İzni nasıl talep eder ve izin günlerimi korurum?
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
İzni kanıtlanabilir biçimde isteyin ve bakiyeyi kazanıldığı yıla göre kontrol edin. Yasal ve ek izin farklıdır. Sistemde 'süresi doldu' yazması tek başına belirleyici değildir; kullanma imkânı, hastalık ve bilgilendirme yükümlülüğü önemlidir.
Bu sayfada
1. Bakiyem nedir?
Yıl bazında yasal/ek saat dökümü isteyin. Yıllık yasal temel haftalık sürenin dört katıdır; değişken/sıfır saat çalışanlar da ücretli izin kazanır. Toplu sözleşme/sözleşme hesabını çalışma saatleriyle karşılaştırın. Tatil ödeneği ücretli boş zamandan farklıdır.
2. Nasıl izin isterim?
Tarih ve saatleri yazılı isteyip alındıyı saklayın. Yasal izin normalde onaylanır; ağır işletme çıkarları veya geçerli toplu tatil düzeni etkili olabilir. Yazılı itiraz alımdan iki hafta içinde olmalıdır. Yıllık yasal izin kullanılabilir kalmalıdır. Gerekçe ve alternatif sorun; ek günlerde başka kurallar olabilir.
3. Ne zaman sona erer?
Yasal günler normalde kazanıldığı yıldan altı ay sonra sona erer:2026 günleri1Temmuz2027. Yazılı/toplu düzenleme daha uzun olabilir. Ek günlerde genel süre beş yıl; izin kullanamama değerlendirmeyi değiştirir. İşverenin imkân/bilgi sağlamaması beş yıllık zamanaşımını da engelleyebilir. Somut zamanında uyarı, teşvik ve gerçek imkânı kontrol edin; eski bakiyeyi otomatik silmeyin.
Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗
Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗
4. Hastalıkta ne olur?
Hastalık sırasında da izin onayı isteyin. Gerçek izin günlerinde tam ücret gerekir; hastalık ödemesi70% olsa da. Kaydedilen saat ve bordroyu kontrol edip hesap ve gerekirse fark ödemesi isteyin. İzin kullanamayacak kadar hasta olmak, hastayken izin yapabilmekten farklıdır.
5. Günler değiştirilebilir mi?
Hastalık doğrudan yasal izinden düşülemez. Ek günlerden düşme yazılı anlaşma veya onaya bağlıdır. Özel izin sonrası değişim onay ve yalnız mevcut/önceki yılın ek günlerini gerektirir. Tatil, hastalık ve acil/bakım iznini ayırın; açıklanmayan bakiye düzeltmesini imzalamayın.
6. Hataya nasıl itiraz ederim?
Somut düzeltme talebine bakiye, talepler, cevaplar ve eksik uyarıları ekleyin. Kanıtı saklayın; taslak göndermez ve her süreyi otomatik kesmez. Çalışma sürerken yasal izin satın alınamaz; sözleşme sonunda kurallar farklıdır. Kalan yasal saat belgesi yeni işte aynı sona erme tarihiyle ücretsiz izin sağlar. Tartışmalı eski bakiyede zamanında yardım alın.
Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗
Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗
Talep taslağı: İzni nasıl talep eder ve izin günlerimi korurum?
Bilgileri doldurup geçerli kuralları kontrol edin. Bu taslak bir şey göndermez ve hukuki onay değildir.
Taslağı düzenleyinWord
Değişiklikleriniz bu sayfada kalır; otomatik kaydedilmez veya gönderilmez. Köşeli parantez içindeki tüm alanları doldurun.
Sıfır saat sözleşmesinde izin var mı?
Evet, ücretli izin ve kural olarak en az8% tatil ödeneği. Değişken saatlerin hesabını sorun; ödenek kaydı izin kullanma hakkının sağlandığını kanıtlamaz.
Hazırlanacak belgeler
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 6 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
Yıl/tür bazında bakiye
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 6 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- Yıl/tür bazında bakiye
- Sözleşme ve hesap
- Talep ve alındı
- Cevap ve alternatifler
- Hastalık, ücret ve uyarılar
- Düzeltme ve takip tarihi
Avukatla iletişim
Sohbeti ve bilgileri telefon numarası vermeden kullanabilirsiniz. Bir iletişim başvurusu için telefon numarası, doğrulanmış e-posta adresi ve telefonla görüşme isteğiniz gerekir. Ekibimiz, talebinize hangi iş ortağının uygun olduğunu değerlendirir. Veriler yalnızca belirtilen onay sürecine göre paylaşılır. İş ortağı bulunması veya dosyanızın kabul edilmesi garanti değildir.
Güncel başvuru sürecini inceleyinKaynaklar
Kişisel yardıma mı ihtiyacınız var? Sohbetimiz üzerinden avukat talep edin. Sonraki adımı açıklarız; başvuru henüz bir avukata vekâlet vermek anlamına gelmez. Aşağıdaki bağlantılar hukuki bilgilerin kaynaklarıdır.
Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗Rijksoverheid — ziekte/bijzonder verlof inruilen ↗Rijksoverheid — vakantie tijdens ziekte volledig loon ↗Rijksoverheid — nuluren en vakantie ↗Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗HvJ EU — C120/21 wettelijke vakantie en verjaring ↗Kaynaklar Hollandaca olabilir. Hollanda hukuku hakkında genel bilgi; kişisel hukuki danışmanlık değildir.