Arbeitgeber zahlt den Lohn in den Niederlanden nicht
Ist der vereinbarte Zahltag bereits vorbei?
Für Arbeitnehmer in den Niederlanden. Bei Zeitarbeit geht es um Ihren eigenen Arbeitgeber bzw. die Zeitarbeitsfirma.
Ihre Auswahl bleibt nur auf dieser Seite. Es wird nichts automatisch gespeichert oder versendet.
Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen
Fehlt Ihr Gehalt, klären Sie zuerst Betrag und Zeitraum. Eine Lohnabrechnung ist noch kein Nachweis, dass das Geld tatsächlich überwiesen wurde.
Auf dieser Seite
1. Sachverhalt prüfen
Vergleichen Sie Arbeitsvertrag, Tarifvertrag (cao), Arbeitszeiten und Kontoauszüge. Trennen Sie Grundlohn, Zuschläge und Auslagen. Bei Zeitarbeit prüfen Sie, welches Unternehmen Ihr Arbeitgeber ist.
2. Handeln
Fordern Sie die Zahlung schriftlich an und nennen Sie die offenen Zeiträume und Beträge. Bitten Sie um eine schriftliche Erklärung und bewahren Sie die Antwort auf. Bleiben Sie nicht ohne Beratung der Arbeit fern.
3. Wenn keine Lösung folgt
Bei ausbleibender Zahlung können Gewerkschaft, Rechtsschutzversicherung oder Rechtsberatung eine Lohnforderung prüfen. Bei Zahlungsunfähigkeit wenden Sie sich zeitnah an UWV. Das ist ein anderer Weg als ein gewöhnlicher Streit über die Abrechnung.
Nur ein Teil meines Lohns wurde bezahlt. Was soll ich schicken?
Erstellen Sie je Abrechnungszeitraum eine Tabelle: geschuldeter Betrag, Zahlung und Differenz. Trennen Sie Brutto und Netto. Fügen Sie Ihrer schriftlichen Anfrage die passende Abrechnung und den Zahlungseingang bei. Sind die Stunden strittig, ergänzen Sie Dienstpläne oder Nachrichten über genehmigte Arbeit.
Unterlagen vorbereiten
Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word
Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.
Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.
Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?
Punkt 1 / 3 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?
Arbeitsvertrag und cao
Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.
Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege
Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.
Was gehört in den Zeitablauf?
Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.
Werden Belege verschickt?
Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.
Wie speichere ich den Zeitablauf?
Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.
Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.
0 / 3 · Geprüft oder gesammelt
Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.
Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.
Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?
Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.
Nach Ihrem Gespräch
Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.
Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.
Speichern und später fortsetzen
Eingaben löschen
Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.
- Arbeitsvertrag und cao
- Abrechnungen und Kontoauszüge
- Stundennachweise und Zahlungsaufforderung
Entwurf: Aufforderung zur Zahlung ausstehenden Lohns
Für eine gewöhnliche ausstehende Lohnzahlung Ihres Arbeitgebers in den Niederlanden. Prüfen Sie zuerst Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Zahlungstermin und Beträge. Ergänzen Sie alle Platzhalter; die Antwortfrist ist Ihr Vorschlag, keine allgemeine gesetzliche Frist. Bei dauerhaften Zahlungsschwierigkeiten beachten Sie auch den UWV-Weg. Selbst versenden und Kopie sowie Versandnachweis aufbewahren.
Entwurf bearbeitenWord
Ihre Änderungen bleiben auf dieser Seite und werden nicht automatisch gespeichert oder versandt. Alle Platzhalter ausfüllen.
Nach der schriftlichen Aufforderung noch kein Lohn?
Bewahren Sie Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Arbeitszeitnachweise, Kontoauszüge und Zahlungsaufforderung auf. Notieren Sie fehlende Zeiträume, Beträge und die gesetzte Zahlungsfrist.
Reagiert der Arbeitgeber nicht oder bestreitet er die Forderung? Fragen Sie Gewerkschaft, Rechtsschutzversicherung oder Rechtsberatung nach einer Lohnklage beim niederländischen kantonrechter. Ein Anwalt ist dort nicht vorgeschrieben; Beweise, Kosten und Risiken sollten dennoch geprüft werden.
Benötigen Sie dringend Einkommen? Lassen Sie prüfen, ob ein Eilverfahren sinnvoll ist. Es liefert eine vorläufige Entscheidung, keine Zahlungsgarantie. Bei Zahlungsunfähigkeit prüfen Sie den entsprechenden UWV-Weg.
Quellen
Benötigen Sie persönliche Hilfe? Fragen Sie über unseren Chat einen Anwalt an. Wir erklären den nächsten Schritt; eine Anfrage begründet noch kein Mandat. Die folgenden Links belegen die rechtlichen Informationen.
Rechtspraak ↗UWV ↗Quellen können auf Niederländisch sein. Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht, keine individuelle Rechtsberatung.