متى يحق لك الحصول على تعويض انتقال؟
في أي موضوع تحتاج إلى مساعدة؟
الشرح المفصل وقائمة التحقق والمصادر
إذا أنهى صاحب العمل علاقة العمل أو لم يجدّد عقدًا مؤقتًا، فعادةً يحق لك الحصول على تعويض انتقال. ويُكتسب هذا الحق من حيث المبدأ منذ أول يوم عمل.
معلومات عامة عن القانون الهولندي · تاريخ المراجعة · كيف نعمل
في هذه الصفحة
الفصل بمبادرة من صاحب العمل
المبدأ هو أن صاحب العمل يدفع تعويضًا انتقاليًا عند الفصل. وقد ينطبق ذلك أيضًا عند عدم تجديد عقد مؤقت وعند الفصل بعد المرض.
الاستقالة بنفسك
عند المغادرة الطوعية، لا يوجد عادةً حق في تعويض. وقد يكون الأمر مختلفًا في ظروف خاصة إذا ارتكب صاحب العمل فعلًا أو امتناعًا جسيمًا يستوجب اللوم.
اتفاقية التسوية (VSO) هي تفاوض
عند إنهاء العقد بالتراضي، لا ينشأ تلقائيًا الحق القانوني نفسه. وغالبًا ما يُستخدم تعويض لا يقل عن التعويض الانتقالي كأساس للتفاوض.
تحقق من الاستثناءات قبل الحساب
المبلغ المحسوب لا يثبت الاستحقاق. اطلب تقييم أمور مثل عرض تمديد العقد، والسلوك شديد اللوم، والفصل بسبب بلوغ سن التقاعد، والبديل الوارد في الاتفاق الجماعي عند الفصل الاقتصادي، أو إعسار صاحب العمل. يوجد استثناء مستقل لمن دون 18 سنة وعملوا في المتوسط أقل من 12 ساعة أسبوعياً. احتفظ بالعرض والرد وتاريخ النهاية؛ عند الشك لا تعتمد على خطاب الفصل وحده.
Rijksoverheid · Transitievergoedingلم تحصل على المبلغ؟
استخدم شرح تعويض إنهاء العمل غير المدفوع وتحقق من المهلة فوراً: يجب مبدئياً أن يصل طلب الدفع إلى المحكمة خلال ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد. الرسالة أو طلب المساعدة هنا لا يحل محل الطلب القضائي.
Rijksoverheid · Transitievergoedingقائمة التحقق الخاصة بك
حضّر خطوتك التاليةتعبئة وحفظ · Word
ضع علامة على ما راجعته أو جمعته. دوّن ما ينقصك وخذ ملخصك إلى الموعد.
ما لم تحفظ في ملخصي: تبقى مدخلاتك في هذه الشاشة فقط. نزّلها قبل المغادرة؛ إغلاق الصفحة أو تحديثها يمحوها. لا تدخل أرقام الهوية أو كلمات المرور أو بيانات شخصية غير ضرورية.
ما الذي ما زلت تحتاجه لخطوتك التالية؟
النقطة 1 / 5 · ما وضعك بشأن هذه النقطة؟
من بادر بإنهاء العقد؟
يعتمد هذا الملخص على إجاباتك. ولا يقيّم حقوقك أو يضمن اكتمال ملفك.
تبقى اختياراتك هنا. يمكنك الحفظ أو التنزيل بنفسك باستخدام الأزرار أدناه.
عرض جميع البيانات والملاحظات والتسلسل الزمني
تسلسل الأحداث والأدلة
دوّن الأحداث والتواصل ومكان حفظ الأدلة. لا تحتاج إلى رفع ملفات.
ماذا أكتب في تسلسل الأحداث؟
دوّن ما حدث وتاريخه والرد الذي تلقيته ومكان الرسالة أو الصورة. وضّح التواريخ غير المؤكدة.
هل تُرسل أدلتي؟
لا. تذكر فقط مكان حفظها. لا تُرفع ملفات ولا تُرسل تلقائياً.
كيف أحفظ تسلسل الأحداث؟
لا تُحفظ المدخلات تلقائياً. اختر احفظ وتابع لاحقاً لحفظ التحضير مع التسلسل الزمني في ملخصي. انتظر التأكيد واحفظ التغييرات الجديدة مجدداً. يمكنك أيضاً تنزيل ملف Word دون حساب.
20 حدثاً كحد أقصى. اختر موضعاً آخر للحدث لتغيير الترتيب.
0 / 5 · تمت المراجعة أو الجمع
دوّن لكل واقعة تاريخها وما حدث ومكان الدليل. مثال: 3 أكتوبر — استلام رسالة — ملف المراسلات.
صف الحل المطلوب، مثل توضيح خصم وإعادة المبلغ المتبقي.
مثلًا: ما الوثيقة الناقصة، ومن يستطيع توفيرها، وما الخطوة الأولى؟
دوّن التاريخ ومصدره. إذا كان مجهولًا فاذكر ذلك وتحقق منه فورًا. هذه الأداة لا تحسب المهل ولا تراقبها.
بعد المحادثة
هذه ملاحظاتك الشخصية. أكد الاتفاقات مع الطرف الآخر؛ فهذه الملاحظات لا تثبت موافقته.
هذا تحضيرك الشخصي، وليس طلبًا أو اعتراضًا مقدمًا ولا وثيقة خضعت لمراجعة قانونية. العلامة تعكس تقدمك فقط. تحقق من الإجراء والمهلة في الرسالة الأصلية.
احفظ وتابع لاحقاً
مسح المدخلات
نزّل أولًا ما تريد الاحتفاظ به. لا يمكن التراجع عن المسح.
- من بادر بإنهاء العقد؟
- ما هو تاريخ الانتهاء الدقيق؟
- ما مدة علاقة العمل؟
- ما مكونات الأجر الثابت والمتغير التي تُحتسب؟
- هل توجد ترتيبات بموجب اتفاقية عمل جماعية أو استثناء خاص؟
الأسئلة الشائعة
هل أحصل على تعويض عند فصلي خلال فترة التجربة؟
وفقًا لـ Rijksoverheid، يُكتسب التعويض الانتقالي اعتبارًا من أول يوم عمل. لذلك قد يستحق مبلغ صغير عند الفصل خلال فترة التجربة.
هل يُحتسب المرض في الحساب؟
من حيث المبدأ، لا يُنقص المرض الأجر الإجمالي المتفق عليه لأغراض هذا الحساب. وتوضح Rijksoverheid أساس الأجر المستخدم.