки необхідні дані.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Чи додаються дев'ять оплачуваних тижнів до 26?
Ні. Вони входять до загального обсягу 26 тижневих норм. Для UWV є межа використання та окремий строк заяви. Години можна розподілити, але заява на виплату стосується цілих еквівалентів робочих тижнів. Перевірте вже використану відпустку та cao.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Зв'язок із дитиною, дата народження/прийняття й умова BRP
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Зв'язок із дитиною, дата народження/прийняття й умова BRP
- Години договору, використана відпустка й довідка про залишок
- Оплачувані години в перший рік; решта до восьми років
- Письмова заява за два місяці з днями й годинами
- Cao, доплата, заява UWV та домовленість про виплату
- Графік, підтвердження, рішення й відповідні строки
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
Rijksoverheid · Recht op ouderschapsverlof ↗Rijksoverheid · Ouderschapsverlof berekenen ↗Rijksoverheid · Betaald ouderschapsverlof ↗Rijksoverheid · Verlof aanvragen ↗UWV · Uitkering aanvragen ↗UWV · Verlof opnemen ↗UWV · Hoogte van de uitkering ↗Rijksoverheid · Gevolgen voor inkomen ↗Rijksoverheid · Nieuwe werkgever ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.