Arbeitgeberausgleich nach langer Krankheit beantragen
Wobei möchten Sie Hilfe?
Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen
Diese Vorbereitung richtet sich an Arbeitgeber, die nach Beendigung wegen langer Arbeitsunfähigkeit eine Transitievergoeding bezahlt haben. Es ist kein Arbeitnehmerantrag. Prüfen Sie Voraussetzungen, vollständige Zahlung und UWV-Verfahren getrennt.
Auf dieser Seite
1. Passende Regelung wählen
UWV prüft die Beendigung wegen Arbeitsunfähigkeit nach dem maßgeblichen Krankheitszeitraum und fortbestehende Krankheit bei Vertragsende. Kündigungsverbot und verlängerte Lohnzahlung sind relevant. Bei früher IVA oder Teilbeendigung sind besondere UWV-Bedingungen zu prüfen. Betriebsschließung wegen Rente oder Tod eines kleinen Arbeitgebers ist eine andere Regelung.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗
2. Beendigung und Zahlung prüfen
Die gesetzliche Transitievergoeding muss vollständig bezahlt sein, einschließlich Arbeitnehmeranteil und Steuerabführung. Eine reine Nettozahlung ohne Abführung genügt nicht. Trennen Sie Arbeitnehmeranspruch und Erstattung; zusätzlich vereinbarte Abfindungen werden nicht automatisch erstattet.
3. Antragsfrist sichern
Beantragen Sie spätestens sechs Monate nach vollständiger Zahlung. Bei Raten ist das maßgebliche letzte Zahlungsdatum genau festzuhalten. Klären Sie Unsicherheit über den letzten Tag sofort; unsere Hilfsanfrage ist kein UWV-Antrag. Die sechs Monate gelten nicht für die gesonderte Betriebsschließungsregelung.
4. Nachweise vorbereiten
Bereiten Sie Vertrag oder Beginnnachweis, Beendigungsnachweis, verlangte Abrechnungen, Berechnung und vollständigen Zahlungsnachweis mit Datum vor. UWV verlangt unter anderem die Abrechnung vor einem Krankheitsjahr und bei Ende des Kündigungsverbots. Direkt vorangegangene Zeitarbeit kann den Zeitarbeitsvertrag erfordern. Folgen Sie dem aktuellen Formular; keine Arbeitnehmerakte auf unsere Website hochladen.
5. Selbst bei UWV beantragen
Nutzen Sie das UWV-Formular Aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid im Arbeitgeberportal mit eigener berechtigter eHerkenning EH3. Antrag und Empfangsnachweis aufbewahren; Nachreichung erfolgt über dasselbe Formular. UWV nennt acht Wochen nach vollständigem Antrag, bei zusätzlichen Informationen gegebenenfalls länger.
6. Bescheid und Gesetzesvorhaben prüfen
UWV kann weniger erstatten, etwa bei Lohnsanktion oder geringerer Zahlung; Arbeitgeberbeiträge und gesetzliche Zinsen sind ausgeschlossen. Bescheid, Berechnung und Rechtsbehelfsweg prüfen. Am 14. Oktober 2026 ist die Antragstellung weiterhin möglich. Abschaffung ist geplant: Ondernemersplein nennt voraussichtlich 1. Januar 2028 statt zuvor 2027; parlamentarische Entscheidungen stehen aus. Bei Antragstellung erneut prüfen.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗
Erhält der Arbeitnehmer diese UWV-Erstattung?
Nein. Sie erstattet unter Bedingungen dem Arbeitgeber eine bereits bezahlte Transitievergoeding. Der Arbeitnehmeranspruch ist gesondert zu prüfen.
Unterlagen vorbereiten
Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word
Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.
Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.
Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?
Punkt 1 / 6 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?
Arbeitgeber und passende Regelung
Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.
Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege
Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.
Was gehört in den Zeitablauf?
Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.
Werden Belege verschickt?
Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.
Wie speichere ich den Zeitablauf?
Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.
Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.
0 / 6 · Geprüft oder gesammelt
Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.
Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.
Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?
Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.
Nach Ihrem Gespräch
Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.
Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.
Speichern und später fortsetzen
Eingaben löschen
Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.
- Arbeitgeber und passende Regelung
- Krankheit, Vertragsende und Kündigungsverbot
- Vollständige Bruttozahlung und Datum
- Vertrag, Abrechnungen, Berechnung und Belege
- Berechtigter Portalzugang und Empfangsnachweis
- Bescheid, Fristen und Gesetzesstand
Kontakt mit einem Anwalt
Chat und Informationen können Sie ohne Telefonnummer nutzen. Für eine Kontaktanfrage sind eine Telefonnummer, eine bestätigte E-Mail-Adresse und der Wunsch nach telefonischem Kontakt erforderlich. Unser Team prüft, welcher Partner zu Ihrem Anliegen passt. Daten werden nur nach dem beschriebenen Einwilligungsverfahren weitergegeben. Eine Vermittlung oder ein Mandat ist nicht garantiert.
Aktuelles Antragsverfahren ansehenQuellen
Benötigen Sie persönliche Hilfe? Fragen Sie über unseren Chat einen Anwalt an. Wir erklären den nächsten Schritt; eine Anfrage begründet noch kein Mandat. Die folgenden Links belegen die rechtlichen Informationen.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗UWV · Officieel formulier en toegang ↗Rijksoverheid · Regelingen onderscheiden ↗Ondernemersplein · Voorstelstatus ↗Quellen können auf Niederländisch sein. Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht, keine individuelle Rechtsberatung.