Перейти до вмісту
Умова про неконкуренцію

Чи діє ваша умова про неконкуренцію після звільнення?

У чому вам потрібна допомога?

Прочитати повне пояснення · Переглянути джерела

Докладне пояснення, перелік і джерела

Умова про неконкуренцію або заборона переманювання клієнтів може обмежувати ваш перехід, але не в кожній ситуації є чинною чи повністю такою, що може бути примусово виконана. Важливими є текст, вид договору та інтереси обох сторін.

Загальна інформація про право Нідерландів · Дату перевірки не зафіксовано · Як ми працюємо

На цій сторінці

Безстроковий або строковий договір

У строковому договорі умова про неконкуренцію в принципі не допускається, якщо тільки роботодавець конкретно не обґрунтує в договорі, чому вагомі ділові або службові інтереси роблять цю умову необхідною.

Письмова домовленість

Перевірте, яку версію ви підписали, яка територія та види діяльності охоплюються умовою, як довго вона діє і який штраф узгоджено.

Скасуйте її в VSO

Під час переговорів щодо угоди про припинення трудових відносин ви можете прямо погодити, що умови про неконкуренцію, заборону переманювання клієнтів і штрафи повністю або частково втрачають чинність.

Ваш контрольний список

Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word

Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.

Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.

Що вам ще потрібно для наступного кроку?

Пункт 1 / 5 · На якому етапі ви з цим пунктом?

Підписаний трудовий договір і подальші зміни

Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.

Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.

Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази

Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.

Що записати в хронології?

Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.

Чи надсилаються докази?

Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.

Як зберегти хронологію?

Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.

До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.

0 / 5 · Перевірено або зібрано

Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.

Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.

Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?

Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.

Після розмови

Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.

Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.

Зберегти й продовжити пізніше
Назва в огляді
Приватність і зберігання

До 100 записів. Кожен доступний рік після збереження або оновлення. Можна видалити раніше. Автоматичного передавання партнерам немає. Збережена відповідь відображає минулий стан; правила й обставини можуть змінитися.

Приватність і зберігання
Очистити дані

Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.

  • Підписаний трудовий договір і подальші зміни
  • Безстроковий або строковий договір
  • Конкретне обґрунтування для строкового договору
  • Тривалість, географічна територія та заборонені види діяльності
  • Умова про штраф і письмовий дозвіл роботодавця

Поширені запитання

Чи може суд обмежити умову про неконкуренцію?

За певних обставин суд може повністю або частково скасувати чи обмежити умову, якщо працівник зазнає несправедливої шкоди порівняно з інтересом роботодавця, що підлягає захисту.

Чи вже набрали чинності анонсовані нові правила?

Не кожен законопроєкт уже є чинним правом. Перевірте актуальну дату набрання чинності; основні пояснення на цій сторінці ґрунтуються на поточній інформації Rijksoverheid.

Потрібна індивідуальна допомога?

Подайте запит через наш чат. Ми визначимо, який фахівець підходить для вашого питання. Перевірте дані перед надсиланням. Запит ще не є замовленням послуг.

Джерела та додаткова інформація

Rijksoverheid — що таке умова про неконкуренцію? ↗Rijksoverheid — модернізація умови про неконкуренцію ↗

Поширені запитання на цю тему

Переглянути запитання й відповіді

Завантаження відповідей…