Czy Twoja klauzula zakazu konkurencji obowiązuje po zwolnieniu?
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Klauzula zakazu konkurencji lub zakazu pozyskiwania klientów może ograniczać zmianę pracy, lecz nie w każdej sytuacji jest ważna lub w pełni egzekwowalna. Ważne są jej brzmienie, rodzaj umowy oraz interesy obu stron.
Ogólne informacje o prawie niderlandzkim · Nie zapisano daty weryfikacji · Jak działamy
Na tej stronie
Umowa na czas nieokreślony lub określony
W umowie na czas określony klauzula zakazu konkurencji co do zasady nie jest dozwolona, chyba że pracodawca konkretnie uzasadni w umowie, dlaczego istotne interesy przedsiębiorstwa lub służby powodują konieczność tej klauzuli.
Pisemne ustalenie
Sprawdź, którą wersję podpisałeś(-aś), jaki obszar i jakie działania obejmuje klauzula, jak długo obowiązuje oraz jaka kara została uzgodniona.
Doprowadź do jej wygaśnięcia w VSO
W negocjacjach dotyczących porozumienia rozwiązującego umowę możesz wyraźnie uzgodnić, że klauzule zakazu konkurencji, zakazu pozyskiwania klientów i kary wygasają w całości lub częściowo.
Twoja lista kontrolna
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 5 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Podpisana umowa o pracę i późniejsze zmiany
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 5 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Podpisana umowa o pracę i późniejsze zmiany
- Umowa na czas nieokreślony lub określony
- Konkretne uzasadnienie w przypadku umowy na czas określony
- Czas trwania, obszar geograficzny i zakazane czynności
- Klauzula kary i pisemna zgoda pracodawcy
Najczęściej zadawane pytania
Czy sąd może ograniczyć klauzulę zakazu konkurencji?
W określonych okolicznościach sąd może unieważnić lub ograniczyć klauzulę w całości lub częściowo, gdy pracownik jest niesprawiedliwie poszkodowany w porównaniu z chronionym interesem pracodawcy.
Czy zapowiedziane nowe przepisy już obowiązują?
Nie każdy projekt ustawy jest już obowiązującym prawem. Sprawdź aktualną datę wejścia w życie; ta strona opiera najważniejsze informacje na aktualnych danych Rijksoverheid.