Waar ben ik sociaal verzekerd als ik over de grens thuiswerk?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Werkt u normaal in Nederland en minstens 25% in uw buitenlandse woonland, dan bent u daar meestal sociaal verzekerd. Bij minder dan 50% telewerk kan op aanvraag een uitzondering mogelijk zijn. Dat is niet automatisch en bepaalt niet uw belastingplicht.
Op deze pagina
- Wat is de gewone regel?
- Wat bij tijdelijk volledig telewerken?
- Wanneer past de Kaderovereenkomst?
- Kan ik met terugwerkende kracht aanvragen?
- Wat als ik niet aan de Kaderovereenkomst voldoe?
- Hoe werkt aanvullend beleid voor zelfstandigen?
- Hoe vraag ik een uitzondering aan?
- Uw checklist
- Veelgestelde vragen
- Bronnen en verdere uitleg
Wat is de gewone regel?
De normale Europese aanwijsregels gelden sinds het einde van de overgangsperiode op 1 juli 2023. Bij werken in Nederland en deels telewerken vanuit een EU/EER-woonland of Zwitserland leidt 25% of meer werk in het woonland meestal tot verzekering daar. Noteer alle werkzaamheden en landen; tel niet alleen thuiswerkdagen die u gunstig uitkomen.
Wat bij tijdelijk volledig telewerken?
Wie vanuit werk in Nederland tijdelijk volledig telewerkt vanuit een andere EU/EER-lidstaat of Zwitserland blijft in veel gevallen Nederlands verzekerd als dit korter dan 24 maanden duurt. Vraag A 1 aan en laat voorwaarden toetsen. Dit tijdelijke volledige verblijf is een andere situatie dan structureel deels thuiswerken in uw woonland.
Wanneer past de Kaderovereenkomst?
Voor de Nederlandse uitzondering woont u buiten Nederland in een ondertekenend land, bent u uitsluitend werknemer en telewerkt u minstens 25% maar minder dan 50% in uw woonland. Alle werkgevers moeten in Nederland gevestigd zijn. In uw woonland doet u alleen telewerk; u werkt niet ook in een derde land. Woont u juist in Nederland, vraag bij de instantie van het werkgeversland aan. Controleer de actuele ondertekenaars via de officiële link van SVB.
Kan ik met terugwerkende kracht aanvragen?
Sinds 1 juli 2024 kan de Kaderovereenkomstaanvraag maximaal drie maanden terug als over die periode uitsluitend Nederlandse socialezekerheidspremies zijn betaald. Niet vóór 1 juli 2023. Zonder aangevraagde uitzondering blijven de normale regels gelden. De vroegere eenjaarsovergangstermijn is geen huidige aanvraagtermijn.
Wat als ik niet aan de Kaderovereenkomst voldoe?
SVB kan onder aanvullend beleid proberen overeenstemming met het woonland te bereiken. Voor werknemers: woonland in EU/EER/Zwitserland buiten Nederland, 25% tot minder dan 50% telewerk daar, daar geen ander werk, en meer dan 50% totale werktijd in Nederland. Pas na instemming van de buitenlandse instantie geldt de uitzondering. Voor eerdere perioden werkt SVB alleen mee bij uitsluitend Nederlandse premies, nooit vóór 1 juli 2023.
Hoe werkt aanvullend beleid voor zelfstandigen?
Zelfstandigen vallen niet onder de Kaderovereenkomst. Aanvullend beleid vraagt naast de genoemde woonland/telewerkverhouding meer dan 50% werk in Nederland én het centrum van hun werkzaamheden hier; omzet, tijd, diensten en begin/einddata tellen mee. Bij werknemer én zelfstandige geldt bovendien werken als werknemer in meerdere lidstaten en meer dan 50% van de werknemerstijd in Nederland. België/RSVZ maakt voor normale grensoverschrijdende zelfstandige telewerkers geen uitzondering. Buitenlandse instemming blijft vereist.
Hoe vraag ik een uitzondering aan?
Doorloop de officiële SVB-vragenroute; bij passende voorwaarden verschijnt het formulier om te printen, ondertekenen en op te sturen. Bewaar aanvraag, uren-/landverdeling, premiegegevens en besluit. Meld wijzigingen en vraag zo nodig de juiste A 1. Onderzoek belasting, arbeidsrecht en zorgverzekering afzonderlijk; een verzekeringsuitzondering is geen algemene toestemming voor thuiswerken.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Woonland en alle werklanden
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Woonland en alle werklanden
- Werknemer, zelfstandige of combinatie
- Urenverdeling en soort werkzaamheden
- Vestigingslanden van alle werkgevers
- Betaalde premies en gewenste periode
- Officieel formulier, instemming en A1
Veelgestelde vragen
Ik werk twee dagen thuis in België en drie in Nederland. Ben ik automatisch Nederlands verzekerd?
Nee. Die verdeling is ongeveer 40% in het woonland. Een werknemer kan mogelijk een uitzondering aanvragen als alle voorwaarden gelden; zonder uitzondering gelden de gewone aanwijsregels. Voor zelfstandigen in België geldt de genoemde RSVZ-beperking.
Bronnen en verdere uitleg
SVB · Telewerken over de grensSVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleidSVB · Uitzondering aanvragenInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.