Коли ви маєте право на перехідну компенсацію?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Якщо ваш роботодавець припиняє трудові відносини або не продовжує строковий договір, ви зазвичай маєте право на перехідну компенсацію. Це право в принципі накопичується з першого робочого дня.
Загальна інформація про право Нідерландів · Перевірено · Як ми працюємо
На цій сторінці
Звільнення з ініціативи роботодавця
Вихідним принципом є те, що роботодавець при звільненні виплачує перехідну компенсацію. Це також може стосуватися непродовження строкового договору та звільнення після хвороби.
Звільнення за власним бажанням
У разі добровільного звільнення права зазвичай немає. За серйозно винних дій або бездіяльності роботодавця це за особливих обставин може бути інакше.
VSO — це переговори
У разі припинення за взаємною згодою автоматично не виникає такого самого законного права. Компенсація в розмірі щонайменше перехідної компенсації часто використовується як основа для переговорів.
Перевірте винятки до розрахунку
Розрахована сума не доводить права. Окремо оцініть, зокрема, пропозицію продовжити договір, тяжку винну поведінку, звільнення через досягнення пенсійного віку, замінну виплату за cao при економічному звільненні або неплатоспроможність роботодавця. Окремий виняток стосується осіб до 18 років, які працювали в середньому менш ніж 12 годин на тиждень. Збережіть пропозицію, відповідь і дату завершення; за сумнівів не покладайтеся лише на лист про звільнення.
Rijksoverheid · TransitievergoedingВиплати немає?
Скористайтеся поясненням про невиплачену компенсацію й негайно перевірте строк: заява про виплату зазвичай має надійти до суду протягом трьох місяців після завершення договору. Лист або наше звернення по допомогу її не замінює.
Rijksoverheid · TransitievergoedingВаш контрольний список
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 5 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Хто виступив з ініціативою припинення?
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 5 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Хто виступив з ініціативою припинення?
- Яка точна дата закінчення?
- Як довго тривали трудові відносини?
- Які фіксовані та змінні складові заробітної плати враховуються?
- Чи йдеться про положення колективного договору або особливий виняток?
Поширені запитання
Чи отримаю я компенсацію у разі звільнення під час випробувального строку?
Згідно з Rijksoverheid, перехідна компенсація накопичується з першого робочого дня. Тому у разі звільнення під час випробувального строку може належати невелика сума.
Чи враховується хвороба для розрахунку?
Хвороба в принципі не зменшує узгоджену заробітну плату брутто для цього розрахунку. Rijksoverheid пояснює, яка база заробітної плати використовується.