Prendre ses jours de congé ou se les faire payer ?
Sur quel point souhaitez-vous de l’aide ?
Explications détaillées, liste et sources
Pendant la relation de travail, des règles différentes s'appliquent aux jours légaux et aux jours supplémentaires. À la fin de votre contrat, les jours de congé légaux restants peuvent toutefois être payés.
Informations générales sur le droit néerlandais · Date de vérification non consignée · Notre méthode
Sur cette page
Prise pendant le délai de préavis
Vous pouvez demander à prendre vos jours de congé restants. Les règles normales relatives à la demande et au refus des congés restent applicables ; convenez par écrit de votre dernier jour de travail.
Paiement à la fin du contrat
Les jours de congé légaux non pris ne peuvent normalement pas être rachetés pendant la relation de travail, mais leur paiement est autorisé à la fin du contrat. Les jours supplémentaires peuvent faire l'objet d'autres accords et délais d'expiration.
Vérifiez la valeur
Comparez le solde d’heures ou de jours sur votre fiche de paie avec vos propres relevés et vérifiez les éléments de rémunération utilisés pour calculer leur paiement.
Votre liste de contrôle
Préparez la suiteRemplir et conserver · Word
Cochez ce que vous avez vérifié ou réuni. Notez les éléments manquants et emportez votre récapitulatif à un rendez-vous.
Sans enregistrement dans Mon espace : Vos saisies restent uniquement sur cet écran. Téléchargez avant de quitter ; fermer ou recharger les efface. Ne saisissez ni numéro d’identification, ni mot de passe, ni données personnelles inutiles.
Que vous manque-t-il pour la prochaine étape ?
Point 1 / 5 · Où en êtes-vous sur ce point ?
Solde des jours légaux et supplémentaires
Ce récapitulatif suit vos propres réponses. Il ne détermine pas vos droits et ne garantit pas que votre dossier est complet.
Vos choix restent ici. Vous pouvez les enregistrer ou les télécharger avec les boutons ci-dessous.
Voir toutes les données, notes et la chronologie
Votre chronologie et vos justificatifs
Listez les événements et les échanges ainsi que l’emplacement des justificatifs. Aucun envoi de fichier n’est nécessaire.
Que mettre dans la chronologie ?
Notez les faits, leur date, la réponse reçue et où retrouver le courrier, message ou photo. Signalez les dates incertaines.
Mes justificatifs sont-ils envoyés ?
Non. Vous indiquez seulement leur emplacement. Aucun fichier n’est téléversé ni envoyé automatiquement.
Comment enregistrer ma chronologie ?
Vos saisies ne sont pas enregistrées automatiquement. Choisissez Enregistrer et reprendre plus tard pour conserver cette préparation et sa chronologie dans Mon espace. Attendez la confirmation et enregistrez à nouveau les modifications. Le téléchargement Word est aussi possible sans compte.
20 événements maximum. Choisissez une autre position pour un événement afin de modifier l’ordre.
0 / 5 · Vérifié ou réuni
Pour chaque événement, notez la date, les faits et où retrouver les preuves. Exemple : 3 octobre — lettre reçue — dossier de correspondance.
Décrivez la solution souhaitée, par exemple une explication d’une retenue et le remboursement du solde.
Par exemple : quel document manque, qui peut le fournir et quelle démarche faire en premier ?
Recopiez la date et sa source. Si elle est inconnue, notez-le et vérifiez sans attendre. Cet outil ne calcule ni ne surveille les délais.
Après votre échange
Ce sont vos propres notes. Confirmez les accords avec votre interlocuteur ; ces notes ne prouvent pas son accord.
Il s’agit de votre préparation, pas d’une demande ou d’un recours déposé ni d’un document validé juridiquement. Une coche indique seulement votre avancement. Vérifiez procédure et délai dans la lettre originale.
Enregistrer et reprendre plus tard
Effacer les saisies
Téléchargez d’abord ce que vous souhaitez garder. L’effacement est irréversible.
- Solde des jours légaux et supplémentaires
- Congés approuvés pendant le délai de préavis
- Délais d'expiration et de prescription
- Salaire horaire et calcul du paiement
- Mention sur le décompte final
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il m'obliger à prendre tous les jours ?
Cela ne découle pas automatiquement de la fin de la relation de travail. Consultez votre convention collective, votre contrat et les accords relatifs aux congés, et demandez une motivation écrite.
Les jours de congé sont-ils imposés ?
Les heures de congé payées sont traitées comme du salaire. La fiche de paie indique la retenue ; votre impôt total est déterminé par la déclaration.