İzin günlerini kullanmak mı, ücretini almak mı?
Hangi konuda yardım istersiniz?
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
İş ilişkisi sırasında yasal ve yasal üstü günler için farklı kurallar geçerlidir. Sözleşmenizin sonunda kalan yasal izin günleri ödenebilir.
Hollanda hukuku hakkında genel bilgi · İnceleme tarihi kaydedilmemiş · Nasıl çalışıyoruz
Bu sayfada
Bildirim süresi sırasında izin kullanımı
Kalan izin günlerini kullanmayı talep edebilirsiniz. İzin talep etme ve reddetmeye ilişkin normal kurallar geçerliliğini korur; son çalışma gününü yazılı olarak kararlaştırın.
Sözleşme sonunda ödeme
Kullanılmamış yasal izin günleri, iş ilişkisi devam ederken normalde satın alınamaz; ancak sözleşmenin sonunda ödeme yapılmasına izin verilir. Yasal üstü günler için farklı düzenlemeler ve sona erme süreleri olabilir.
Değeri kontrol edin
Maaş bordronuzdaki saat veya gün bakiyesini kendi kayıtlarınızla karşılaştırın ve saatlerin hangi ücret unsuru üzerinden hesaplandığını kontrol edin.
Kontrol listeniz
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 5 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
Yasal ve yasal üstü günlerin bakiyesi
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 5 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- Yasal ve yasal üstü günlerin bakiyesi
- Bildirim süresi sırasında onaylanmış izin
- Sona erme ve zamanaşımı süreleri
- Saatlik ücret ve ödeme hesaplaması
- Nihai hesaplaşmadaki kayıt
Sık sorulan sorular
İşverenim beni tüm günleri kullanmaya zorlayabilir mi?
Bu, iş ilişkisinin sona ermesinden otomatik olarak doğmaz. Toplu iş sözleşmenizi, sözleşmenizi ve izin düzenlemelerini inceleyin ve yazılı gerekçe talep edin.
İzin günleri vergilendirilir mi?
Ödenen izin saatleri ücret olarak işlenir. Maaş bordrosu kesintiyi gösterir; toplam verginiz beyanname yoluyla belirlenir.