Czy mogę karmić piersią lub odciągać mleko podczas pracy?
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Tak. Przez pierwszych dziewięć miesięcy po porodzie pracownica w Holandii może karmić lub odciągać mleko w czasie pracy do jednej czwartej czasu zmiany, z wynagrodzeniem. Przed powrotem ustal plan, odpowiednie pomieszczenie i ryzyka zawodowe.
Na tej stronie
1. Ile czasu przysługuje?
Prawo trwa dziewięć miesięcy po porodzie. Przerwy mogą łącznie zajmować do jednej czwartej czasu pracy na zmianie. Osiem godzin daje do dwóch godzin, nie automatycznie całe wolne przedpołudnie. Karmienie i odciąganie korzystają z tego samego limitu; płaca trwa.
2. Jakie pomieszczenie jest wymagane?
Poproś o spokojny, higieniczny pokój zamykany od środka, z prywatnością, łóżkiem/leżanką, wentylacją i dobrą temperaturą. Potrzebna jest działająca lodówka i pobliskie mycie butelek. Miejsce bez zagrożeń substancjami. Samochód lub toaleta nie są odpowiednim standardowym rozwiązaniem.
3. Co gdy brak odpowiedniego miejsca?
Pracodawca musi zapewnić rozwiązanie. Arboportaal wskazuje właściwy pokój w pobliskiej firmie albo karmienie/odciąganie w domu przy braku miejsca. Niezbędny dojazd tam i z powrotem jest wtedy płatnym czasem pracy. Ustal szczegóły wcześniej, nie zakładaj nieograniczonego czasu dojazdu.
4. Jaka dodatkowa ochrona?
W ciąży i przez sześć miesięcy po porodzie obowiązują też dostosowane godziny, odpoczynek i potrzebne zadania. Dodatkowe przerwy do jednej ósmej, maksymalnie dziesięć godzin zmiany, średnio pięćdziesiąt w cztery lub czterdzieści pięć w szesnaście tygodni. Noc i nadgodziny mają dodatkową ochronę. Ryzyka karmienia omów z lekarzem pracy.
5. Jak to ustalić?
Wcześnie podaj powrót, datę porodu i potrzebne przerwy/pokój. Uzgodnij kontakt i przekazywanie pracy, potwierdź pisemnie. Nie podawaj zbędnych danych medycznych. Sprawdź płace: ten płatny czas nie jest dobrowolnym urlopem bezpłatnym.
6. Co przy odmowie?
Przy odmowie lub złych warunkach żądaj konkretnych powodów. Włącz kadry, OR, arbodienst lub lekarza pracy; trwałe naruszenia zgłoś inspekcji. Po dziewięciu miesiącach kończy się to konkretne prawo do płatnego czasu, ale dalsze ustalenia i bezpieczne warunki omów osobno. Wzór niczego nie zgłasza automatycznie.
Wzór wniosku: Czy mogę karmić piersią lub odciągać mleko podczas pracy?
Uzupełnij fakty i sprawdź właściwe zasady. Wzór niczego nie wysyła i nie stanowi zatwierdzenia prawnego.
Edytuj projektWord
Zmiany pozostają na tej stronie i nie są automatycznie zapisywane ani wysyłane. Uzupełnij wszystkie nawiasy.
Czy muszę później odpracować ten czas?
Ustawowe karmienie/odciąganie w pierwszych dziewięciu miesiącach jest płatnym czasem pracy do właściwego limitu. Nie jest automatycznie prywatnym czasem do odpracowania. Ustal plan i zapis oraz sprawdź inne ustalenia.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Poród i powrót
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Poród i powrót
- Godziny zmiany
- Potrzebne przerwy
- Pokój, lodówka i higiena
- Ryzyka i lekarz pracy
- Ustalenia i płace
Kontakt z adwokatem
Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.
Sprawdź aktualną procedurę zgłoszeniaŹródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
Rijksoverheid — kolven ↗Rijksoverheid — aangepast werk ↗Arboportaal — voorzieningen en betaling ↗Rijksoverheid — arboklacht ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.