Tıbbi ayrıntı paylaşmadan işverene nasıl hastalık bildiririm?
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
Hastalık nedeniyle normal işinizi yapamadığınızı zamanında bildirin ve bilinen devamsızlık protokolüne uyun. Yöneticinize tanı vermeniz gerekmez. Ulaşılabilirliği ve sonraki görüşmeyi kararlaştırın; tıbbi değerlendirme işyeri hekimine aittir. Hastalık bildirimi otomatik Ziektewet başvurusu değildir.
Bu sayfada
1. Doğru bildirim yolunu seçin
Bu yardım Hollanda iş hukukuna tabi çalışanlar içindir. İşvereniniz varsa ona bildirin; ajans işinde ajans ve işyeri düzenlemelerini kontrol edin. İşverensizken, WW sırasında veya sözleşme bitiminde ayrı UWV yolları ve süreleri uygulanabilir. İlgili açıklamayı kullanın. Normal işveren yolu, ayrıca UWV’ye bildirim hiçbir zaman gerekmez demek değildir.
2. Somut bildirim kurallarına uyun
Kimi arayacağınızı veya bilgilendireceğinizi, hangi kanal ve saatin gerektiğini ve yedek kişiyi kontrol edin. Her çalışanın 09.00’dan önce aramasını gerektiren genel kural yoktur. Geçerli kurallara göre en kısa sürede bildirin; telefon gerekiyorsa mesaj otomatik olarak yeterli değildir. Durumunuz bildirmeye engelse mümkünse yardım alın ve yapabildiğinizde gecikmeyi açıklayın. Zamanı ve yöntemi saklayın.
3. Yalnız gerekli bilgiyi paylaşın
Hastalığın normal görevlerinizi engellediğini söyleyin. Gerekli iletişim bilgisini, biliniyorsa beklenen süreyi ve devredilecek görev veya randevuları paylaşın. Bilinmeyen iyileşme süresi bilinmiyor kalabilir. İlk işyeri hekimi görüşünden önce işveren tanı, tedavi veya tıbbi kısıtlamaları soramaz. Tıbbi bilgiler normal İK formuna ait değildir; hekimin tıbbi anketi farklıdır.
Autoriteit Persoonsgegevens · Zieke werknemers ↗
4. Tıbbi değerlendirmeyi hekime bırakın
İşveren bildirimi en geç bir hafta içinde arbodienst veya işyeri hekimine aktarır. Bu, sizin bildirim için bir hafta bekleyebileceğiniz anlamına gelmez. Hekim sağlığı işle ilişkili değerlendirir ve tanı veya tıbbi dosyayı paylaşmadan iş düzenlemesi ile beklenen süre hakkında öneri sunabilir. Makul kontrol ve düzenlemelere katılın; mahremiyet tüm iletişimi reddetme hakkı değildir.
5. Baskı veya redde dikkatli yanıt verin
Yönetici belirtileri veya tedaviyi sorarsa tıbbi soruları işyeri hekimine yönlendirin ve pratik iletişim bilgilerini doğrulayın. Gönüllü verilen tıbbi ayrıntılar bile işveren dosyasına öylece kaydedilemez. Bildirim reddedilirse veya ücret kesintisi tehdidi varsa somut gerekçeyi yazılı ve hekim değerlendirmesini isteyin. Kontrolleri veya işe dönüşü yok saymayın; ücret tedbirini değerlendirtin. Dosya erişimi için ayrı yardımı kullanın.
Autoriteit Persoonsgegevens · Zieke werknemers ↗
Arboportaal · Gezamenlijke uitleg privacy bij ziekmelding ↗
6. Kanıt saklayın ve devamı planlayın
İlk hastalık günü, bildirim zamanı, alıcı, iletişim anlaşması ve cevabı kaydedin; bu hazırlığa tanı veya tıbbi dosya koymayın. Taslak teyit ek amaçlıdır, zorunlu arama veya portalın yerine geçmez. İyileşmeyi protokole göre bildirin; kısmi dönüşte hekim önerileriyle düzenlemeleri görüşün. Süren uyuşmazlık, belirsiz ücret tedbiri veya eksik rehberlikte kendi yardım başvurumuzu kullanın. Hiçbir şey gönderilmez ve çalışamazlık kararı verilmez.
Hastalık bildirimi ve iletişim teyidi taslağı
Gereken bildirimden sonra ek olarak kullanın, zorunlu arama veya portal yerine değil. Tıbbi ayrıntı eklemeyin. Bilgileri kontrol edip uygunsa kendiniz gönderin.
Taslağı düzenleyinWord
Değişiklikleriniz bu sayfada kalır; otomatik kaydedilmez veya gönderilmez. Köşeli parantez içindeki tüm alanları doldurun.
Patronuma tam olarak neyim olduğunu söylemeli miyim?
Hayır. Hastalık nedeniyle normal iş yapamadığınızı ve gerekli pratik bilgiyi bildirin. İşveren tanı soramaz. Tıbbi veriyi hekimin güvenli yoluyla görüşün; makul kontrollere ve iletişim düzenlemelerine katılmayı sürdürün.
Hazırlanacak belgeler
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 6 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
İşveren, ajans veya ayrı UWV yolu
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 6 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- İşveren, ajans veya ayrı UWV yolu
- Protokol: kişi, kanal ve saat
- İlk hastalık günü ve bildirim kanıtı
- Ulaşılabilirlik ve süre, bilinmiyorsa belirtin
- Tanı olmadan görevler ve sonraki iletişim
- Hekim, iyileşme bildirimi ve yazılı ücret tedbiri
Avukatla iletişim
Sohbeti ve bilgileri telefon numarası vermeden kullanabilirsiniz. Bir iletişim başvurusu için telefon numarası, doğrulanmış e-posta adresi ve telefonla görüşme isteğiniz gerekir. Ekibimiz, talebinize hangi iş ortağının uygun olduğunu değerlendirir. Veriler yalnızca belirtilen onay sürecine göre paylaşılır. İş ortağı bulunması veya dosyanızın kabul edilmesi garanti değildir.
Güncel başvuru sürecini inceleyinKaynaklar
Kişisel yardıma mı ihtiyacınız var? Sohbetimiz üzerinden avukat talep edin. Sonraki adımı açıklarız; başvuru henüz bir avukata vekâlet vermek anlamına gelmez. Aşağıdaki bağlantılar hukuki bilgilerin kaynaklarıdır.
Arboportaal · Richtlijnen bij ziekteverzuim ↗Autoriteit Persoonsgegevens · Zieke werknemers ↗Arboportaal · Gezamenlijke uitleg privacy bij ziekmelding ↗Arboportaal · Bedrijfsarts en privacy ↗UWV · Ziek, wat nu? ↗Autoriteit Persoonsgegevens · Regels voor werkgevers ↗Kaynaklar Hollandaca olabilir. Hollanda hukuku hakkında genel bilgi; kişisel hukuki danışmanlık değildir.