Zwrot transitievergoeding dla pracodawcy po długiej chorobie
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Przygotowanie dotyczy pracodawcy, który zapłacił transitievergoeding po zakończeniu zatrudnienia z powodu długiej niezdolności do pracy. To nie wniosek pracownika. Osobno sprawdź warunki, pełną zapłatę i procedurę UWV.
Na tej stronie
1. Wybierz właściwy system
UWV ocenia zakończenie z powodu niezdolności po właściwym okresie choroby oraz chorobę w dniu końca umowy. Znaczenie mają zakaz wypowiedzenia i przedłużona wypłata pensji. Wczesne IVA lub częściowe zakończenie wymagają sprawdzenia szczególnych warunków. Zamknięcie małej firmy przez emeryturę lub śmierć pracodawcy to osobny system.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗
2. Sprawdź zakończenie i zapłatę
Ustawowa transitievergoeding musi być zapłacona w całości, zarówno część pracownika, jak i podatek. Sama wypłata netto bez odprowadzenia podatku nie wystarczy. Oddziel należność pracownika od kwoty zwrotu; dodatkowe uzgodnione kwoty nie są automatycznie refundowane.
3. Pilnuj terminu wniosku
Złóż wniosek najpóźniej w ciągu sześciu miesięcy od pełnej zapłaty. Przy ratach dokładnie zapisz właściwą datę ostatniej płatności. Natychmiast wyjaśnij niepewność co do ostatniego dnia; prośba o pomoc tutaj nie jest wnioskiem UWV. Nie stosuj sześciu miesięcy do osobnej procedury zamknięcia firmy.
4. Przygotuj dowody
Przygotuj umowę lub dowód początku pracy, dowód zakończenia, wymagane paski płacowe, obliczenie i dowód pełnej zapłaty z datą. UWV wymaga m.in. paska sprzed roku choroby i z końca zakazu wypowiedzenia. Przy wcześniejszej pracy agencyjnej może być potrzebna jej umowa. Korzystaj z aktualnego formularza; nie przesyłaj akt pracownika na naszą stronę.
5. Złóż wniosek w UWV
Użyj formularza Aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid w portalu pracodawcy UWV z własnym uprawnionym dostępem eHerkenning EH3. Zachowaj wniosek i potwierdzenie; tym samym formularzem uzupełnisz dokumenty. UWV wskazuje osiem tygodni od kompletnego wniosku, możliwe dłużej przy dodatkowych informacjach.
6. Sprawdź decyzję i projekty zmian
Zwrot może być niższy, np. przy sankcji dalszej pensji lub niższej zapłacie; składek pracodawcy i odsetek ustawowych nie obejmuje. Sprawdź decyzję, obliczenie i drogę sprzeciwu. Na 14 października 2026 wnioski nadal są możliwe. Likwidacja to projekt: Ondernemersplein wskazuje przewidywany 1 stycznia 2028 zamiast 2027, z oczekującą decyzją parlamentu. Sprawdź ponownie przy składaniu.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗
Czy zwrot UWV otrzymuje pracownik?
Nie. To warunkowy zwrot pracodawcy za już zapłaconą transitievergoeding. Prawo pracownika i wypłata dla niego to osobna kwestia.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Pracodawca i właściwy system
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Pracodawca i właściwy system
- Choroba, koniec umowy i zakaz wypowiedzenia
- Pełna kwota brutto i data
- Umowa, paski, obliczenie i dowody
- Uprawniony portal i potwierdzenie
- Decyzja, terminy i status projektu
Kontakt z adwokatem
Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.
Sprawdź aktualną procedurę zgłoszeniaŹródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
UWV · Compensatie langdurige arbeidsongeschiktheid ↗UWV · Officieel formulier en toegang ↗Rijksoverheid · Regelingen onderscheiden ↗Ondernemersplein · Voorstelstatus ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.