İçeriğe geç
İş hukuku
Bu site Hollanda hukukunu açıklar; diğer ülkelerin hukuku hakkında danışmanlık vermez.

UWV uzman görüşü: hangi soru ve belgeler gerekir?

Hangi konuda yardım istersiniz?

Açıklamanın tamamını oku · Kaynakları görüntüle

Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar

İşe dönüş süreci tıkanırsa UWV’nin deskundigenoordeel görüşü yardımcı olabilir. Önce somut soruyu belirleyin ve ilgili belgeleri toplayın. Bu bir tavsiyedir; bezwaar kararı veya ücret anlaşmazlığını otomatik çözen işlem değildir.

Bu sayfada

1. Doğru soruyu seçin

Çalışan ve işveren UWV’den eski işe tamamen uygunluk, sunulan veya önerilen işin uygunluğu, işe dönüş çabaları ya da sık hastalık devamsızlığı hakkında görüş isteyebilir. İlgili tarih ve tarafların görüşleriyle tek somut durumu açıklayın. Farklı durumlar ayrı başvurular gerektirir. Şüpheniz esas olarak işyeri hekiminin tavsiyesiyse başka bir işyeri hekiminden ikinci görüş farklı ve uygun bir yol olabilir.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

Arboportaal · Verschil met second opinion ↗

2. UWV’nin durumu değerlendirip değerlendirmediğini kontrol edin

UWV genel olarak iş ilişkisi bittikten sonraki dönemi değerlendirmez; kendi riskini taşıyan işverenler için istisna vardır. UWV’den Ziektewet alınırken veya iki taraf hastalığa bağlı çalışamama olmadığında anlaşıyorsa bu yol uygun değildir. Kendi işe uygunluğun değerlendirilmesinde tıbbi muayeneye katılmayacağının önceden bilinmesi engeldir. Uygulanabilirlik şüphesini önce UWV ile açıklığa kavuşturun.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

3. Hedefli bir dosya hazırlayın

Belgeleri soruyla eşleştirin. Kendi iş veya uygun iş için problem analizi, işyeri hekimi yazıları ve görev tanımı; uygun iş için ayrıca çalışma uzmanı raporu önemlidir. İşe dönüş çabaları için eylem planı, değerlendirmeler, güncel görüş ve varsa işletme dışı işe dönüş raporları gerekir. Eksikleri ve nedenlerini yazın. İşveren belgelerine tıbbi ayrıntı koymadan anlaşmazlığı kanıtla ilişkilendirin. Sık devamsızlıkta üç yıllık kayıt, azaltma önerileri, uyarlama/yer değiştirme/eğitim değerlendirmesi,26 haftadan uzun sürme gerekçesi, sorun analizi ve eylem planını hazırlayın. Ekler aynı formla gönderilir.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

4. Uygun resmî formu kullanın

uwv.nl üzerinden çalışan veya işveren formunu kullanın. UWV’ye göre çalışan her görüş için €100, işveren €400 öder; yetersiz işbirliği veya sık devamsızlık nedeniyle fesihle bağlantılı bazı işveren başvuruları ücretsizdir. Ücretin devamına ilişkin anlaşmazlığı açıkça belirtin. Formu ve alındıyı saklayın. Bu sitedeki hazırlık veya taslak UWV başvurusu değildir.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

UWV · Expert opinion employee form and medical route ↗

5. Tıbbi bilgileri ayrı tutun

Ayrı tıbbi gönderim yolunu izleyin: çalışan sağlık bilgilerini posta yoluyla üzerinde “medisch geheim” yazan ayrı bir zarfta gönderir. UWV belgelerde BSN ve ilgili form soru numarasını ister. Kaynak sayfadaki güncel UWV adresini kullanıp gönderimi kontrol edin. Hazırlığımız tıbbi belge yüklemesi istemez ve UWV’ye veya işvereninize dosya iletmez. Tıbbi posta: UWV / Deskundigenoordeel, Postbus 56733,1040 AS Amsterdam. İki taraf başvuru, görüş ve tıbbi olmayan ekleri alır; işveren sağlık bilgilerini almaz.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

