Мінімальна зарплата в Нідерландах 2026: яка погодинна ставка для мого віку?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
З 1 липня 2026 року звичайна мінімальна погодинна ставка для працівників від 21 року становить 14,99 € брутто. Для молодших працівників і деяких учнів BBL діють інші суми. Перевіряйте вік, період, години та колективний договір разом: переказ нетто не є мінімумом брутто.
Погодинний мінімум з 1 липня 2026
Європейська частина Нідерландів; періоди оплати з 1 липня до 31 грудня 2026. CAO або договір можуть вимагати більше. Нові правила для молоді та BBL діють з 1 січня 2027.
| Вік | Звичайний мінімум | Мінімум BBL |
|---|---|---|
| 21 рік і старше | 14,99 EUR | 14,99 EUR |
| 20 | 11,99 EUR | 9,22 EUR |
| 19 | 8,99 EUR | 7,87 EUR |
| 18 | 7,50 EUR | 6,82 EUR |
| 17 | 5,92 EUR | 5,92 EUR |
| 16 | 5,17 EUR | 5,17 EUR |
| 15 | 4,50 EUR | 4,50 EUR |
На цій сторінці
1. Визначте застосовні правила
Це пояснення стосується європейської частини Нідерландів. Охоплено також тимчасових працівників, роботу за викликом, через агентство та після віку AOW. До 15 років законодавчого молодіжного мінімуму немає; перевірте погоджену оплату та дозволену роботу. Договір або CAO можуть вимагати більше. Самостійні підприємці не отримують цього права автоматично; оплачуваний виконавець без статусу підприємця може підпадати під правила. Відступ від зарплати при Wajong потребує дозволу UWV і спеціальних умов.
2. Зіставте вік і період оплати
Звичайні погодинні ставки брутто з 1 липня 2026: від 21 року 14,99 €; 20 років 11,99 €; 19 років 8,99 €; 18 років 7,50 €; 17 років 5,92 €; 16 років 5,17 €; 15 років 4,50 €. Для січня–червня 2026 використовуйте попередню офіційну таблицю: для 21+ було 14,71 €. Липневі ставки не застосовують до старіших періодів. Вища молодіжна ставка діє від дня народження. Поділіть період при дні народження або зміні ставки.
3. Перевірте BBL та зміну 2027 року
Для трудового договору в професійному навчанні BBL, поєднаному з роботою, з 1 липня 2026 інші мінімуми діють у 18 (6,82 €), 19 (7,87 €) і 20 років (9,22 €). Інші вікові групи відповідають звичайній таблиці; CAO може вимагати більше. Скасування окремої шкали BBL та підвищення молодіжних відсотків встановлені на 1 січня 2027 року. Не застосовуйте зміну до зарплати за 2026; знову перевірте чинні тоді суми в євро.
4. Не припускайте єдиного місячного мінімуму
З 2024 року немає єдиного законодавчого місячного, тижневого чи денного мінімуму. Почніть із належної ставки та годин, які враховують у періоді оплати. Крім відпрацьованих, важливі оплачувана відпустка й години хвороби з правом на оплату; для хвороби є додаткові правила. При фіксованій місячній зарплаті попросіть розрахунок середньої тривалості роботи. Приблизний перерахунок із 40 годин на тиждень не підтверджує саме Вашого місячного права.
5. Порівняйте належні складові зарплати
Порівнюйте брутто з брутто. Основна зарплата, деякі доплати та регулярні винагороди можуть враховуватися; додаткові години також мають оплачуватися правильно. Відпускна надбавка, відшкодування витрат і виплата наприкінці року не можуть покривати нестачу мінімуму. Розділіть оплату all-in на складові. Збережіть договір, CAO, графіки, облік годин, розрахункові листки та перекази. Нижче нетто через утримання саме собою не доводить недоплати.
6. Попросіть пояснення та виправлення
За кожний період запишіть вік, BBL, враховані години, ставку та можливу різницю. Письмово попросіть роботодавця пояснити й виправити; проєкт нічого автоматично не подає. Постійні виплати нижче мінімуму можна повідомити офіційною формою Nederlandse Arbeidsinspectie. Вимогу про зарплату можна подати до kantonrechter; за потреби скористайтеся нашим запитом допомоги. Заборгованість із зарплати та відпускної надбавки зазвичай можна вимагати протягом п’яти років від кожної належної дати виплати. Не чекайте: отримайте оцінку позовної давності та можливого її переривання.
Проєкт: перевірка моєї мінімальної зарплати
Внесіть лише перевірені факти. Обрана розумна дата відповіді не є законодавчим строком. Цей лист для уточнення не гарантує переривання позовної давності й автоматично не надсилається.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Мені повинні платити 14,99 € нетто?
Ні. З 1 липня 2026 це звичайний мінімум брутто за годину від 21 року в європейській частині Нідерландів. Податки та дозволені утримання впливають на нетто. CAO може вимагати більше. Окремо перевірте вік, BBL і період.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Вік і день народження в періоді
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Вік і день народження в періоді
- Період оплати та відповідна офіційна таблиця
- Договір BBL і застосовний CAO
- Робота, оплачувана відпустка та відповідні години хвороби
- Брутто окремо від відпускної надбавки й витрат
- Розрахунок за періодами, відповідь і дата виплати
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
Rijksoverheid · Minimumuurloon 2026 ↗Rijksoverheid · BBL-bedragen 2026 ↗Government.nl · Entitlement and exceptions ↗Rijksoverheid · Wat telt mee? ↗Rijksoverheid · Onderbetaling ↗Staatsblad 2026, 279 · Wijziging vanaf 2027 ↗Ondernemersplein · Minimumloon en minimumjeugdloon ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.