Hangi PGB bakım sözleşmesini seçip nasıl sunarım?
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
Gerçek bakım ilişkisine ve PGB'nin dayandığı yasaya uygun resmi modeli seçin. İmzalı sözleşme ödeme onayı değildir. Yükümlülük üstlenmeden sözleşme türü, bütçe, onay ve idareyi birlikte kontrol edin.
Bu sayfada
1. Hangi finansman yolu?
Wlz, Wmo, Jeugdwet veya Zvw olduğunu belirleyip tahsis yazısını hazırlayın. Bakım ofisi, belediye veya sigortacı bakım onay yolunu belirler. Bütçeyi kimin yönettiğini ve kimin adına imza atıldığını kaydedin. Çocuk için temsilci gerekir. Bu hazırlık bakım kararı veya PGB başvurusu yapmaz.
2. Hangi sözleşme uygun?
SVB iş sözleşmesi, eş/aile, girişimci ve bakım kuruluşu modellerini ayırır. Yalnız ad veya KVK kaydı değil, gerçek talimat ilişkisi ve bağımsızlığı değerlendirin. Akraba da çalışan olabilir; şüphede SVB üzerinden vergi idaresi incelemesini sorun. Aile etiketi gerçek işveren yükümlülüklerini kaldırmaz.
3. Hangi şartlar yazılır?
İlgili yasanın güncel modeline görev, başlangıç/bitiş, saat ve ücreti yazın. Aylık bütçe hazırlayın: brüt net değildir ve işveren giderleri eklenebilir. İmzadan önce asgari ücret, izin ve bütçeyi kontrol edin. SVB deneme hesabı isteyebilirsiniz; tahsis kararı değildir.
4. Nasıl imzalanıp gönderilir?
svb.nl üzerindeki Mijn PGB ile mijnpgb.nl üzerindeki PGB Portaal farklıdır. Açıklanan Mijn PGB yolunda çevrimiçi doldurup imza için yazdırır, imzalı belgeyi yüklersiniz. Portaal kullanıyorsanız onun sürecini izleyin. Son sürüm, gönderim tarihi ve alındıyı saklayın; kimlik belgelerini yalnız resmi kanalla iletin.
5. Kim onaylar ve öder?
Wmo/Jeugdwet kapsamında belediye bakımı, SVB çalışma şartlarını inceler; Wlz bakım ofisi, Zvw sigortacı üzerinden gider. Sadece imzaya değil gerekli onaylara ulaşmayı bekleyin. Sonra beyanın nereye verileceğini kontrol edin. Zvw ayrı sigortacı/SVB desteğine sahiptir; Wmo ödeme yolunu varsaymayın.
6. Kayıtlar nasıl tutulur?
SVB geçerli süreçte iş sözleşmesinin zorunlu bordrosunu yürütür; Zvw desteğinin ayrı şartları vardır. Aile görevlendirmesinde gönüllü bordro olabilir; kuruluş kendi idaresini yapar. Saat, bordro, yıllık belge ve bütçeyi kontrol edip değişiklikleri hızla bildirin. Yeni görev/kişi yeni sözleşme gerektirebilir. Portal kaydını kapatmak otomatik olarak hukuka uygun işten çıkarma değildir.
7. Sözleşmeyi nasıl değiştirir veya bitiririm?
Eski ve yeni şartları yürürlük tarihiyle karşılaştırın. Ücret, saat veya süreyi resmi portal/formla değiştirin; farklı bakım görevleri bütün görev ve ücretlerle yeniden bakım onayı gerektirir. Yeni bakıcı veya KVK numarası eskiyi kapatıp yeni sözleşme yapmayı gerektirebilir. Gerekiyorsa bitişi ve nedeni bildirin; fesih öncesinde süre, ön bildirim, koruma, izin ve olası tazminatı kontrol ettirin. En az altı aylık belirli iş sözleşmesinde kural olarak bitişten bir ay önce yazılı yenileme/yenilememe bildirimi gerekir. Değişiklikleri iki tarafla doğrulayıp onayı saklayın; sözleşme sonuçlarını değerlendirmeden ödemeyi kesmeyin. PGB finansman yasası değişirse de yeni sözleşme gerekir. Bitiş ve başlangıç tarihlerini uyumlu yapın. Aynı kişi temsilci ve bakıcıysa değişiklikte iki rolün bilgilerini de kontrol edin.
2026'dan beri bütün PGB bakıcıları tüm çalışan haklarını otomatik aldı mı?
Hayır. Gerçek sözleşme ve geçiş kuralları önemlidir. 2026 yasası korumayı büyük ölçüde 1 Ocak'a geriye dönük genişletir; 31 Aralık 2025'te SVB ödemesi olmayan Zvw için ayrı ileri başlangıç vardır. İşten çıkarma izni ve esnek çalışma hükümleri ertelenmiştir; önceki hastalık geçişe tabidir. Sıradan ev işi altı haftalık hastalık sınırını otomatik uygulamayın. SVB'den durumu, ilk hastalık gününü ve yürürlük tarihini kontrol etmesini isteyin.
Hazırlanacak belgeler
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 6 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
Tahsis yazısı ve yasa
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 6 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- Tahsis yazısı ve yasa
- Bakım ilişkisi ve temsil
- Görev, saat ve tarihler
- Brüt ücret, giderler ve bütçe
- İmzalar ve onay
- Beyanlar, değişiklikler ve bordro
Avukatla iletişim
Sohbeti ve bilgileri telefon numarası vermeden kullanabilirsiniz. Bir iletişim başvurusu için telefon numarası, doğrulanmış e-posta adresi ve telefonla görüşme isteğiniz gerekir. Ekibimiz, talebinize hangi iş ortağının uygun olduğunu değerlendirir. Veriler yalnızca belirtilen onay sürecine göre paylaşılır. İş ortağı bulunması veya dosyanızın kabul edilmesi garanti değildir.
Güncel başvuru sürecini inceleyinKaynaklar
Kişisel yardıma mı ihtiyacınız var? Sohbetimiz üzerinden avukat talep edin. Sonraki adımı açıklarız; başvuru henüz bir avukata vekâlet vermek anlamına gelmez. Aşağıdaki bağlantılar hukuki bilgilerin kaynaklarıdır.
SVB — zorgovereenkomst kiezen ↗SVB — pgb aanvragen stap voor stap ↗SVB — belangrijke informatie per zorgovereenkomst ↗SVB — salarisadministratie ↗SVB — andere werkzaamheden ↗SVB — zorgovereenkomst stoppen ↗SVB — wat wij voor u doen ↗SVB — wat is een zorgovereenkomst ↗SVB — nieuwe zorgverlener of zorginstelling ↗SVB — kvk nummer wijzigen ↗SVB — hoe geeft u een wijziging door ↗Staatsblad2026-306 — uitbreiding arbeidsrechtelijke bescherming pgb-zorgverleners ↗Kaynaklar Hollandaca olabilir. Hollanda hukuku hakkında genel bilgi; kişisel hukuki danışmanlık değildir.