Welke pgb-zorgovereenkomst kies ik en hoe dien ik die in?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Kies de officiële overeenkomst op basis van de feitelijke zorgrelatie en de wet waaruit uw pgb komt. Een ondertekend contract is niet hetzelfde als goedkeuring voor betaling. Leg keuze, budget, beoordeling en administratie naast elkaar voordat u verplichtingen aangaat.
Op deze pagina
Welke pgb-route heb ik?
Noteer Wlz, Wmo, Jeugdwet of Zvw en neem de toekenningsbrief erbij. De financier bepaalt de zorginhoudelijke route: zorgkantoor, gemeente of zorgverzekeraar. Schrijf op wie het budget beheert en namens wie wordt ondertekend. Voor een kind is een vertegenwoordiger nodig. Deze voorbereiding vraagt zelf geen indicatie of pgb aan.
Welke overeenkomst past?
SVB onderscheidt arbeidsovereenkomst, partner/familielid, ondernemer en zorginstelling. Kijk naar werkelijke aansturing en zelfstandigheid, niet alleen het etiket of KVK-nummer. Ook familie kan werknemer zijn; bij twijfel vraagt u via SVB om toetsing door de Belastingdienst. Gebruik geen familiecontract om feitelijke werkgeversverplichtingen te vermijden.
Welke afspraken vul ik in?
Gebruik het actuele model voor uw wet en leg taken, begin/einddatum, uren en vergoeding vast. Maak voor uzelf een maandbegroting: brutoloon is niet nettoloon en werkgeverslasten komen daar mogelijk bovenop. Controleer minimumloon, vakantieafspraken en budgetruimte voordat beide partijen tekenen. Vraag bij onduidelijkheid een SVB-proefberekening; die is geen toekenningsbesluit.
Hoe onderteken en dien ik in?
Controleer of u Mijn PGB op svb.nl of het PGB Portaal op mijnpgb.nl gebruikt; dit zijn verschillende routes. In de beschreven Mijn PGB-route vult u online in, print u voor ondertekening en uploadt u daarna het getekende stuk. Volg in het Portaal de eigen afsluitprocedure. Bewaar de definitieve versie, inzenddatum en ontvangst; stuur identificerende stukken alleen via het officiële kanaal.
Wie keurt goed en betaalt?
Bij Wmo/Jeugdwet beoordeelt de gemeente de zorg en SVB de arbeidsafspraken; Wlz loopt via het zorgkantoor en Zvw via de verzekeraar. Wacht op de benodigde goedkeuring en ga niet uit van betaling alleen omdat er is getekend. Controleer daarna waar declaraties horen. Zvw kent een afzonderlijke verzekeraars-/SVB-ondersteuningsroute; veronderstel niet dezelfde betaalwijze als Wmo.
Hoe houd ik de administratie bij?
Bij een arbeidsovereenkomst verzorgt SVB binnen de toepasselijke route de verplichte loonadministratie; Zvw-ondersteuning kent eigen voorwaarden. Familie-opdracht kan vrijwillige administratie hebben; een instelling doet dit zelf. Controleer uren, loonstrook, jaaropgave en budget, en meld wijzigingen snel. Andere taken of een nieuwe zorgverlener kunnen een nieuwe overeenkomst vereisen. Een stopmelding in het portaal is niet automatisch een rechtsgeldig arbeidsrechtelijk ontslag.
Hoe wijzig of beëindig ik de overeenkomst?
Vergelijk de oude en nieuwe afspraak op een apart overzicht met ingangsdatum. Pas tarief, uren of looptijd aan via uw officiële portaal/formulier; andere werkzaamheden moeten opnieuw zorginhoudelijk worden goedgekeurd, met alle taken en tarieven vermeld. Nieuwe zorgverlener of gewijzigd KVK-nummer kan stoppen van de oude én een nieuwe overeenkomst vragen. Meld einde en reden waar vereist, maar laat vóór opzegging controleren welke termijn, aanzegging, opzegbescherming, toestemming en eventuele vergoeding gelden. Een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer vraagt in beginsel één maand vooraf schriftelijke aanzegging. Bevestig nieuwe afspraken met beide partijen en bewaar goedkeuring; beëindig betalingen niet zonder de contractuele gevolgen te beoordelen. Komt het pgb voortaan uit een andere wet? Stel dan ook een nieuwe overeenkomst op. Zorg dat eind- en begindatum aansluiten. Controleer bij elke wijziging ook de gegevens van vertegenwoordiger én zorgverlener als één persoon beide rollen heeft.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Toekenningsbrief en pgb-wet
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Toekenningsbrief en pgb-wet
- Zorgrelatie en vertegenwoordiging
- Taken, uren en begin/einddatum
- Brutotarief, lasten en budget
- Getekende versie en goedkeuring
- Declaraties, wijzigingen en loonadministratie
Veelgestelde vragen
Heeft iedere pgb-zorgverlener sinds 2026 automatisch alle werknemersrechten?
Nee. De feitelijke contractsoort en overgangsregels blijven bepalend. De wet van 2026 breidt bescherming van pgb-werknemers uit, grotendeels met terugwerking tot 1 januari; voor Zvw zonder SVB-betaling op 31 december 2025 geldt een aparte latere inwerkingtreding. Ook ontslagtoestemming en flexibel werken kennen uitgestelde bepalingen, en eerdere ziekte heeft overgangsrecht. Pas niet automatisch de gewone huishoudelijke zeswekenregel toe. Laat SVB de concrete situatie, eerste ziektedag en toepasselijke ingangsdatum controleren.
Bronnen en verdere uitleg
SVB — zorgovereenkomst kiezenSVB — pgb aanvragen stap voor stapSVB — belangrijke informatie per zorgovereenkomstSVB — salarisadministratieSVB — andere werkzaamhedenSVB — zorgovereenkomst stoppenSVB — wat wij voor u doenSVB — wat is een zorgovereenkomstSVB — nieuwe zorgverlener of zorginstellingSVB — kvk nummer wijzigenSVB — hoe geeft u een wijziging doorStaatsblad2026-306 — uitbreiding arbeidsrechtelijke bescherming pgb-zorgverlenersInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.