Yeniden yapılanma veya iş azalması nedeniyle fesih
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
Bir işveren ekonomik nedenlerle UWV'ye fesih başvurusunda bulunabilir. Nedeni kanıtlamalı, doğru çalışanları seçmeli ve yeniden yerleştirmenin mümkün olmadığını göstermelidir.
Hollanda hukuku hakkında genel bilgi · İnceleme tarihi kaydedilmemiş · Nasıl çalışıyoruz
Bu sayfada
İşveren gerekliliği kanıtlamalıdır
Bu; kötü mali durum, yapısal olarak daha az iş, örgütsel değişiklik, teknolojik değişiklik veya işletmenin kapanmasıyla ilgili olabilir. UWV, belirtilen nedenin makul olup olmadığını değerlendirir.
Kimler fesih için uygun görülür?
Birbirinin yerine geçebilen pozisyonlarda genellikle yansıtma ilkesi uygulanır. Çalışanlar yaş gruplarına ayrılır; ardından her grup için hizmet süresine bakılır. Sapmalara yalnızca belirli durumlarda izin verilir.
Yeniden yerleştirme ve tazminat
İşveren, gerekirse eğitimle birlikte, makul bir süre içinde sizi uygun bir pozisyona yeniden yerleştirmenin mümkün olup olmadığını araştırmalıdır. İşverenin inisiyatifiyle sona erdirmede genellikle geçiş tazminatı hakkı vardır.
Kontrol listeniz
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 5 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
UWV başvurusu ve ekonomik gerekçe
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 5 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- UWV başvurusu ve ekonomik gerekçe
- Pozisyon grubu ve yansıtma ilkesinin uygulanması
- Mevcut açık pozisyonlar ve yeniden yerleştirme incelemesi
- Bildirim süresi ve UWV prosedür süresinin düşülmesi
- Geçiş tazminatı ve nihai hesaplaşma hesaplaması
Sık sorulan sorular
İşverenim kimi işten çıkaracağını kendisi seçebilir mi?
Öylece seçemez. Birbirinin yerine geçebilen pozisyonlarda seçim kuralları geçerlidir. Bu nedenle pozisyonunuz, yaş grubunuz ve hizmet süreniz belirleyici olabilir.
UWV prosedürü sırasında yanıt verebilir miyim?
Evet. Genellikle savunma yapma fırsatı verilir. Belirtilen yanıt süresini kontrol edin ve ilgili belgeleri zamanında sunun.