Звільнення під час вагітності в Нідерландах
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Ви вагітні, а роботодавець хоче припинити трудові відносини? Нідерландське право зазвичай захищає від звільнення під час вагітності. Строковий договір може закінчитися, але вагітність не може бути причиною відмови в продовженні.
На цій сторінці
1. З’ясуйте спосіб припинення роботи
Розрізняйте дострокове звільнення, закінчення строкового договору та припинення за згодою. Запишіть дату завершення договору, дати відпустки й отримання повідомлення. Попросіть письмово пояснити причину. Не потрібно одразу підписувати угоду про припинення роботи.
2. Перевірте захист і винятки
Захист охоплює вагітність, відпустку до та після пологів і перші шість тижнів після цієї відпустки. Він також діє під час непрацездатності через вагітність або пологи та перші шість тижнів після неї. Існують винятки, зокрема негайне звільнення з невідкладної підстави. Роботодавець не зобов’язаний продовжувати строковий договір, але не може відмовити через вагітність. Вона також не може бути причиною звільнення під час чинного випробувального строку. Вагітність не може бути причиною скорочення годин, нав'язаної зміни посади, заміни безстрокового договору строковим чи скорочення строку. Підвищення й повернення не мають залежати від стереотипів материнства. Ви повертаєтеся на попередню посаду; іншу причину зміни попросіть конкретно підтвердити. Зіставте попередні оцінки, обіцянки підвищення й хронологію. Це не автоматичне право на кожне підвищення/продовження, але вагітність не може визначати рішення.
Rijksoverheid · Zwangerschap en ontslag ↗
College voor de Rechten van de Mens · Zwangerschap en proeftijd ↗
3. Збережіть докази та дійте вчасно
Збережіть договір, оцінки роботи та повідомлення й складіть хронологію. Для оскарження звільнення в суді може діяти двомісячний строк. Негайно уточніть потрібну процедуру й кінцеву дату. Лист роботодавцю або запитання в чаті не зупиняють судового строку.
Чи кожна відмова в продовженні є дискримінацією?
Ні. Договір може завершитися в погоджену дату. Вирішальною є причина: вагітність не повинна впливати на рішення. Порівняйте пояснення з попередніми оцінками й повідомленнями. Сама близькість дат не доводить причини.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 4 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Договір, кінцева дата та випробувальний строк
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 4 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Договір, кінцева дата та випробувальний строк
- Дати відпустки та повідомлення про вагітність
- Повідомлення роботодавця з причиною
- Оцінки роботи та хронологія
Попросіть письмове пояснення завершення договору
Запишіть повідомлення роботодавця та важливі факти. Ця чернетка просить пояснення; це не заява до суду і вона не скасовує вже підписану угоду.
Вас уже звільнили? Негайно перевірте процедуру та кінцеву дату: може діяти двомісячний судовий строк. Не чекайте відповіді на лист. Вагітність не доводить дискримінацію автоматично.
Переглянути пряму відповідь у чаті →
Чернетка листа роботодавцюWord
Дані залишаються на цьому пристрої. Генератор не надсилає і не зберігає ваш лист.
Заповніть відсутні дані у квадратних дужках. Обрана дата відповіді не є законодавчим строком.
Переглянути чернетку
Чернетка листа роботодавцю Тема: Попросіть письмове пояснення завершення договору [Роботодавець та адреса] Шановні пані та панове, [Дата повідомлення або остаточного розрахунку] ви повідомили мене про завершення або непродовження мого трудового договору. Зазначена вами кінцева дата — [Зазначена дата завершення договору]. Важливі факти та документи: [Факти та документи на підтримку звернення]. Прошу письмово пояснити спосіб завершення договору, причини та факти й домовленості, на яких ґрунтується рішення. Також поясніть, чи і як моя вагітність була врахована у цьому рішенні. Прошу відповісти до [Бажана дата письмової відповіді]. Це звернення не означає згоди на завершення договору або відмови від прав. За потреби я окремо перевірю своє правове становище та застосовні строки. З повагою, [Ваше ім’я] Заповніть відсутні дані у квадратних дужках. Обрана дата відповіді не є законодавчим строком. Вас уже звільнили? Негайно перевірте процедуру та кінцеву дату: може діяти двомісячний судовий строк. Не чекайте відповіді на лист. Вагітність не доводить дискримінацію автоматично.
Джерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
Rijksoverheid · Zwangerschap en ontslag ↗College voor de Rechten van de Mens · Zwangerschap en proeftijd ↗Rechtspraak · Termijnen en procedure ↗Rijksoverheid — zwangerschap en wijziging contract ↗Rijksoverheid — promotie/terugkeer en discriminatie ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.