Direkt zum Inhalt
Sozialrecht
Diese Website erläutert niederländisches Recht und berät nicht zum Recht anderer Länder.

Wo bin ich bei grenzüberschreitender Telearbeit sozialversichert?

Wobei möchten Sie Hilfe?

Vollständige Erklärung lesen · Quellen ansehen

Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen

Bei Arbeit in den Niederlanden und mindestens 25% im ausländischen Wohnland gilt meist dessen Versicherung. Unter 50% Telearbeit kann eine beantragte Ausnahme möglich sein. Nicht automatisch und keine Steuerentscheidung.

Auf dieser Seite

1. Normale Regel?

Seit 1. Juli 2023 normale europäische Zuordnungsregeln. Arbeit in den Niederlanden mit mindestens 25% im EU/EWR-Wohnland oder der Schweiz bedeutet meist dortige Versicherung. Alle Tätigkeiten/Länder erfassen, nicht nur günstige Heimarbeitstage.

SVB · Telewerken over de grens ↗

2. Vorübergehend vollständig im Ausland?

Vorübergehend vollständig aus anderem EU/EWR-Staat oder Schweiz telearbeiten kann bei weniger als 24 Monaten oft niederländische Versicherung erhalten. A 1 beantragen und Bedingungen prüfen. Nicht gleich regelmäßiger Aufteilung zwischen Arbeits- und Wohnland.

SVB · Telewerken over de grens ↗

3. Wann Rahmenübereinkommen?

Für niederländische Ausnahme: ausländischer Wohnsitz in Unterzeichnerstaat, ausschließlich Arbeitnehmer, mindestens 25% bis unter 50% dortiges Telework. Alle Arbeitgeber niederländisch, keine andere Tätigkeit im Wohnland oder Arbeit im Drittland. Niederländische Bewohner wenden sich ans Arbeitgeberland. Aktuelle Unterzeichner über SVB-Link prüfen.

SVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleid ↗

4. Rückwirkender Antrag?

Seit 1. Juli 2024 höchstens drei Monate rückwirkend, wenn ausschließlich niederländische Beiträge gezahlt wurden; nie vor 1. Juli 2023. Ohne beantragte Ausnahme normale Regeln. Früheres einjähriges Übergangsfenster gilt heute nicht.

SVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleid ↗

5. Wenn Rahmenbedingungen fehlen?

Zusatzpolitik: SVB versucht Zustimmung des Wohnlandes. Arbeitnehmer brauchen EU/EWR/Schweiz außerhalb NL,25–unter 50% dort ausschließlich Telework und über 50% Gesamtarbeit in NL. Erst ausländische Zustimmung ermöglicht Ausnahme. Rückwirkung nur bei ausschließlich niederländischen Beiträgen, nie vor 1. Juli 2023.

SVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleid ↗

6. Selbstständige und Zusatzpolitik?

Selbstständige nicht im Rahmenübereinkommen. Zusatzpolitik verlangt außerdem über 50% Arbeit und Tätigkeitsmittelpunkt in NL; Umsatz, Zeit, Dienste und Daten relevant. Gemischt Tätige zusätzlich Arbeitnehmer in mehreren Staaten und über 50% Arbeitnehmerzeit in NL. Belgisches RSVZ gewährt regulären selbstständigen Grenzteleworkern keine Ausnahme. Auslandszustimmung nötig.

SVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleid ↗

7. Wie beantragen?

Offizielle SVB-Fragen beantworten, bei passenden Voraussetzungen Formular drucken, unterschreiben und posten. Antrag, Länder-/Stundenverteilung, Beiträge und Bescheid behalten. Änderungen melden, nötigenfalls A 1. Steuer, Arbeitsrecht und Krankenversicherung getrennt prüfen; keine allgemeine Homeoffice-Erlaubnis.

SVB · Uitzondering aanvragen ↗

Zwei Tage Belgien, drei Niederlande: automatisch niederländisch versichert?

Nein, etwa 40% im Wohnland. Arbeitnehmer können bei allen Voraussetzungen Ausnahme beantragen, sonst normale Regeln. Für Selbstständige in Belgien gilt RSVZ-Einschränkung.

Unterlagen vorbereiten

Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word

Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.

Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.

Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?

Punkt 1 / 6 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?

Wohn- und sämtliche Arbeitsländer

Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.

Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.

Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege

Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.

Was gehört in den Zeitablauf?

Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.

Werden Belege verschickt?

Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.

Wie speichere ich den Zeitablauf?

Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.

Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.

0 / 6 · Geprüft oder gesammelt

Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.

Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.

Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?

Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.

Nach Ihrem Gespräch

Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.

Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.

Speichern und später fortsetzen
Name in Ihrer Übersicht
Datenschutz und Speicherung

Bis zu 100 Einträge. Jeder ist ab Speicherung oder Aktualisierung ein Jahr verfügbar. Sie können ihn früher löschen. Keine automatische Weitergabe an Partner. Gespeicherte Antworten sind Momentaufnahmen; Regeln und Umstände können sich ändern.

Datenschutz und Speicherung
Eingaben löschen

Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.

  • Wohn- und sämtliche Arbeitsländer
  • Arbeitnehmer/selbstständig/gemischt
  • Stunden und Tätigkeiten
  • Sitz aller Arbeitgeber
  • Beiträge und Zeitraum
  • Formular, Zustimmung und A1

Benötigen Sie persönliche Hilfe?

Fragen Sie über unseren Chat Hilfe an. Wir prüfen, welche Fachperson zu Ihrem Anliegen passt. Prüfen Sie Ihre Angaben vor dem Absenden. Die Anfrage ist noch kein Auftrag.

Kontakt mit einem Anwalt

Chat und Informationen können Sie ohne Telefonnummer nutzen. Für eine Kontaktanfrage sind eine Telefonnummer, eine bestätigte E-Mail-Adresse und der Wunsch nach telefonischem Kontakt erforderlich. Unser Team prüft, welcher Partner zu Ihrem Anliegen passt. Daten werden nur nach dem beschriebenen Einwilligungsverfahren weitergegeben. Eine Vermittlung oder ein Mandat ist nicht garantiert.

Aktuelles Antragsverfahren ansehen

Quellen

Benötigen Sie persönliche Hilfe? Fragen Sie über unseren Chat einen Anwalt an. Wir erklären den nächsten Schritt; eine Anfrage begründet noch kein Mandat. Die folgenden Links belegen die rechtlichen Informationen.

SVB · Telewerken over de grens ↗SVB · Kaderovereenkomst en aanvullend beleid ↗SVB · Uitzondering aanvragen ↗

Quellen können auf Niederländisch sein. Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht, keine individuelle Rechtsberatung.

Häufige Fragen zu diesem Thema

Fragen und Antworten ansehen

Antworten werden geladen…