Як оформити додаткову відпустку після народження дитини?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Шукаєте відпустку для батька або партнера? Йдеться про відпустку у зв’язку з народженням дитини та, за умовами, додаткову відпустку; батьківська відпустка є окремою програмою. Зазвичай повідомте роботодавця про aanvullend geboorteverlof письмово щонайменше за чотири тижні. Спершу використайте звичайну відпустку, а додаткову — протягом шести місяців після народження. Роботодавець зазвичай окремо подає заяву на виплату UWV.
На цій сторінці
1. Перевірте статус партнера та працівника
Пояснення стосується партнерів, які працюють за наймом за нідерландською схемою. Ви визнали дитину, перебуваєте в шлюбі або зареєстрованому партнерстві з матір’ю, або живете з нею без шлюбу та ділите витрати на житло й господарство лише з нею. Директори-мажоритарні власники, домашні працівники та деякі договори pgb мають окремі умови й процедури; уточніть в UWV.
2. Рахуйте за власними тижневими годинами
Звичайна відпустка при народженні дорівнює вашій договірній тижневій тривалості роботи й оплачується роботодавцем. Використайте її протягом чотирьох тижнів після народження; перебування дитини в лікарні не переносить цей період. Заздалегідь або якнайшвидше після народження усно чи письмово повідомте, коли її візьмете. Роботодавець не може відмовити. Наявна батьківська відпустка не зменшує ці договірні години. Спочатку використайте звичайну відпустку. Потім протягом шести місяців після народження можна використати від одного до п’яти повних робочих тижнів додаткової відпустки, за потреби частинами. Рахуйте за власними годинами; народження кількох дітей не додає тижнів.
UWV · Voorwaarden aanvullend geboorteverlof ↗
Rijksoverheid · Verlof bij de werkgever aanvragen ↗
3. Своєчасно повідомте письмово
Повідомте листом або електронною поштою щонайменше за чотири тижні до початку. Якщо це неможливо, наприклад через передчасні пологи, повідомте якнайшвидше. Вкажіть дату або подію початку, кількість повних робочих тижнів та бажаний розподіл. Збережіть повідомлення і попросіть підтвердження отримання.
4. Зафіксуйте розподіл і зміни
Обговоріть графік із роботодавцем. Змінити розподіл до двох тижнів перед початком можна лише через вагомі інтереси підприємства чи служби та після обговорення. Попросіть конкретне обґрунтування й зафіксуйте нові домовленості. Під час змін стежте за шестимісячною межею; консультація або запит допомоги її автоматично не подовжує.
5. Перевірте окрему заяву UWV
Після народження роботодавець зазвичай заявляє всі тижні в UWV через портал або офіційний формуляр. Попросіть підтвердження цієї окремої заяви. Якщо роботодавець не може чи не хоче подати її, зверніться до UWV. Збережіть рішення в Mijn UWV; UWV називає чотири тижні після повної заяви строком розгляду.
6. Перевірте дохід, рішення й допомогу
UWV рахує виплату як сімдесят відсотків визначеного денного заробітку, обмеженого максимальною денною ставкою, не автоматично повну зарплату. Перевірте розрахунок і можливу доплату роботодавця за cao або домовленостями. Не плутайте цю відпустку з оплачуваною батьківською відпусткою. Використайте локальну підготовку й наш запит допомоги за відмови, незрозумілого доходу або близького строку.
Проєкт повідомлення про додаткову відпустку після народження
Заповніть дужки, перевірте партнерську підставу й години, видаліть зайве. Надішліть самостійно за чотири тижні або якнайшвидше за непередбаченого винятку. Це повідомлення роботодавцю, не заява UWV.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Чи я сам подаю заяву на відпустку прямо до UWV?
Звичайний найманий працівник повідомляє роботодавця, який зазвичай окремо просить виплату UWV. Якщо він не може або не хоче, зателефонуйте UWV. Для особливих видів зайнятості діють інші шляхи. Лист про відпустку не є автоматично заявою на виплату.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Підстава статусу партнера та трудовий договір
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Підстава статусу партнера та трудовий договір
- Тижневі години й дата народження
- Звичайна відпустка та її використання
- Повні додаткові тижні, розподіл і шість місяців
- Письмове повідомлення й домовленості
- Заява UWV, рішення та розрахунок доходу
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
UWV · Voorwaarden aanvullend geboorteverlof ↗Rijksoverheid · Verlof bij de werkgever aanvragen ↗UWV · Uitkering aanvragen ↗UWV · Hoogte uitkering ↗UWV · Dagloon en maximumdagloon ↗Rijksoverheid · Gewoon geboorteverlof melden en opnemen ↗Rijksoverheid · Arbeidsduur en loon geboorteweek ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.