Kiedy przysługuje Ci odprawa przejściowa?
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Jeżeli pracodawca kończy stosunek pracy lub nie przedłuża umowy na czas określony, zazwyczaj przysługuje Ci odprawa przejściowa. Prawo to co do zasady narasta od pierwszego dnia pracy.
Ogólne informacje o prawie niderlandzkim · Sprawdzono · Jak działamy
Na tej stronie
Zwolnienie z inicjatywy pracodawcy
Zasadą jest, że pracodawca wypłaca odprawę przejściową przy zwolnieniu. Może to również dotyczyć nieprzedłużenia umowy na czas określony oraz zwolnienia po chorobie.
Samodzielne wypowiedzenie umowy
Przy dobrowolnym odejściu co do zasady nie przysługuje prawo do odprawy. W szczególnych okolicznościach może być inaczej w przypadku poważnie nagannego działania lub zaniechania pracodawcy.
VSO jest przedmiotem negocjacji
Przy rozwiązaniu za obopólną zgodą nie przysługuje automatycznie takie samo ustawowe prawo. Odprawa w wysokości co najmniej odprawy przejściowej jest często wykorzystywana jako podstawa negocjacji.
Sprawdź wyjątki przed obliczeniem
Obliczona kwota nie dowodzi uprawnienia. Zleć ocenę m.in. oferty przedłużenia umowy, poważnie zawinionego zachowania, zwolnienia z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego, świadczenia zastępczego z cao przy zwolnieniu ekonomicznym lub niewypłacalności. Osobny wyjątek dotyczy osób poniżej 18 lat pracujących średnio mniej niż 12 godzin tygodniowo. Zachowaj ofertę, odpowiedź i datę końcową; przy wątpliwościach nie polegaj wyłącznie na piśmie o zwolnieniu.
Rijksoverheid · TransitievergoedingBrak wypłaty?
Skorzystaj z wyjaśnienia o niewypłaconej odprawie i niezwłocznie sprawdź termin: wniosek o zapłatę powinien co do zasady dotrzeć do sądu w ciągu trzech miesięcy od zakończenia umowy. Pismo ani prośba o pomoc tutaj nie zastępuje wniosku.
Rijksoverheid · TransitievergoedingTwoja lista kontrolna
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 5 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Kto podjął inicjatywę zakończenia umowy?
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 5 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Kto podjął inicjatywę zakończenia umowy?
- Jaka jest dokładna data zakończenia?
- Jak długo trwało zatrudnienie?
- Jakie stałe i zmienne składniki wynagrodzenia są uwzględniane?
- Czy istnieje świadczenie wynikające z układu zbiorowego pracy lub szczególny wyjątek?
Najczęściej zadawane pytania
Czy otrzymam odprawę, jeśli zostanę zwolniony(-a) w okresie próbnym?
Według Rijksoverheid odprawa przejściowa narasta od pierwszego dnia pracy. Przy zwolnieniu w okresie próbnym może więc być należna niewielka kwota.
Czy choroba jest uwzględniana w obliczeniach?
Choroba co do zasady nie obniża uzgodnionego wynagrodzenia brutto dla potrzeb tych obliczeń. Rijksoverheid wyjaśnia, jaka podstawa wynagrodzenia jest stosowana.