Przejdź do treści
Prawo pracy
Ta strona wyjaśnia prawo holenderskie i nie doradza w sprawie prawa innych państw.

Jak wnioskować o urlop i zachować dni urlopowe?

W czym możemy Ci pomóc?

Przeczytaj pełne wyjaśnienie · Zobacz źródła

Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła

Wnioskuj z dowodem i sprawdzaj saldo według roku. Urlop ustawowy i dodatkowy mają inne reguły. Wpis 'wygasł' nie rozstrzyga: znaczenie mają możliwość urlopu, choroba i obowiązek informacyjny pracodawcy.

Na tej stronie

1. Jakie mam saldo?

Poproś o roczne saldo godzin ustawowych i dodatkowych. Podstawa roczna to cztery razy tygodniowe godziny; praca zmienna/bez gwarantowanych godzin też daje płatny urlop. Porównaj wyliczenie z układu/umowy z godzinami pracy. Dodatek urlopowy jest odrębny od płatnego czasu wolnego.

Rijksoverheid — nuluren en vakantie ↗

2. Jak złożyć wniosek?

Złóż pisemny wniosek z datami i godzinami, zachowaj odbiór. Urlop ustawowy zasadniczo powinien być przyznany; istotne interesy firmy lub zbiorowy urlop mogą mieć znaczenie. Pisemny sprzeciw w dwa tygodnie od otrzymania. Coroczny minimalny urlop musi pozostać możliwy. Poproś o powód i alternatywy; dodatkowe dni mogą mieć inne zasady.

Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗

3. Kiedy dni wygasają?

Ustawowe dni zwykle wygasają sześć miesięcy po roku nabycia: za2026 dnia1lipca2027. Możliwy dłuższy termin pisemny/zbiorowy. Dodatkowe dni zasadniczo pięć lat; niemożność urlopu zmienia ocenę. Brak umożliwienia/informowania przez pracodawcę może też wykluczyć pięcioletnie przedawnienie. Sprawdź konkretne ostrzeżenie, zachętę i realną możliwość; starszych sald nie skreślaj automatycznie.

Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗

Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗

HvJ EU — C120/21 wettelijke vakantie en verjaring ↗

4. Co podczas choroby?

Także podczas choroby poproś o zgodę na urlop. Za rzeczywiste dni urlopowe należy się pełna płaca, nawet przy chorobowym70%. Sprawdź zaksięgowane godziny i pasek; poproś o wyliczenie i ewentualne wyrównanie. Choroba uniemożliwiająca urlop różni się od choroby, przy której można odpoczywać.

Rijksoverheid — vakantie tijdens ziekte volledig loon ↗

5. Czy można zamienić dni?

Choroba nie może po prostu pomniejszać ustawowego urlopu. Odliczenie dodatkowych dni zależy od pisemnego uzgodnienia lub zgody. Późniejsza zamiana na szczególny urlop wymaga zgody i tylko dodatkowych dni bieżącego/poprzedniego roku. Oddziel urlop, chorobę i opiekę/nagłe sprawy; nie podpisuj niewyjaśnionej korekty.

Rijksoverheid — ziekte/bijzonder verlof inruilen ↗

6. Jak zgłosić błąd?

Do konkretnego żądania korekty dołącz saldo, wnioski, odpowiedzi i brak ostrzeżeń. Zachowaj dowody; wzór nic nie wysyła i nie przerywa automatycznie każdego terminu. Ustawowego urlopu nie wykupuje się podczas zatrudnienia; na końcu zasady są inne. Zaświadczenie o pozostałych ustawowych godzinach pozwala w nowej pracy na wolne bez płacy przy tej samej dacie wygaśnięcia. Stare spory sprawdź z prawnikiem.

Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗

Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗

Wzór wniosku: Jak wnioskować o urlop i zachować dni urlopowe?

Uzupełnij fakty i sprawdź właściwe zasady. Wzór niczego nie wysyła i nie stanowi zatwierdzenia prawnego.

Edytuj projektWord

Zmiany pozostają na tej stronie i nie są automatycznie zapisywane ani wysyłane. Uzupełnij wszystkie nawiasy.

Czy umowa bez gwarantowanych godzin daje urlop?

Tak, płatne godziny urlopu i zasadniczo minimum8% dodatku. Zapytaj o przeliczenie zmiennych godzin; sam dodatek nie potwierdza zapewnienia wolnego.

Przygotuj dokumenty

Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word

Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.

Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.

Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?

Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?

Saldo według roku/rodzaju

To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.

Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.

Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody

Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.

Co wpisać do chronologii?

Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.

Czy dowody zostaną wysłane?

Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.

Jak zapisać chronologię?

Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.

Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.

0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane

Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.

Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.

Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?

Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.

Po rozmowie

To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.

To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.

Zapisz i kontynuuj później
Nazwa w przeglądzie
Prywatność i przechowywanie

Do 100 pozycji. Każda jest dostępna przez rok od zapisania lub aktualizacji. Możesz usunąć ją wcześniej. Bez automatycznego udostępniania partnerom. Zapisana odpowiedź odzwierciedla wcześniejszy stan; przepisy i sytuacja mogą się zmienić.

Prywatność i przechowywanie
Usuń wpisy

Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.

  • Saldo według roku/rodzaju
  • Umowa i wyliczenie
  • Wniosek i odbiór
  • Odpowiedź i alternatywy
  • Choroba, płaca i ostrzeżenia
  • Korekta i data dalszego kroku

Potrzebujesz indywidualnej pomocy?

Poproś o pomoc przez nasz czat. Sprawdzimy, jaki fachowiec odpowiada Twojej sprawie. Sprawdź dane przed wysłaniem. Zgłoszenie nie jest jeszcze zleceniem usługi.

Kontakt z adwokatem

Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.

Sprawdź aktualną procedurę zgłoszenia

Źródła

Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.

Rijksoverheid — vakantie opnemen ↗Rijksoverheid — ziekte/bijzonder verlof inruilen ↗Rijksoverheid — vakantie tijdens ziekte volledig loon ↗Rijksoverheid — nuluren en vakantie ↗Hoge Raad — zorg-/informatieplicht en verjaring ECLI:NL:HR:2023:955 ↗HvJ EU — C120/21 wettelijke vakantie en verjaring ↗

Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.

Częste pytania na ten temat

Zobacz pytania i odpowiedzi

Ładowanie odpowiedzi…