UWV · Expert opinion employee form and medical route ↗

6. Sonucu ve diğer adımları görüşün

UWV uzun beklemeler olduğunu ve önce başvuranla görüştüğünü belirtir; hızlı sonuç garanti değildir. Bu görüşe karşı bezwaar yapılamaz; ancak UWV ileride işe dönüş raporunu değerlendirirken kullanabilir. Somut çalışma anlaşmalarını görüşün. Ücret durdurulması, fesih tehdidi veya başka süre varsa hemen uzman yardımı alın; yardım talebimiz veya bu başvuru bu süreçleri otomatik durdurmaz. Açık uyuşmazlık veya hemen işe dönüş sağlayan görüş önceliklidir. İşveren başvurusunda çalışanın genel işbirliği zorunluluğu yoktur. Kendi işine uygunluk veya işe dönüş çabaları için gerekli tıbbi incelemeyi reddetmek görüş ve ücret olmamasıyla sonuçlanır.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗

Olumsuz uzman görüşüne bezwaar yapabilir miyim?

Görüşün kendisine yapılamaz; bu bir tavsiyedir. Bezwaar yolu olan ödenek kararından farklıdır. Ücret veya fesih anlaşmazlığında hangi yanıtın, yargı yolunun ve sürenin uygun olduğunu değerlendirtin.

Hazırlanacak belgeler

Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word

Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.

Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.

Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?

Madde 1 / 6 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?

Somut soru, tarih ve görüşler

Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.

Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.

Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız

Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.

Çizelgeye ne yazmalıyım?

Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.

Kanıtlarım gönderilir mi?

Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.

Çizelgemi nasıl kaydederim?

Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.

En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.

0 / 6 · Kontrol edildi veya toplandı

Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.

İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.

Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?

Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.

Görüşmeden sonra

Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.

Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.

Kaydet ve sonra devam et
Özetinizdeki ad
Gizlilik ve saklama

En fazla 100 kayıt. Her kayıt, kaydetme veya güncellemeden sonra bir yıl kullanılabilir. Daha önce silebilirsiniz. İş ortaklarıyla otomatik paylaşılmaz. Kaydedilen yanıt geçmiş bir durumu yansıtır; kurallar ve koşullar değişebilir.

Gizlilik ve saklama
Girdileri sil

Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.

  • Somut soru, tarih ve görüşler
  • İş ilişkisi, Ziektewet ve istisnalar
  • Seçilen duruma uygun belgeler
  • Eksikler ve ücret anlaşmazlığı açıkça belirtilmiş
  • Doğru form, ücret ve ayrı tıbbi gönderim
  • Alındı ve kararlaştırılan sonraki adımlar

Kişisel yardıma mı ihtiyacınız var?

Sohbetimiz üzerinden yardım talep edin. Sorunuza hangi uzmanın uygun olduğunu değerlendiririz. Göndermeden önce bilgilerinizi kontrol edin. Talep henüz bir hizmet sözleşmesi değildir.

Avukatla iletişim

Sohbeti ve bilgileri telefon numarası vermeden kullanabilirsiniz. Bir iletişim başvurusu için telefon numarası, doğrulanmış e-posta adresi ve telefonla görüşme isteğiniz gerekir. Ekibimiz, talebinize hangi iş ortağının uygun olduğunu değerlendirir. Veriler yalnızca belirtilen onay sürecine göre paylaşılır. İş ortağı bulunması veya dosyanızın kabul edilmesi garanti değildir.

Güncel başvuru sürecini inceleyin

Kaynaklar

Kişisel yardıma mı ihtiyacınız var? Sohbetimiz üzerinden avukat talep edin. Sonraki adımı açıklarız; başvuru henüz bir avukata vekâlet vermek anlamına gelmez. Aşağıdaki bağlantılar hukuki bilgilerin kaynaklarıdır.

UWV · Deskundigenoordeel aanvragen ↗Arboportaal · Verschil met second opinion ↗UWV · Expert opinion employee form and medical route ↗

Kaynaklar Hollandaca olabilir. Hollanda hukuku hakkında genel bilgi; kişisel hukuki danışmanlık değildir.

Bu konuda sık sorulan sorular

Soruları ve yanıtları görüntüle

Yanıtlar yükleniyor…