Przejdź do treści
Prawo pracy
Ta strona wyjaśnia prawo holenderskie i nie doradza w sprawie prawa innych państw.

Jak załatwić urlop adopcyjny lub dla rodziny zastępczej i świadczenie?

W czym możemy Ci pomóc?

Przeczytaj pełne wyjaśnienie · Zobacz źródła

Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła

Pracownik w Holandii może otrzymać do sześciu tygodni urlopu adopcyjnego lub z tytułu pieczy zastępczej. Poproś pracodawcę co najmniej trzy tygodnie wcześniej; oddzielny wniosek UWV składa się cztery do dwóch tygodni przed początkiem. Sprawdź ubezpieczenie i dokumenty.

Na tej stronie

1. Kto ma prawo?

Chodzi o holenderski urlop i UWV. Prawo mogą mieć pracownicy ubezpieczeni Ziektewet oraz osoby z WW, Ziektewet lub WGA zależną od wynagrodzenia. Znaczenie może mieć dobrowolna Ziektewet albo przyjęcie dziecka w ciągu dziesięciu tygodni po końcu pracy/WW/ZW. Samozatrudnienie samo nie daje prawa; umowy pgb wymagają kontroli. Interwencyjna piecza zastępcza jest wyłączona.

UWV — voorwaarden ↗

2. Kiedy wykorzystać urlop?

Maksymalnie sześć tygodni mieści się od czterech tygodni przed do 22 tygodni po przybyciu dziecka: łącznie okno 26 tygodni. Pracownicy mogą rozłożyć urlop; świadczeniobiorcy biorą sześć kolejnych tygodni. Oboje pracujący rodzice mogą mieć osobne prawo i nie muszą korzystać razem. Kilkoro dzieci przyjętych jednocześnie nie zwiększa urlopu.

Rijksoverheid — regelen ↗

Rijksoverheid — duur ↗

UWV — hoogte ↗

3. Jak wystąpić do pracodawcy?

Zgłoś plan co najmniej trzy tygodnie przed rozpoczęciem. Pracodawca może odmówić rozłożenia jedynie z powodu poważnych trudności zakładu. Zachowaj daty, godziny i odpowiedź. Nadal nabywasz urlop wypoczynkowy; nie wolno wymagać rekompensaty jego dniami. Choroba nie przerywa tego urlopu.

Rijksoverheid — regelen ↗

Rijksoverheid — duur ↗

4. Kto składa wniosek UWV?

Pracodawca składa wniosek cztery do dwóch tygodni wcześniej przez Verzuimmelder/Digipoort lub formularz WAZO. Bez pracodawcy: WW przez Mijn UWV; ZW, WGA zależna od wynagrodzenia i dobrowolna ZW przez kontakt z UWV po formularz. Przy pgb może działać budżetodawca/SVB. Dowody adopcji/pieczy złóż lub doślij według instrukcji.

UWV — aanvragen ↗

5. Jaka jest kwota?

Pracownicy zasadniczo otrzymują 100% stawki dziennej UWV do jej maksimum, nie gwarantowane pełne netto. Przy WW/ZW/WGA zależnej od wynagrodzenia kwota odpowiada tamtemu świadczeniu. Brak odrębnego ustawowego prawa do pensji podczas urlopu. Sprawdź dopłatę CAO, datę i odbiorcę płatności.

Rijksoverheid — uitkering ↗

UWV — hoogte ↗

UWV — dagloon ↗

6. Co sprawdzić później?

Zachowaj dokument przyjęcia i BRP; przy adopcji dopuszczalna rejestracja imigracyjna/pobytowa może uzupełniać dowód przyjęcia. Stosuj dokładną listę UWV. Decyzja zwykle w cztery tygodnie od kompletnego wniosku; sprawdź pouczenie o sprzeciwie. Świadczenie pozostaje, jeśli praca kończy się podczas urlopu; dalsze świadczenie po nim załatw oddzielnie.

UWV — voorwaarden ↗

UWV — aanvragen ↗

Wzór wniosku: Jak załatwić urlop adopcyjny lub dla rodziny zastępczej i świadczenie?

Uzupełnij fakty i sprawdź właściwe zasady. Wzór niczego nie wysyła i nie stanowi zatwierdzenia prawnego.

Edytuj projektWord

Zmiany pozostają na tej stronie i nie są automatycznie zapisywane ani wysyłane. Uzupełnij wszystkie nawiasy.

Czy urlop adopcyjny to urlop rodzicielski?

Nie. To oddzielna regulacja wokół przybycia dziecka. Urlop rodzicielski ma inne godziny, granice wieku i warunki; nie odliczaj jednego od drugiego bez sprawdzenia.

Przygotuj dokumenty

Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word

Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.

Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.

Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?

Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?

Status zatrudnienia/świadczenia

To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.

Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.

Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody

Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.

Co wpisać do chronologii?

Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.

Czy dowody zostaną wysłane?

Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.

Jak zapisać chronologię?

Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.

Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.

0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane

Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.

Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.

Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?

Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.

Po rozmowie

To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.

To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.

Zapisz i kontynuuj później
Nazwa w przeglądzie
Prywatność i przechowywanie

Do 100 pozycji. Każda jest dostępna przez rok od zapisania lub aktualizacji. Możesz usunąć ją wcześniej. Bez automatycznego udostępniania partnerom. Zapisana odpowiedź odzwierciedla wcześniejszy stan; przepisy i sytuacja mogą się zmienić.

Prywatność i przechowywanie
Usuń wpisy

Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.

  • Status zatrudnienia/świadczenia
  • Data przyjęcia i dowód
  • BRP lub dozwolony dowód adopcji
  • Plan urlopu i godziny
  • Zgłoszenie i potwierdzenie UWV
  • Decyzja, stawka dzienna i płatność

Potrzebujesz indywidualnej pomocy?

Poproś o pomoc przez nasz czat. Sprawdzimy, jaki fachowiec odpowiada Twojej sprawie. Sprawdź dane przed wysłaniem. Zgłoszenie nie jest jeszcze zleceniem usługi.

Kontakt z adwokatem

Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.

Sprawdź aktualną procedurę zgłoszenia

Źródła

Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.

Rijksoverheid — regelen ↗Rijksoverheid — duur ↗Rijksoverheid — uitkering ↗UWV — voorwaarden ↗UWV — aanvragen ↗UWV — hoogte ↗UWV — dagloon ↗

Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.

Częste pytania na ten temat

Zobacz pytania i odpowiedzi

Ładowanie odpowiedzi…