Deneme süresinde işten çıkarılma: bu öylece mümkün mü?
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
Geçerli bir deneme süresi boyunca işveren ve çalışan iş sözleşmesini derhal sona erdirebilir. Ancak deneme süresi için koşullar geçerlidir ve fesih nedeni yasak veya ayrımcı olmamalıdır.
Hollanda hukuku hakkında genel bilgi · Kontrol tarihi · Nasıl çalışıyoruz
Kişisel başlangıç planınız
Bu üç adımla başlayın. Durumunuza uyan açıklamayı açın ve ardından kontrol listenizi tamamlayın.
- Deneme süresi geçerli şekilde kararlaştırıldı mı?
- İhbar süresi yok, ancak gerekçe hakkı var
- WW ödeneğini ve yasak ayrımcılığı kontrol edin
Kontrol listesine ve hazırlığa git
Bu plan hazırlanmanıza yardımcı olur ve hiçbir şeyi otomatik olarak kaydetmez. Bireysel hukuki değerlendirme değildir ve süreleri takip etmez.
Bu sayfada
Deneme süresi geçerli şekilde kararlaştırıldı mı?
Deneme süresi her iki taraf için eşit olmalı ve yazılı olarak belirlenmelidir. Azami süre, sözleşmenin türüne ve süresine bağlıdır. Altı ay veya daha kısa süreli belirli süreli sözleşmelerde deneme süresi kararlaştırılamaz.
İhbar süresi yok, ancak gerekçe hakkı var
Geçerli bir deneme süresi sırasında UWV'nin veya mahkemenin önceden izni gerekmez ve ihbar süresi uygulanmaz. Talep ederseniz, diğer taraf sona erdirme nedenini yazılı olarak vermek zorundadır.
WW ödeneğini ve yasak ayrımcılığı kontrol edin
Kendisi ayrılan kişi WW ödeneği konusunda sorun yaşayabilir. Deneme süresinde de fesih, örneğin hamilelik, ayrımcılık veya başka bir yasak nedene dayanmamalıdır. Bu durumda kesin sebep ve iletişim önemlidir.
Kontrol listeniz
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 5 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
İmzalı iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 5 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- İmzalı iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi
- Deneme süresinin başlangıç ve bitiş tarihi
- İş sözleşmesinin süresi ve türü
- Yazılı fesih bildirimi ve belirtilen gerekçe
- Fesih çevresindeki mesajlar veya olaylar
Sık sorulan sorular
Deneme süresi sırasında ücret alma hakkım var mı?
İş ilişkisi içinde olduğunuz dönem için ücret alma hakkınız vardır. Nihai hesaplaşmayı, tatil ödeneğini ve birikmiş izin saatlerini de kontrol edin.
Derhal ayrılabilir miyim?
Geçerli bir deneme süresi sırasında çalışan da derhal istifa edebilir. Önceden WW ödeneği ve gelir açısından olası sonuçları kontrol edin.