الفصل بسبب إعادة التنظيم أو انخفاض العمل
في أي موضوع تحتاج إلى مساعدة؟
الشرح المفصل وقائمة التحقق والمصادر
يمكن لصاحب العمل طلب الفصل لدى UWV لأسباب اقتصادية. ويجب عليه إثبات السبب، واختيار الموظفين الصحيحين، وإظهار أن إعادة التوظيف غير ممكنة.
معلومات عامة عن القانون الهولندي · تاريخ المراجعة غير مسجل · كيف نعمل
في هذه الصفحة
يجب على صاحب العمل إثبات الضرورة
قد يتعلق الأمر بوضع مالي سيئ، أو انخفاض هيكلي في العمل، أو تغيير تنظيمي، أو تغيير تكنولوجي، أو إغلاق الشركة. ويقيّم UWV ما إذا كان السبب المذكور معقولًا.
من يمكن اختياره للفصل؟
بالنسبة للوظائف القابلة للتبادل، يُطبّق عادةً مبدأ التناسب بحسب الفئات العمرية. ويُوزع الموظفون على فئات عمرية، ثم يُنظر داخل كل فئة إلى مدة علاقة العمل. ولا يُسمح بالاستثناءات إلا في حالات معينة.
إعادة التوظيف والتعويض
يجب على صاحب العمل التحقق مما إذا كان يمكن إعادة توظيفك، خلال فترة معقولة وربما مع التدريب، في وظيفة مناسبة. وعند الإنهاء بمبادرة من صاحب العمل، يوجد عادةً حق في تعويض انتقالي.
قائمة التحقق الخاصة بك
حضّر خطوتك التاليةتعبئة وحفظ · Word
ضع علامة على ما راجعته أو جمعته. دوّن ما ينقصك وخذ ملخصك إلى الموعد.
ما لم تحفظ في ملخصي: تبقى مدخلاتك في هذه الشاشة فقط. نزّلها قبل المغادرة؛ إغلاق الصفحة أو تحديثها يمحوها. لا تدخل أرقام الهوية أو كلمات المرور أو بيانات شخصية غير ضرورية.
ما الذي ما زلت تحتاجه لخطوتك التالية؟
النقطة 1 / 5 · ما وضعك بشأن هذه النقطة؟
طلب UWV والتبرير الاقتصادي
يعتمد هذا الملخص على إجاباتك. ولا يقيّم حقوقك أو يضمن اكتمال ملفك.
تبقى اختياراتك هنا. يمكنك الحفظ أو التنزيل بنفسك باستخدام الأزرار أدناه.
عرض جميع البيانات والملاحظات والتسلسل الزمني
تسلسل الأحداث والأدلة
دوّن الأحداث والتواصل ومكان حفظ الأدلة. لا تحتاج إلى رفع ملفات.
ماذا أكتب في تسلسل الأحداث؟
دوّن ما حدث وتاريخه والرد الذي تلقيته ومكان الرسالة أو الصورة. وضّح التواريخ غير المؤكدة.
هل تُرسل أدلتي؟
لا. تذكر فقط مكان حفظها. لا تُرفع ملفات ولا تُرسل تلقائياً.
كيف أحفظ تسلسل الأحداث؟
لا تُحفظ المدخلات تلقائياً. اختر احفظ وتابع لاحقاً لحفظ التحضير مع التسلسل الزمني في ملخصي. انتظر التأكيد واحفظ التغييرات الجديدة مجدداً. يمكنك أيضاً تنزيل ملف Word دون حساب.
20 حدثاً كحد أقصى. اختر موضعاً آخر للحدث لتغيير الترتيب.
0 / 5 · تمت المراجعة أو الجمع
دوّن لكل واقعة تاريخها وما حدث ومكان الدليل. مثال: 3 أكتوبر — استلام رسالة — ملف المراسلات.
صف الحل المطلوب، مثل توضيح خصم وإعادة المبلغ المتبقي.
مثلًا: ما الوثيقة الناقصة، ومن يستطيع توفيرها، وما الخطوة الأولى؟
دوّن التاريخ ومصدره. إذا كان مجهولًا فاذكر ذلك وتحقق منه فورًا. هذه الأداة لا تحسب المهل ولا تراقبها.
بعد المحادثة
هذه ملاحظاتك الشخصية. أكد الاتفاقات مع الطرف الآخر؛ فهذه الملاحظات لا تثبت موافقته.
هذا تحضيرك الشخصي، وليس طلبًا أو اعتراضًا مقدمًا ولا وثيقة خضعت لمراجعة قانونية. العلامة تعكس تقدمك فقط. تحقق من الإجراء والمهلة في الرسالة الأصلية.
احفظ وتابع لاحقاً
مسح المدخلات
نزّل أولًا ما تريد الاحتفاظ به. لا يمكن التراجع عن المسح.
- طلب UWV والتبرير الاقتصادي
- مجموعة الوظائف وتطبيق مبدأ التناسب بحسب الفئات العمرية
- الوظائف الشاغرة المتاحة والتحقيق في إعادة التوظيف
- فترة الإشعار وخصم مدة إجراءات UWV
- حساب التعويض الانتقالي والتسوية النهائية
الأسئلة الشائعة
هل يجوز لصاحب العمل أن يختار بنفسه من يُفصل؟
ليس ببساطة. في الوظائف القابلة للتبادل، تسري قواعد اختيار. لذلك قد تكون وظيفتك وفئتك العمرية ومدة خدمتك عوامل حاسمة.
هل يمكنني الرد أثناء إجراءات UWV؟
نعم. يُتاح لك عادةً تقديم دفاعك. تحقق من المهلة المحددة للرد وقدّم المستندات ذات الصلة في الوقت المناسب.